屬羊的盧文兵原來在屬牛的牛根生手下干，幫助內蒙古的“一只牛”融資、上市；他起先不想去“小肥羊”，但老牛最終還是讓老盧放心地去干，再幫助內蒙古的“一只羊”融資、上市。
　　
　　內蒙古包頭市烏蘭道9號，與周圍建筑相比顯得并不氣派的一幢五層建筑，兩只由漢白玉雕刻而成的羔羊偎依著站在大門的一側，神情親密。樓頂上，“小肥羊大廈”五個大字與周圍大樓的招牌林立在一起，讓人在驟然間難以辨識出其在中國餐飲界“涮”出的影響。

　　小肥羊大廈的樓下兩層，是食客們涮羊肉的地方，人群熙攘。即使走進五樓盧文兵的辦公室，一股羊肉火鍋底料的味道依然纏繞不絕。“久入芝蘭之室，則不聞其香”，此時的盧文兵已經沒有了初來乍到的那種感覺，他“極不情愿”地坐在了總裁的椅子上。

　　在采訪過程中，盧文兵的兩臺電話不斷響起，一臺是摩托羅拉V3，另一臺是屏幕已經磨損破裂的小靈通。

　　“棄牛從羊”

　　盧文兵屬羊，自稱酷愛吃羊肉，每頓飯都離不開這道菜。有意思的是，他的前東家———蒙牛集團董事長牛根生屬牛，自稱一輩子與牛打交道。

　　與牛根生的窮苦出身不同，盧文兵則一路順風順水。大學畢業后，當過公務員，在工廠做過副廠長，后來從事證券金融行業，先后在內蒙古證監局、光大證券工作過。此后，盧文兵加盟蒙牛，負責投資、融資工作，是蒙牛香港上市的策劃者、推動者，2002年成為蒙牛主管投融資和上市的副總裁。2004年經小肥羊公司與蒙牛公司協商，盧文兵調任小肥羊任常務副總裁，今年4月，盧文兵正式擔任內蒙古小肥羊餐飲連鎖公司總裁。

　　盧文兵加盟小肥羊的經過有點“無心插柳”。由于當時小肥羊快速擴張，實行總代理制度，結果不少不合格的加盟店出了問題，嚴重影響到小肥羊的品牌形象。此時，小肥羊急需外援。

　　小肥羊董事長張鋼曾透露，他首先相中的是蒙牛另一個副總裁孫先紅，力邀其加盟。在張鋼第三次發出邀請后，孫先紅終于親自來到小肥羊考察，只不過與他同來的還有當時蒙牛的財務投資總監盧文兵。孫先紅的用意是，想讓精通財務的盧文兵看看這個企業的家底，沒想到一走出小肥羊的大門，盧文兵就說：“很好，完全可以進入。”

　　這件事情的結果是張鋼將小肥羊5%股權給了孫先紅，而孫先紅拿出2%給了盧文兵，兩人人正式成為小肥羊的股東。

　　盧文兵此前還猶豫過，蒙牛風頭正勁，自己也手握可觀的期權。但張鋼勸他，小肥羊上市后價值也是無可估量的，那期權又怎能相提并論？張鋼同時還給牛根生直接發去一封信函，點名索要盧文兵，還請政府出面說情，可謂“三顧茅廬”。為了讓盧文兵放心，牛根生對盧文兵說：“你什么時候想回來了，就可以回來。”

　　上市趕集

　　對于加盟小肥羊的最終理由，盧文兵解釋：“我個人還是比較喜歡做投資、做上市這塊業務，也習慣了站在幕后。”在他看來，自己在投資領域浸淫多年，有了不少想法，也有行業判斷，足以在這個領域操作得游刃有余。為小肥羊融資、上市成為盧文兵加盟的主要理由。

　　除在光大證券任職時輔導多家企業上市外，盧文兵還親身參與了蒙牛2002、2003年兩次融資的全過程。

　　盧文兵不負眾望。2006年，3i、普凱兩大海外投資機構聯手投資2500萬美元成為小肥羊的新股東，小肥羊也成為了中國大陸第一家引進海外私募基金的餐飲企業。總部位于倫敦的3i公司，資產總值超過120億美元，曾參與投資分眾傳媒，而總部位于美國邁阿密的普凱基金在中國大陸最知名的投資項目就是無錫尚德。

