2006鄭州商界“尋找陽光店長”評選活動隆重啟動
來源：
聯商網
2006-02-17 15:47
由河南商報《商周刊》和聯商網強力打造的2006鄭州商界“尋找陽光店長”評選活動于近日拉開帷幕，相關籌備工作也于日前正式開啟。
此次活動涵蓋百貨、超市、家電、家居、通訊數碼五大業種，預計到2006年4月評比活動結束時，各大業種都將評選出一名“陽光店長”，他們將代表著同行的整體水平，體現鄭州商業這一群體的最高實力。
此次活動，是一次真正商業力量的較量，是一次真正商業個性的彰顯。
作為媒體，我們有責任把這一群體的個性展現在讀者面前，讓消費者更透徹地了解自己身邊上千、上萬平方米的門店，是由一個什么樣的人去領導的，從而讓消費者真正走進商家。
凸顯“陽光精神”
他們必定是積極向上的，商業競爭如此殘酷，如果沒有一種向上的精神，是不能帶領弟兄們勇往直前的。
他們必定是健康陽光的，競爭帶來巨大壓力，如果沒有一種陽光的心態，是不能讓一個上萬平方米的店健康運轉的。
店長，是零售業一個最為普通的職務，各種業態、業種，各家門店都少不了他們。他們是企業一線的戰斗指揮員�！按航喯戎保瑢π袠I的冷暖他們了如指掌。
可以毫不夸張地說，這一群體在推動著鄭州零售業的發展和創新，只不過，他們多數都只是在默默地工作。
此次“尋找陽光店長”活動，也是眾多媒體第一次近距離的觸摸這些一線的“英雄”，讓他們能夠走上前臺，暢談他們的酸甜苦辣和成功的喜悅。雖不能換來更多的真金白銀，但卻有足夠的力量讓更多的消費者與受眾肯定他們在零售業默默付出的辛勞，提升他們的個人價值和社會認知度，從而為促進整個行業人才交流、學習提供一個平臺。
“陽光店長”的代表應該是濃縮了鄭州商業這一群體的一種精神，一種健康向上、在激烈競爭中開拓創新的精神，如果此次活動能夠挖掘出鄭州行業內最出色、最具競爭力的店長代表，就達到了活動的初衷。
因為對于企業而言，一個店長決不簡單的等于一個人，他是企業管理、經營水平的縮影，是代表一個企業的競爭力的指標之一，是每一個企業財富。而這些財富又不僅僅屬于哪一個企業，每一個店長的成長、全面發展，都是鄭州商業進步的微觀因素。
全民齊動員
此次活動絕不是一個簡單、膚淺的“選秀”行為，企業的各種經營指標是此次店長參評的重要資料之一，隨著活動一步步地展開，公平、公正、理性、真實的涵義將會滲透到活動的每一個細節。
我們尊重參加評選者的本人意見，他們的自薦理由，是參加評判的基礎，只有自己肯定自己、自己對自己充滿自信的人，才有足夠的競爭力。
我們看重企業領導人的評價，他們對自己下屬的評語，是評判的依據。
我們關注業內專家的評審，他們聚焦于企業的種種數據，評判更具專業性。
我們注重讀者的參與，他們的評判更多來自于細節，來自于對這個企業的感受，是最直觀、最直接的評判。
這不是一個簡單畫勾定乾坤的活動，我們收集來自各方的意見，啟動信函、網絡等各種參與渠道，是一個全民動員參與的活動，自我評價、專家評審、讀者投票(包括信函投票和網絡投票)等各種投票信息，將在活動結束時以加權平均的方法進行匯總，得出最終結果。
人才是各行各業競爭的焦點，如果對自己企業充滿足夠的自信，就讓你們最富競爭力的店長走到前臺吧，讓他接受同行的挑戰。此次活動，給每一個行業內企業提供了一個互動交流的平臺，企業在彰顯企業的實力和品牌認知度的同時，也了解了同行企業人才的整體素質狀況，增進相互的學習交流，從而有利于整體水平的提高。
相信這次店長們的杰出代表也將為商業領域樹立起學習的標桿，產生出來的榜樣的力量除了會增強企業本身的競爭力，也將對鄭州商業的更快更好發展產生強大的推動力量。
從現在起，《商周刊》將每周推出參與評選的各商企優秀店長的訪談，將他們獨特的個性、典型的經歷、工作的快樂辛酸以及他們對行業的深層思考，在訪談中予以立體體現。媒體訪談只是對陽光店長的第一層考驗，更艱險的PK賽還在后頭上演。在活動的第二階段，將有權威專家、業內高層聯手設置超難考題，刺激精彩的比賽將像熊熊烈火一樣，把真正耀眼的金子提煉出來。
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