由中國連鎖經營協會組織評選的2006年度中國零售業最佳雇主在第八屆中國連鎖業會議主會場上揭曉了結果，他們是：

　　1．武漢武商量販連鎖有限公司

　　“快樂工作，享受生活；企業發展，我也成長”是武商量販激勵員工的口號。該公司建立了系統、科學的培訓體系，2006年高層管理人員參訓率達到100%；近6年來，公司內部培養起來的中高層管理人員達200余人，一線管理人員從基層晉升的總計達25%，員工年離職率始終保持在3%以下，低于所在區域行業平均水平。

　　通過責任與激勵相結合，薪酬與指標相結合的激勵保障體系，員工收入每年以10-20%的比例遞增，處于同行業領先水平。有效的培訓機制和晉升體制，優秀的企業文化，良好的工作環境，使武商量販的員工充滿自信和優越感。

　　2．山東家家悅超市有限公司

　　山東家家悅的人才理念是“企業成功在于擁有人才，人是企業的根本，人人是人才，關鍵在培養”。公司建有三處培訓基地，并形成了獨特的培訓機制。公司為員工提供適宜的職業規劃并堅持以內部提升為主，目前公司超過90%的中層以上管理人員由一線人員晉升而來。

　　公司一直保持員工工資和福利高于本地區同行業的平均水平，并通過科學的崗位績效工資體制，有效地激勵員工。公司非常重視民主管理，鼓勵員工發揮最大潛能，確保企業保持創新與活力。

　　3．沃爾瑪（中國）投資有限公司

　　“尊重個人、服務顧客、追求卓越”是沃爾瑪著名的三項基本信仰，“留住人才、發展人才、吸納人才”是其人才發展戰略。沃爾瑪為員工提供公平的、良性的晉升環境，并通過系統的繼任計劃，讓有潛力的員工擁有充分發展的機會。沃爾瑪擁有完善的培訓體系和薪酬制度，并通過特有的零售培訓店來培養營運管理人員。沃爾瑪的管理人員有80%是企業內部培養出來的，作為外資企業，沃爾瑪非常注重管理人員的本土化，目前商店總經理100%是本土員工。

　　今年，沃爾瑪中國公司還在全國30個城市中的全部62家分店建立了工會組織，發展會員6000余名。
　　（聯商網現場報道）