　　2005年8月，3i開始與小肥羊接觸。當時，盧文兵正忙著為公司物色合適的投資者，“求婚者”紛至沓來，國內外的近20家投資機構都紛紛向其示好，其中包括高盛這樣的重量級投行。

　　經過綜合考量，3i給小肥羊估值8億-10億元人民幣。在“與企業經營業績掛鉤條款”中，小肥羊向對方承諾，業績復合年增長率不低于40%，如果完不成約定目標，小肥羊將向對方提供補償。

　　2006年6月底，小肥羊最終與3i、普凱達成協議，后兩者聯合出資2500萬美元占合資公司30%的股份，其中3i出資2000萬，普凱出資500萬。同時，來自3i和普凱的執行董事也出現在合資公司的董事會里，在董事會的重大決議上擁有一票否決權。

　　“小肥羊當時剛剛拿到農業銀行3000萬元貸款，其實并不算缺錢。”盧文兵表示，當時外資作為投資者進入小肥羊，就是為了使公司具備國際化的治理結構和融資能力。

　　盧文兵說，“小肥羊計劃于明后年到海外上市，很可能是香港。計劃募集的資金在10億港幣左右。”

　　至于如何處理即將募集到的資金，盧文兵表示，80%的融資將用于餐飲業，擴張小肥羊的餐館數量；另外20%則將用于火鍋湯料的市場營銷，以及將羊肉鋪貨進入超市，兩者大概各占10%左右。

　　揚鞭整頓

　　2007年5月28日，上海，2007年度全國加盟商大會以及小肥羊加盟市場整頓成果暨未來戰略新聞發布會在這里舉行，130多個加盟商使會場顯得熱鬧非凡。小肥羊當天宣布，重啟加盟戰略。

　　在盧文兵看來，這是小肥羊成立8年來規模最大的一次盛會，具有重要的戰略意義。

　　“國內市場方面，一、二線城市以直營為主，二、三線城市以加盟為主，形成相互補充、相互促進的格局，且國內市場現已日臻成熟和完善，因此在國內將不再設任何形式的總代理。”盧文兵如是解釋小肥羊重新確定的加盟戰略。

　　境外市場，目前小肥羊有接近20家門店，分布在美國、加拿大、日本等地，全部都是直營，負責人由總部派駐，湯料也由這邊帶過去。“我們在境外有的用新西蘭羊肉，”盧文兵說，“其實，內蒙古的羊肉還要好吃一些。”

　　事實上，在此次重新招徠加盟商之前，小肥羊已經大刀闊斧地清理了門戶。

　　早在發展初期，小肥羊的加盟策略是“加盟為主，重點直營”。在全國各地設立了省、市、縣級總代理及單獨加盟店，而在北京、上海、深圳等重點城市實行直營戰略。

　　這種跑馬圈地、大張旗鼓的操作模式，在早期的確為小肥羊的快速發展起到積極作用，不僅滿足了市場，也創造了良好的品牌效益，為小肥羊在短短的兩三年內遍布全國奠定了基礎。

　　加盟速度的加快，暴露出的問題也愈來愈多。加盟者素質、服務、管理質量參差不齊，以及加盟連鎖服務系統的不完善也使得小肥羊不得不放慢速度。同時，由于小肥羊受到歡迎，不少“李鬼”也借機從中撈上一杯羹，嚴重地傷害了小肥羊品牌的美譽度。

　　小肥羊逐漸意識到了這個問題。從2002年底開始，小肥羊采取了一系列措施以扭轉加盟市場的混亂局面。核心是調整加盟政策，由原來的“以加盟為主，重點直營”變為“以直營為主，規范加盟”。

