惠普新首席 李艾科

　　
　　惠普前首席 馬克·赫德

　　前CEO馬克·赫德(Mark Hurd)的“摧殘式”領導嚴重打擊了惠普員工的士氣，剛剛走馬上任的新首席李艾科(Léo Apotheker)面臨的第一個考驗就是如何贏得員工信賴，解決士氣問題。Businessinsider近日一篇文章稱結束“赫德時代”的惠普員工對于新CEO不抱有太大的希望。

　　赫德任職時的削減成本政策讓員工怨聲載道，“他減少研發投入，變賣惠普房產，視員工如糞土”。甚至有員工表示：我們生產的都是沾滿血汗的電腦和打印機。

　　但赫德的離開并未能帶給惠普員工真正的解脫，對于新首席領導下的未來，員工們似乎不抱有太大的希望(以下為員工來信內容節選)：

　　“惠普真正的禍源在董事會，很多優秀的董事不是被炒了就是失望地離開，剩下的就是些飯桶了…而且惠普內部也沒有靠譜的人選，有兩個吧，還不是當CEO的料…”

　　“李艾科? 得了吧，我們對他不抱任何希望。 好笑的是，他在SAP任職才7個月就被開除了，被開除的原因就是打擊雇員士氣，惹怒顧客，不懂如何領導… 真不知道董事會是怎么想的。”

　　“赫德在時，降低基本工資標準，停止401k計劃，拒絕支付家庭辦公費用，我們的工資降到了5-10年前的水平，生活都難保了，誰還在乎新頭兒是誰啊”。

　　“赫德雖然走了，但他的政策并不見得會改變，董事會10個人中有7個是赫德提拔的，副總裁托德·布拉德利(Todd Bradley)也是赫德黨羽， 我們的日子并不會好過起來。”

　　但也有員工表示對李艾科的支持，認為其在IT行業有著豐富的經驗，是合適的首席人選，會帶領惠普向著好的方向發展。

　　中國企業家