根據(jù)路透社報(bào)道，美國(guó)時(shí)間5月20日，4000多名抗議者正在麥當(dāng)勞位于芝加哥市西郊橡樹(shù)溪市（Oak Brook）的總部門(mén)前舉行游行，爭(zhēng)取最低時(shí)薪15美元的工資。當(dāng)?shù)鼐匠鰟?dòng)大批警員維持安全，而位于公司總部附近的麥當(dāng)勞餐廳一度宣布停業(yè)。
5月21日，麥當(dāng)勞將在公司總部舉行年會(huì)，該報(bào)道稱，另外一起游行將在年會(huì)日舉行。
此次游行的組織者是美國(guó)一家名為國(guó)際服務(wù)業(yè)員工工會(huì)（Service Employees International Union，下稱SEIU）的組織，該組織稱目前已花費(fèi)數(shù)千萬(wàn)美元用以提高零售和快餐行業(yè)人員的薪酬水平。
除了芝加哥本地的一些員工，一些來(lái)自紐約以及堪薩斯州的麥當(dāng)勞員工也加入了此次游行。
麥當(dāng)勞曾在4月1日宣布，自7月1日起，該快餐連鎖店向美國(guó)員工支付的最低時(shí)薪，將比當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)高出1美元。此舉意味著，麥當(dāng)勞向旗下美國(guó)員工支付的平均時(shí)薪自7月1日起將提高至9.9美元，到2016年底將超過(guò)10美元，目前為9.01美元。新的平均時(shí)薪將比聯(lián)邦最低工資高出2.75美元。
新任首席執(zhí)行官Steve Easterbrook在聲明中指出，加薪和提高福利，是為了重新激發(fā)這家陷入困境的快餐巨頭的活力，讓員工為顧客提供更好的服務(wù)。
不過(guò)，此次加薪僅適用于麥當(dāng)勞旗下1500家美國(guó)連鎖店，覆蓋約9萬(wàn)名員工。加薪并不涉及另外3100個(gè)加盟商運(yùn)營(yíng)的1.25萬(wàn)家麥當(dāng)勞門(mén)店的75萬(wàn)名員工，所以差不多只有10%的麥當(dāng)勞員工獲得了加薪。
麥當(dāng)勞宣布為其直營(yíng)店員工漲薪后，引發(fā)了加盟店員工的不滿和抗議。加盟商對(duì)此也不高興，他們認(rèn)為這將增加運(yùn)營(yíng)壓力，而由于其他餐飲品牌的競(jìng)爭(zhēng)，他們的利潤(rùn)本身已經(jīng)受到了擠壓。
事實(shí)上，在麥當(dāng)勞宣布加薪之前，公司已經(jīng)不斷受到員工罷工抗議活動(dòng)的困擾。
麥當(dāng)勞的代表律師曾在3月30日對(duì)聯(lián)邦行政法官稱，麥當(dāng)勞品牌已經(jīng)成為工會(huì)策劃的抗議活動(dòng)的犧牲品，可能會(huì)傷害麥當(dāng)勞與眾多加盟商之間的關(guān)系。
而據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)（National Labor Relations Board，NLRB）總法律顧問(wèn)于去年7月份裁定，麥當(dāng)勞公司對(duì)雇傭和薪資違規(guī)負(fù)有連帶責(zé)任，而不只是加盟商負(fù)全責(zé)。若這一判決最后實(shí)現(xiàn)，將不僅僅是影響麥當(dāng)勞或者快餐業(yè)，而是會(huì)影響到一系列不同行業(yè)特許加盟時(shí)有關(guān)勞工問(wèn)題的責(zé)任界定。
美國(guó)聯(lián)邦行政法庭就麥當(dāng)勞等大企業(yè)是否對(duì)他們的加盟商的一些行為負(fù)有責(zé)任舉行系列聽(tīng)證會(huì)，目前還沒(méi)有最終結(jié)果。
（界面記者袁園）