　　于是，加盟中心在北京成立，主要負責與加盟商的接洽、管理以及服務。

　　2003年初，在加盟中心調查的基礎上，董事會作出暫停加盟業務的決定，此后很長一段時間內小肥羊幾乎沒有新增加盟店。

　　與此同時，小肥羊分階段、有重點地對加盟市場進行了一系列的規范和整頓。從2003年至2007年幾年間，公司對加盟市場進行了大規模的治理整頓。

　　經過幾年來不間斷地清理、調整和規范，目前小肥羊公司的連鎖店數量已由最高峰時期721家減少到現在的326家(直營店105家，加盟店221家)。

　　其中，取締了到期總代理以后隨之關閉的不合格店面有218家(河南72家、山東38家、甘肅24家、陜西39家、青海2家，東北三省43家)；因不能維護小肥羊形象、信譽而被取締的加盟店36家；因違規經營而被取締的店面有19家；因超期經營被取締的店面有40家；因重大投訴而被取締的店面有21家；經營不善自行關閉店面有53家；因不可抗力因素而關閉店面8家。

　　與此同時，小肥羊還見“好”就收。把那些盈利能力強的單店或者總代理進行收購、收編，并納入公司直營店的規范管理體系中，逐步收回各級到期總代理的代理權。而對于那些不合格店面進行取締，對那些雖然經營情況較差，但是能積極配合進行整改的店面予以保留，并限期整改。

　　“重啟加盟市場后，不惟數量重質量，”盧文兵總結今后的思路說。他表示，今后小肥羊將進一步加強對連鎖店的控制，不論它是加盟店還是直營店；重啟加盟以后，重點會加強對加盟店的指導、服務和管理，不僅包括對前期選址的指導，也包括后來對統一物流配送、店面督導、監察及員工培訓等方面的管理和服務。最終目的是提高加盟店面經營的標準化，使之高水平運營，以達到小肥羊公司、加盟合作者、消費者的三方共贏。

　　康莊大道

　　“中國餐飲業市場實在是太大了，”采訪過程中，盧文兵屢屢如此感嘆。他向我們介紹，《2006年中國餐飲市場研究報告》顯示，2005年我國全年餐飲業零售額實現8886.8億元，2006年則突破1萬億元。

　　“可以參照的一個坐標就是，香港只有500萬人口，但餐飲企業之中，就有多家的年收入在50億元左右。”盧文兵說。

　　業內人士分析，中餐行業在過去十年一直都有兩位數的增長。這個市場非常大，膨脹非常快，但這個市場同時又很分散，國內沒有一個大的餐飲集團可以占據1％的市場份額，餐飲市場是最分散的一個市場，餐飲行業是完全競爭的行業。

　　近年來，不少中餐都試圖復制肯德基、麥當勞的成功經驗，走上連鎖經營之路，但成功者卻寥寥無幾。“涮火鍋特別容易標準化，這一點任何中餐企業都比不了。”盧文兵如是詮釋小肥羊的成功之道。他認為，一般中餐企業的規模化，在相當大程度上受制于廚師。但是火鍋不同，小肥羊的羊肉是標準化供應和生產的，火鍋湯料是工業化生產，標準化包裝的。更為重要的是，小肥羊不受廚師的制約。

　　2006年，小肥羊聘請國際知名戰略咨詢公司羅蘭·貝格公司進行業務盡職調查時得出結論：小肥羊的國內市場容量至少為1500家。

　　隨著食客數量的高速上升，公司對羊肉的需求也越來越多。盧文兵說，“目前內蒙古加工屠宰的水平比較低，我們將積極引導提高其綜合利用率。”

　　根據盧文兵的描述，小肥羊將斥資1.1億元，投向牛和羊的養殖加工，其中羊群的數目大概在7000萬只左右，“足以滿足市場對羊肉的需求”。

　　■簡歷

　　盧文兵是內蒙古烏蘭察布市人，1989年內蒙古財經學院企業管理系本科畢業，2003年中國政法大學國際經濟法研究生畢業，還曾在中國人民大學念過EMBA。最早是在內蒙古體改委試點處當公務員，然后去一個工廠擔任副廠長，后來去內蒙古證監局，再到光大證券，輔導多家企業上市。盧文兵此后加盟蒙牛，負責投資、融資工作，是蒙牛香港上市的策劃者、推動者，2002年成為蒙牛主管投融資和上市的副總裁。2004年經小肥羊公司與蒙牛公司協商，盧文兵調任小肥羊任常務副總裁，今年4月，盧文兵正式擔任內蒙古小肥羊餐飲連鎖公司總裁。

