“洗手的時候，日子從水盆里過去;吃飯的時候，日子從飯碗里過去;默默時，便從凝然的雙眼前過去”，朱自清在《匆匆》里這樣寫到時間的流逝。

時間過得真快，夏至已至，轉眼宋玉在生鮮科已經實習四個月了。當初選崗時的彷徨、初到生鮮的好奇與新鮮，仿佛是昨天的事。仔細一算，中間竟然間隔了四個月之久。剛到生鮮科時宋玉還穿著厚得如粽子般的羽絨服，轉眼已是裙裾飛揚。

還有兩個月，宋玉來DK已滿一年。

一天，店內人事科的同事通知宋玉去開會。宋玉到達時，發現有同一屆的實習生在等候。

人事科的同事傳達了集團最新的實習要求，所有的實習生還要再輪崗一次，這次給了三個崗位可供選擇，一個是收款崗，一個是顧客接待員，第三個是車庫引導員。從實習崗位的安排看，這三個崗位都需要更多地與顧客打交道，直面顧客。

三個崗位的分配并未征求個人的意見，按照順序依次安排。宋玉被安排到了收銀崗。乍一聽到這個消息，宋玉一時很是吃驚，收銀員對她來說是一個完全陌生的崗位，她的內心充滿了忐忑。她以為會在生鮮科呆到實習期結束，沒想到還會有一個新的崗位安排。

回到生鮮科，她向武磊匯報新的崗位安排。武磊很是不舍，其實他在兩天前就接到了人事科的通知，他向人事科轉達了想讓宋玉繼續留在生鮮科的建議，但考慮到這是公司的整體安排，人事科并沒有采納。

宋玉愛動腦筋、愛提問，經常有一些新點子。上次她和同事們一塊參與的櫻桃售賣大賽，獲得了總經理獎勵基金，按照基金要求，可以滿足一個團隊愿望。在征求怎樣使用這筆基金時，武磊采納了宋玉的建議，建立了一個小型圖書館，供科里的同事借閱使用。

宋玉問武磊：“我能提一個要求嗎?”

武磊說：“沒問題。”

“能不能以后這個小小的圖書館還對我開放，讓我免費借書?”

“當然可以，別忘了你還是創始人之一。”武磊沒想到宋玉會提這個要求。宋主的率直與執著給武磊留下了深刻的印象，以前科里也來過許多實習性，許多人明顯讓人感到是當一天和尚撞一天鐘，很多工作都在應付，心底里可能盼著實習期結束后快點離開這里。心里這么想了，就無形中表現在行動上。當初宋玉來科里報到，武磊也并未安排太多實際工作，但宋玉工作上心，每次臨時安排的事情，她都能認真做好，從不馬虎，也不打折扣。漸漸地，武磊也愿意把工作交待給她。

在職場很多人貪圖享受，本著多一事不如少一事的原則，寧愿舒適地呆在崗位上，也不愿意接受新的工作安排和挑戰。這樣的舒適圈不適久坐，坐得久了，就會心生困意，等一覺醒來，發現崗位都要不保。

工作是一個接受挑戰和自我挑戰的過程。

宋玉就要離開生鮮科，戀戀不舍之情依舊。她到加工間與大家告別。

“宋玉，再來試試這把刀?”宋玉第一天到生鮮科報到時，這名刀手曾經讓宋玉試了用刀切肉，當時宋玉以為這是一件很容易的事，一試才知道根本不是這么簡單。

宋玉吐了吐舌頭，趕緊搖頭。大家哈哈大笑。

宋玉回到家里靜坐在桌前，想到明天又要到一個新的崗位，要迎接新的挑戰，除了緊張，又多了些淡定與從容。這是在DK的第三次調崗，經過前兩次的調整，這次她顯得有底氣，更有了信心。

零售職場箴言：

舒適區讓人貪戀，許多在職場久經沙場的人就因為貪戀舒適區而放棄挑戰自己。但舒適區最迷惑人，呆得久了，就漸漸忘了怎樣增加體能、怎樣提高生存能力，機體退化，后悔時為時已晚。

努力走出舒適區，勇于挑戰，雖然有各種不適，但是總有一天會感謝這時做決定的你。