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撰文/夢縈

沃爾瑪中國再次進行管理層調整。

根據36氪報道，近日，沃爾瑪中國完成一項管理層調整：鄭碩懷于9月2日起調任沃爾瑪中國高級副總裁、兼任山姆會員店COO(首席營運官)，擔任新職位后，他也繼續領導山姆會籍團隊。原山姆會員店COO方曉峰調任沃爾瑪中國CPO(首席人才官)。

此次調整旨在進一步整合公司的資源，提高運營效率，并加強對山姆會員店在中國市場的拓展。

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促進線上線下渠道融合

公開資料顯示，鄭碩懷加入沃爾瑪前，在全球領先的管理咨詢公司“貝恩”擔任全球合伙人、大中華區零售業務主席。這與沃爾瑪中國現任CEO朱曉靜的履歷有一定相似，后者曾任職于麥肯錫。

2022年3月，鄭碩懷加入沃爾瑪中國以來，擔任戰略與地產高級副總裁職務，期間在山姆新店開拓及云倉網絡擴展中作出了顯著貢獻。

管理層對鄭碩懷的評價中，主要認可了他在山姆新店開拓及云倉網絡擴展中作出的貢獻：“在任職期間，他提升了公司在戰略規劃與業務轉型方面的專業能力，領導公司地產團隊加快了山姆會員店的新店開發步伐，推動了山姆云倉網絡的擴展，為公司業務的長遠發展打下了堅實的基礎。”

據了解，此次調整還包括山姆會員商店的電商業務匯報線的變化，該業務將轉向山姆中國首席營銷官(CMO)張青匯報。在此之前，電商業務是由COO直接負責。這一變化有望促進線上線下渠道更加緊密合作，從而更好的服務顧客。

電商業務已經成為沃爾瑪中國新的增長支柱，凈銷售額和滲透率持續提升。

自2018年起，山姆開始實施“門店+云倉”模式，實現了多城市全覆蓋。目前，山姆在全國范圍內擁有近500個前置倉，每個倉庫的日均訂單量約為1000單，客單價超過200元。

根據山姆推出的便捷電商配送服務，會員可通過山姆APP享受“極速達”、“全城配”及“全國配”等多種配送選項，實現線上下單、快速送達的便捷購物體驗。

8月15日，沃爾瑪公布了2025財年第二季度(FY25 Q2)財務業績。數據顯示，其營收同比增長4.8%至1693.4億美元；調整后經營利潤同比增長7.2%至7.9億美元，調整后每股收益為0.67美元；歸母凈利潤為45.01億美元，同比下滑43%。此外，“Walmart+”會員收入增長23%，并且山姆會員數量也創下了新高。

具體到中國市場，該季度凈銷售額為46億美元，同比增長17.7%，增幅連續兩年持續擴大，其中電商業務凈銷售額增長23%。在銷售方面，山姆會員商店和線上業務持續加強，電子商務滲透率達49%，與去年同期相比增長超過200個基點。

目前，山姆已遍布國內20余個重要城市，共計開出49家門店。而過去3年時間，山姆新開門店數量超過此前24年的總和。

其中，上海以6家山姆的數量排名第一，其次是北京、深圳各有4家；各有3家的是蘇州、杭州、武漢、成都；剩下則是各有2家門店的廣州、福州、南京、長沙、成都、寧波、重慶等地。

沃爾瑪CFO雷尼也表示，山姆會員商店是中國市場表現最佳的門店之一。

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上半年多家超市高管變動

今年以來，面對不斷變化的市場形勢，零售業依然面臨巨大的挑戰，不少超市企業也主動或被動的進行了高管人事調整，以尋求更好的發展。

今年3月，阿里宣布阿里巴巴副總裁、盒馬鮮生創始人兼CEO侯毅退休，CEO位置由盒馬CFO嚴筱磊接任。未來侯毅將作為盒馬首席榮譽顧問，為盒馬的發展貢獻經驗和智慧。

而此次接任侯毅的嚴筱磊曾在西門子中國、畢馬威工作。2016年她加入阿里，曾擔任UC事業部、銀泰集團財務負責人，2018年她加入盒馬擔任CFO，有豐富的業務洞察能力，希望帶領盒馬越來越好。

值得一提的是，在退休5個月后，侯毅再創業，在上海開了家餐廳——“金宵一刻”，可以說這家店承載了侯毅用零售方式做餐飲的思考。

同在3月，繼阿里宣布盒馬創始人侯毅退休之后，高鑫零售執行董事兼首席執行官林小海離職。

根據高鑫零售發布的公告，自2024年3月26日起，林小海辭任公司執行董事、首席執行官及授權代表。2024年3月27日起，沈輝獲委任為公司執行董事、首席執行官及授權代表。

林小海擔任高鑫零售執行董事兼CEO期間，帶領團隊進行全渠道多業態發展戰略，通過數字化和組織創新，完成生鮮自營化的供應鏈能力建設，并開出高鑫零售特色的M會員商店。

另據《聯商網》了解，沈輝曾是歐尚內部的資深改革派，因表現突出通過歐尚Fly計劃赴法國兩年。

而在離開高鑫零售后，林小海出任了上海家化CEO兼總經理。今年5月，上海家化發布公告稱，董事會決定聘任林小海為本公司首席執行官兼總經理，自2024年6月1號起生效。

今年4月，永輝超市披露，公司董事會審議通過了《關于免去公司高級管理人員的議案》。據稱，公司董事會審議后認為，吳光旺、林建華已不再適合擔任公司的高級管理人員職務，同意免去上述人員的公司副總裁職務。其中，林建華系因身體原因，且公司表示對其另有任用；而吳光旺則是因能力無法再勝任公司副總裁職務被免。

6月底，根據麥德龍人事發布的通告，麥德龍副首席執行官陳志宇出于個人考量，經過深思熟慮后，決定辭去現有職務，其離職于2024年7月1日正式生效。同時，他將以新的身份——董事會顧問，繼續為公司的發展貢獻力量，特別是在經營策略規劃、商品力的提升以及數智化改革深化等方面提供寶貴經驗和洞察。

在加入麥德龍中國之前，陳志宇曾先后在英國巴克萊銀行、阿里巴巴集團任職，并在沃爾瑪擔任全球官員，包括山姆會員店中國高級副總裁、沃爾瑪中國高級副總裁及沃爾瑪香港董事等要職。

8月初，物美發布最新人事任免公告，原永輝超市副總裁彭華生獲任華東物美總裁，負責物美華東公司及浙江供銷的各項經營管理工作，向張文中匯報。

彭華生是永輝超市元老級人物，在永輝超市任職20多年，其歷任福建永輝超市門店部門經理、門店店長、區域門店負責人，并于2009年帶領團隊入駐北京拓展京津冀市場，后任華東大區總經理兼綠標總經理、第二集群總經理等職位，亦參與永輝云創的創立工作。今年2月，因個人原因，彭華生辭去永輝副總裁職務。

業內人士指出，雖然高管變動可能引發團隊內部的動蕩，對企業發展產生一定影響。但另一方面，新高管的上任也往往被視為企業尋求變革和創新的關鍵步驟，能夠帶來新的管理理念、戰略方向，激發企業的組織活力。