日前，多家媒體報道，小紅書已啟動新一輪裁員計劃，預計裁員比例最高可達30%。這一決定在內部引起廣泛關注，多位員工證實了這一消息。

消息稱，小紅書當前正在進行一輪組織架構調整和裁員，本輪人員調整主要聚焦于績效在3.5以下的員工，該部分員工約占員工總數的30%，目前裁員官方內部郵件還沒有發布。

此次裁員涉及的部門廣泛，包括電商產品部門、商業化部門以及社區技術部門等核心板塊，職能線亦未能幸免。 

據小紅書內部員工透露，人員盤點結束前，許多部門的HC(招聘計劃)已鎖，預示著新一輪的架構調整正在緊鑼密鼓地進行。

此外，也有內部員工表示，小紅書商業化團隊流動率較高，特別是在引入了大量來自字節跳動、淘寶等平臺的員工后，這些新成員在內容主導的環境下存在水土不服的問題。

值得注意的是，這不是小紅書今年的首次裁員行動。早在今年4月，就有員工在沒有任何預告的情況下收到被裁通知，其中不乏應屆生和試用期員工，且正值公司發放年終獎的月份，引發過不小的爭議。

除了裁員，小紅書在招聘方面也逐漸收緊了年齡門檻。

據招聘界人士透露，小紅書原來招人的年齡底線是35歲，而現在可能32歲就不讓進了。