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來源/Reuters、Bloomberg和Retail Asia

編譯/松柏 

過去一周（2月6日-2月12日），百事可樂發(fā)布Q4財報，業(yè)績超預期，官方稱不會繼續(xù)提價；零售巨頭LIDL起訴樂購的案件在英國最高法院迎來庭審，案件或出現(xiàn)新轉機；蘋果首次面向零售員工開啟“先買后付”服務，或加速推進該服務的上市；Zara母公司Inditex宣布上調員工薪資引股價下跌；消費品巨頭聯(lián)合利華表示價格上漲仍將持續(xù)……

1、百事可樂Q4業(yè)績超預期，官方稱“不會繼續(xù)提價”

2月9日，百事（PepsiCo）表示，將不會進一步提高汽水和零食的價格，去年多輪提價幫助該飲料巨頭的第四季獲利和營收均超出分析師預期。

百事與可口可樂在碳酸飲料市場上幾乎形成了雙頭壟斷。面對運費和商品成本上漲以及美元走強對國際收入的影響，百事在考量消費者反應后選擇提價。百事公司首席財務官約翰斯頓（Hugh Johnston）表示：“我們今年的大部分提價已經(jīng)到位。”

圖源：PepsiCo官方

盡管該公司預計通脹壓力將持續(xù)到2023年，但其仍認為消費者需求具有彈性。

約翰斯頓說，消費者手里握有足夠的錢為自己購買負擔得起的零食，因此百事正處在發(fā)展的“黃金時期”。證券分析師杰拉爾德·帕斯卡雷利（Gerald Pascarelli）表示，消費者對非酒精飲料產(chǎn)品的強勁需求將促使銷量大增，更好的銷量將最終抵消價格下調產(chǎn)生的影響。

百事公司北美坐擁美年達（Mirinda）、七喜（7up）和佳得樂（Gatorade）等品牌，第四季度的有機收入增長了10%。平均價格上漲了16%，而有機銷量下滑了2%。然而，百事公司菲多利北美（Frito-Lay）預計年度利潤低于預期，并表示預計今年下半年價格會有所回落。

2、零售巨頭LIDL起訴TESCO最新進展

2月7日，英國最大零售商TESCO（樂購）與其競爭對手德國折扣巨頭LIDL在英國倫敦最高法院就抄襲品牌和欺騙顧客的指控發(fā)生爭執(zhí)。

此前不久，這家擁有27.5%市場份額的英國市場領導者采用了藍色背景和黃色圓圈的宣傳卡片，用以推廣其“會員卡價格”折扣計劃。LIDL表示，樂購故意復制其商標，以欺騙顧客，讓他們誤以為樂購的商品價格具有可比性。TESCO回應道，其并未使用LIDL的商標，并表示該商標是無效的，屬于LIDL惡意申請。

圖源：Reuters

LIDL方律師貝內特·布蘭德雷斯（Benet Brandreth）在庭審上闡述，“消費者被樂購的促銷活動所欺騙，這意味著，在英國擁有7.1%市場份額的LIDL正因此流失部分客戶。除非法院采取行動，否則那些認為‘樂購價格與LIDL相匹配’的顧客將繼續(xù)被欺騙，從而支付更高的價格�！�

但TESCO的律師雨果·卡迪根（Hugo Cuddigan）指責LIDL偽善，并稱其抄襲了知名產(chǎn)品的品牌設計。

3、蘋果（Apple）首次面向零售員工開啟“先買后付”服務

據(jù)彭博社報道，蘋果公司（Apple Inc.）將其即將推出的“先買后付”服務的內部測試擴大到該公司的數(shù)千名零售員工，這標志著該項令人期待已久的功能終于接近公開發(fā)布。

圖源：Apple官方

相關員工透露，這家科技巨頭在上周聯(lián)系了零售員工，向他們提供該服務的測試版本。這項服務后來被稱為“Apple Pay”，支持消費者分期付款。該服務于去年6月首次發(fā)布，并計劃于去年9月作為IOS 16的一部分發(fā)布。據(jù)彭博社此前報道，由于技術上的挑戰(zhàn)，該計劃被推遲到2023年。這項服務將在一個新的金融平臺上運行，該平臺是蘋果為內部計劃設計的。對此，蘋果發(fā)言人拒絕置評。

