等定崗通知一下發，宋玉馬上迎來了各種告別餐。飲料科的同事、生鮮科的同事，還有收銀科的同事，許多人找到宋玉要給她送行。其實宋玉并未走遠，只是去了總部，總部離旗艦店只有不到5公里。但大公司就是這樣，常把各種聚餐當成聯絡感情的紐帶，大家聚在一起，吃飯聊天時沒有了在公司的拘束與繁忙，這是見識同事另一面的絕好機會。那些平日里沉默寡言的同事，沒想到私下里卻是善談的。許多人都是這樣，工作狀態是一個樣子，生活又是另一個樣子。

告別門店，宋玉到總部報到。

周一的早晨，太陽依然熱力無限，夏的熱還在繼續發揮著威力。進入DK總部辦公樓的大門，一陣冷意襲來，立刻身心舒暢。這里四季如春，在寫字里的人們對季節的變化并不是這么敏感。夏日仍有男士著西裝打領帶，冬天女士們仍是裙裾飛揚。

宋玉特意找了一件正式的衣服，但腳下的球鞋出賣了她。和她一同進入公司大門的女白領們，大都是職業裝配低跟或高跟皮鞋的裝扮，她站在等電梯的人群里，顯得有些另類。她們化著精致的裝容，眼睛望向電梯上方的數字，見到熟人，都是微微點頭。要是在門店的更衣間里，碰到同事，宋玉和她們都是熱情的打著招呼，互相講講這兩來的趣事，這里顯然與門店不同。怎么說呢，門店的氛圍像是在一個家常菜館，熱鬧而有序;而總部像在一間高級餐廳，香氛圍繞，輕聲細語，秩序井然。

宋玉輕輕咽了口氣，大氣不敢出，怕氣大了就吹化了旁邊的一位美若天仙的女子。

電梯來了，大家有序走進電梯，沒有聲音，也沒有擁擠，先上去的人都自覺的站到電梯的墻壁邊，為后面的人留出空間——這顯然是訓練有素。一個公司員工的素養，不光看他們工作時的狀態，更要看平常他們的行為規范。這些在骨子里的素養與規范，并不是一天練就的，也不是靠公司的某個規范一下子能規范好的。

她到人力資源總部報到，她順著上班的人流順利找到了負責發放轉崗通知單的同事。同事讓她稍等。

她坐在會客間，會客間四面圍著透明的玻璃，透過玻璃窗可看到里面的辦公室。大家都先習慣性地打開電腦，倒水，還有同事在一角吃著早餐。一會兒，辦公室里彌漫咖啡的香氣。

一會會客間又來了一位同事，宋玉認識，她們是同屆的畢業生。宋玉像在茫茫的大海中看到了浮木，熱情地與白靈打著招呼，在這干坐著實在是讓人局促不安。白靈分到了營運部，兩人都對未來的崗位即憧憬又有些不知所措。

人事科的同事把她們引到各自的總監辦公室。采購部總監外出開會，就先讓宋玉先熟悉一下辦公環境。

與人力資源部不同的是，采購部有兩道門，第一道門進去，是一長溜用玻璃圍成的小房間，宋玉暗自數了數，大約有十五六個。有的房間放了一張圓桌臺，配了四把椅子，有的房間放的是長條桌，椅子也配得多。她進了一個小房間，她發現房間的一個角落竟然安上了監控器，她出來再看其他的房間仍是如此，她有些不解。為什么要裝監控呢?

第二道門就是采購部的辦公區了，這里真大，一眼望過去，只看到密密麻麻的格斷間，每個格斷里的人大都低著頭，有的人在盯著屏幕，有的人在紙上寫東西，還有的人在打電話。這么多人，竟沒怎么有聲音，打電話的人都把聲音壓低。宋玉不敢再往里走，怕打擾了大家工作。剛好右手處是茶水間，她帶了杯子，一早上過來還真有點渴了。

茶水間里有各種小電器， 一臺咖啡機格外顯眼，她終于明白為什么能在人力資源部聞到咖啡的香氣了。她正猶豫喝點什么。

“需要幫忙嗎?”宋玉抬頭一看，正是在電梯里看到的那個美若天仙的女子。

被人突然打破思路，宋玉有些慌亂，她紅著臉說：“我還沒想好喝什么。”

天仙女子笑起來：“喝咖啡吧，咱們這兒的咖啡是咖啡豆現磨的，在S省獨此一家哦。”宋玉接受了她的建議。天仙女子打了招呼就到外面接電話去了。

此時的宋玉百無聊賴，她不知道的是，這是她在采購部難得的清閑時間，以后的她像只陀螺不停地旋轉、不停地快速飛跑。

零售職場箴言：

記得看《杜拉拉升職記》的電影，印象最深刻的一組鏡頭是，還是小職員的杜拉拉穿平跟鞋上班，到了公司才換成高跟鞋，當她在職場越來越如魚得水、越來越自信時，拉拉就是全天候高跟鞋的裝扮了。一個小物件透露了職場人的職場狀態。

(每周五更新)