麥當(dāng)勞（中國）有限公司中區(qū)人力資源部總監(jiān)宗浩和浙江麥當(dāng)勞餐廳食品有限公司人力資源部副經(jīng)理及公共事務(wù)督導(dǎo)一行，13日專程來到浙江省總工會，承諾在浙江的40家麥當(dāng)勞分店，在年底前全部建立工會組織。

　　浙江省總陳定新副主席對宗浩一行主動與工會溝通信息、積極籌建工會表示贊賞。他指出，麥當(dāng)勞各分店工會的建立，對于促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，發(fā)揮廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提升麥當(dāng)勞的社會形象，履行好企業(yè)的社會責(zé)任，具有積極的意義，他希望麥當(dāng)勞方面按照《中國工會章程》的要求，抓緊時間，盡快建立工會組織。

　　宗浩表示，麥當(dāng)勞浙江公司將認(rèn)真按照浙江省總工會的要求，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，配合地方工會做好籌建工作，盡快建立起工會，并發(fā)揮工會的作用，共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

　　《中華人民共和國工會法》第三條明確規(guī)定：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。