這項新服務的第一個版本將允許消費者通過“Apple Pay”進行分期付款，在六周內分四次支付，不收取任何利息或費用。該公司還一直在與高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）合作開發(fā)一款名為“Apple Pay每月分期付款”的服務版本，該版本將在幾個月內將大額交易的成本與利息分攤。截至目前，這一提議尚未公布。

4、Zara母公司Inditex宣布上調員工薪資引股價下跌

2月10日，全球最大的快時尚零售商Inditex股價下跌。此前該公司同意將西班牙本土Zara門店員工的平均工資上調20%。

西班牙最大的兩個工會CCOO（西班牙工人委員會）和UGT（西班牙總工會）在周四（2月9日）晚些時候宣布了加薪計劃，其中UGT表示，該國部分地區(qū)的工資將上漲40%。消息傳出后，Inditex股價在周五一度下跌4.7%。

Inditex在177個國家擁有約16.5萬名員工，其中三分之一的員工在西班牙。該公司沒有回應置評請求。約86%的員工在其6477家商店工作，其中大多數(shù)是女性。Inditex與工會簽署的協(xié)議中，加薪是不同品牌員工工作條件“同質化過程”的一部分。

圖源：Reuters 

工會表示，Inditex在西班牙擁有八個品牌，包括Massimo Dutti、Pull&Bear和Bershka，此舉為仍在談判加薪的競爭對手樹立了一個標桿。對于試圖抑制通脹的企業(yè)和政策制定者來說，這一增長可能會令人頭疼�！霸谖靼嘌赖囊恍┑胤�，Inditex商店工人的工資非常低，”UGT領導人阿爾瓦羅·卡伊加爾（Alvaro Cajigal）說，“我們希望它能為其他零售連鎖店開創(chuàng)先例”。

5、消費品巨頭聯(lián)合利華（Unilever）表示價格上漲仍將持續(xù)

2月9日，聯(lián)合利華（ULVR.L）表示，將繼續(xù)提高其洗滌劑、肥皂和包裝商品的價格，以抵消不斷上漲的投入成本，并在2023年下半年降低這些價格。

這家總部位于倫敦的公司生產(chǎn)的產(chǎn)品包括多芬香皂（Dove Soaps）、馬麥醬（Marmite）和Ben &Jerry’s冰淇淋。該公司預計成本通脹將持續(xù)到2023年，預計上半年原材料通脹約為15億歐元（16億美元）。

圖源：Unilever官方

在過去的一年里，包裝商品行業(yè)普遍提高商品價格，以應對從可可油、葵花籽油到小麥等所有商品價格的飆升。受局部爭端影響，能源和其他大宗商品的價格進一步提升，供應鏈問題和原材料費用飆升已成為該行業(yè)的難題。

該公司首席財務官格雷姆·皮特凱斯利（Graeme Pitkethly）表示：“下半年價格將繼續(xù)上漲，但漲幅將會較低。我們可能已經(jīng)過了通脹峰值，但還沒有過價格峰值。”

6、珠寶制造商潘多拉（Pandora）將擴大實驗室培育鉆石產(chǎn)品范圍

2月9日，丹麥珠寶制造商潘多拉表示，該公司計劃擴大其實驗室制造的鉆石產(chǎn)品范圍。此前客戶表示他們喜歡實驗室培育的鉆石，但希望有更多款式可以選擇。

潘多拉是全球產(chǎn)能最大的珠寶制造商，繼2021年在英國進行較小規(guī)模的試點后，今年8月在美國和加拿大的269家商店以及網(wǎng)上推出了其實驗室制造的鉆石系列。

這一舉措是在其決定停止出售開采的鉆石之后開始實施。

首席執(zhí)行官亞歷山大·拉西克（Alexander Lacik）表示，該集團目前總共提供約1200種設計變體（DVs），其中只有37種是實驗室制造的鉆石產(chǎn)品。他告訴路透社：“我們有很多客戶進來說，‘我對這個概念很感興趣，我認為價格還可以，但我不喜歡這種特殊的設計’�！�

圖源：Pandora官方

亞歷山大在一次采訪中表示：“因此，下一步將是提供更廣泛的分類。”他指出，隨著時間的推移，范圍將是目前規(guī)模的十倍。實驗室制造的鉆石系列計劃于2023年在更多地區(qū)推出，但由于商業(yè)敏感性，亞歷山大拒絕透露下一個推出的市場。 

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