8月29日，據壹覽商業，元氣森林副總裁李國訓目前已經離職，元氣森林方面表示消息屬實。

據悉，目前李國訓已經入職新公司，但關于新公司具體情況，尚不得知。

據公開資料顯示，李國訓于2021年7月正式加入元氣森林，負責公共關系部門。此前先后就職騰訊、百度、攜程、VIPKID等優秀互聯網企業。在過去十多年，一線參與或主導多次業內知名輿情案例（3Q大戰、3B大戰），并親歷在線教育遭遇“雙減”政策的全過程，并幫助上述公司完成多個成功傳播案例，對于輿情傳播、社會情緒、政策風險、品牌創意、媒體關系有較深刻的洞察和判斷。

而從今年3月底開始，網上就頻繁出現了元氣森林裁員的消息，多位元氣森林的員工在社交媒體曝料稱，自己因為組織架構調整而被迫離職。之前已經有部門被裁撤或調整，如業務中臺下的Growth業務部被合并，其信息流投放、直播業務職能調整至數字營銷部門；創新孵化中心被撤銷，WOW業務部轉入核心業務板塊等。

值得一提的是，在今年4月15日，李國訓還曾代表公司發言，回應了關于元氣森林裁員的傳聞。

彼時，李國訓表示，近期外界對于元氣森林“裁員”和“瘦身”等傳言不太準確，實際上“每個月都在增加員工”，員工數量已從去年初2000多人增至8000余人。但他同時坦承，為了實現公司內部組織升級和優化，今年元氣森林會主動地把（組織擴張）速度降下來，未來的定位是希望成為一家“傳統公司骨架、科技公司思想”的新消費企業。

2021年，元氣森林營收為2020年同期的2.6倍，2022年一季度公司營收同比增長50%。