因?yàn)樾劫Y福利問(wèn)題而備受詬病的沃爾瑪連鎖公司(Wal-Mart Stores Inc.)已經(jīng)改善了計(jì)時(shí)工獎(jiǎng)金發(fā)放制度，并將為在職時(shí)間長(zhǎng)的員工建立一個(gè)新的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。一些人認(rèn)為沃爾瑪此舉旨在提振員工士氣。

　　今日，這家全球最大的零售商預(yù)計(jì)將向美國(guó)沃爾瑪連鎖店和山姆會(huì)員商店(Sam's Club)的813,759名計(jì)時(shí)工發(fā)放總額超過(guò)5.298億美元的獎(jiǎng)金。沃爾瑪表示，今日將向包括經(jīng)理和計(jì)時(shí)工在內(nèi)的美國(guó)雇員發(fā)放總計(jì)10.6億美元的獎(jiǎng)金。該公司拒絕透露去年發(fā)放的同類(lèi)獎(jiǎng)金的總額。

　　沃爾瑪還計(jì)劃公布一個(gè)新年終獎(jiǎng)制度的詳細(xì)內(nèi)容，獎(jiǎng)項(xiàng)名為“雇員領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)”(Servant Leadership)，獎(jiǎng)金額度相當(dāng)于一周的工資。該獎(jiǎng)項(xiàng)將在今年晚些時(shí)候發(fā)放給在沃爾瑪旗下連鎖店服務(wù)超過(guò)20年的13,400多名計(jì)時(shí)工。沃爾瑪表示，尚未確定這項(xiàng)獎(jiǎng)金的總額。

　　此外，沃爾瑪表示，公司將根據(jù)每個(gè)門(mén)店的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)和存貨情況，每個(gè)季度都向計(jì)時(shí)工發(fā)放獎(jiǎng)金，而非每年才發(fā)放一次，以提高嘉獎(jiǎng)?lì)l率。

　　沃爾瑪計(jì)劃于今日對(duì)外公布上述消息。