　　■吆喝

　　請大家“涮”出熱情
　　———盧文兵致上證報讀者的幾句話

　　小肥羊公司在接受記者的訪談之后，感覺到貴報是一家很有影響力的報紙。

　　小肥羊公司作為一家從內蒙走出來的企業，一直以“弘揚中華餐飲文化、強壯人類健康體魄”為企業使命。值此內蒙古自治區60年大慶之際，小肥羊借貴報向廣大讀者對小肥羊的支持表示感謝，真誠祝愿各位消費者身體健康。羊肉是一種極富營養價值的食品，希望各位消費者能多吃羊肉，多涮小肥羊火鍋，一如既往地支持小肥羊公司。

　　■對話
　　“我每頓飯都離不開羊肉”

　　記者：小肥羊上市是當前市場關注的一個焦點話題，請問盧總，小肥羊的上市打算是怎樣的？

　　文兵：小肥羊計劃在明后年到海外上市，很可能是登陸香港。

　　記者：為什么選擇境外市場？不考慮A股市場嗎？

　　盧文兵：當時將3i、普凱兩大海外投資機構引進公司后，小肥羊就是按照海外上市公司的架構來安排和治理的，登陸香港市場也應該說是順理成章。

　　記者：小肥羊計劃募集多少資金，主要用途將是什么？

　　盧文兵：此次上市計劃募集10億左右港幣，其中80%的資金將用于擴張小肥羊的門店。另外20%的資金中，一半將用于火鍋湯料的市場營銷，另一半用于羊肉在超市的營銷。

　　記者：小肥羊成功的秘決在哪里？

　　盧文兵：第一，小肥羊不斷的創新，產品本身質量好，有市場有客流，具有可復制的商業模式，提供了可行性。第二，董事長善于用人才，眼界寬，股權機制好，人員利益調節得好。普通員工都有股份，企業都是自己的企業，股權機制、利益機制好，讓客戶、合作伙伴都感覺到滿意。

　　記者：小肥羊抗風險能力如何？對未來不可預測的風險有什么樣的應對機制？

　　盧文兵：危機事件對企業造成的影響很嚴重，小肥羊非常重視危機事件的處理，一是從源頭開始控制。從羊肉的屠宰和加工，從火鍋底料的生產，生產工藝上的選擇，都裝有監控系統，從信息化系統進行監控；二是對餐飲店的管理。從蔬菜的選拔起就重視，對有重大失誤的加盟店堅決予以取締。此外，我們對非本企業原因造成的負面影響也非常重視。對加盟進行培訓和出臺了一些應對機制，企業有專門的危機事件處理辦法，我們還特別關心顧客自帶酒水等問題。

　　記者：你今年3月28日擔任總裁后，工作上有什么變化和感受？

　　盧文兵：我來到小肥羊后先抓財務，還管理一些日常事務，董事長主要是管理企業的發展方向和決策。后來董事會和董事長任命我為總裁，從性格和能力而言，我自認為不適合做總裁，個人能力和學識都不夠。我很多年是做投資、金融、股票上市，做投融資是我的長項。我給企業判斷能不能上市，有90%以上的準確度，國家的政策、企業的情況，行業的特點發展方向和業績我都能判斷清楚。

　　記者：能否對自己的職業生涯作個評價？

　　盧文兵：董事長比較信任我，對我的做人做事風格比較了解。我本人比較敬業、公正，也想集中精力把企業的各項事務做好。董事長本身就是做大事的，我們內部分工也比較好。我做事公正，敢得罪人，但這確實是為工作著想。來到小肥羊，改變了我的人生軌跡，把自己也提高到了一定的高度，我在這個平臺，沒有私心。

　　記者：你自己喜歡吃羊肉嗎？

　　盧文兵：我是內蒙古烏蘭察布市人，屬羊，每頓飯都離不開羊肉。
　　（上海證券報 記者賀建業 彭友）