對(duì)于沃爾瑪的裁員行動(dòng)，法律專(zhuān)家認(rèn)為至少在程序上違反了勞動(dòng)法，不符合經(jīng)濟(jì)性裁員的要求。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁員。

　　“這次裁員，我們都是依照中國(guó)法律進(jìn)行的。已經(jīng)有被裁的員工準(zhǔn)備起訴，我們也已經(jīng)做好了準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)他們。”昨日，針對(duì)沃爾瑪“突擊裁人風(fēng)波”，其中國(guó)區(qū)公關(guān)經(jīng)理黃健玲向記者表示。

　　近日，繼華為爆出“突擊裁員”風(fēng)波后，零售業(yè)巨頭沃爾瑪也出現(xiàn)了類(lèi)似事件。由于正處于《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施之際，沃爾瑪此舉引發(fā)各界廣泛關(guān)注。

　　員工意外遭“無(wú)原則解雇”

　　近日，沃爾瑪公司部分員工突然接到通知，被公司“無(wú)原則解雇”。據(jù)了解，接到通知的員工工作章當(dāng)天必須全部上交，公司為員工辦的信用卡即日起停用，胸牌的使用日期截至當(dāng)天。而在事前，他們都沒(méi)有收到任何風(fēng)聲。

　　對(duì)于此次裁員，中國(guó)區(qū)公關(guān)經(jīng)理黃健玲表示，裁員只是在全球采購(gòu)中心進(jìn)行，并非針對(duì)中國(guó)，全球范圍內(nèi)的采購(gòu)辦公室都有裁員，屬于全球采購(gòu)辦公室優(yōu)化重組計(jì)劃的一部分。據(jù)介紹，沃爾瑪全球裁員總?cè)藬?shù)達(dá)到200多名。根據(jù)方案，包括新加坡、菲律賓、斯里蘭卡和土耳其在內(nèi)的4個(gè)采購(gòu)部門(mén)將被關(guān)閉，而中國(guó)等一些地方則進(jìn)行調(diào)整。

　　到目前為止，中國(guó)占沃爾瑪全部采購(gòu)量將近七成。此次裁員，中國(guó)成為“重災(zāi)區(qū)”，共有100人被裁，占總?cè)藬?shù)的一半。在中國(guó)，沃爾瑪?shù)牟少?gòu)辦公室分布在深圳、上海、莆田、東莞四個(gè)分部，全部都有員工被裁，涉及工廠(chǎng)認(rèn)證、質(zhì)量檢驗(yàn)等職位。由于深圳地區(qū)的員工數(shù)量最多，裁員人數(shù)也最多的。

　　據(jù)了解，近年來(lái)沃爾瑪在中國(guó)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度放慢，費(fèi)用卻持續(xù)增長(zhǎng)，因此沃爾瑪已經(jīng)將在華采購(gòu)向其它成本更低的國(guó)家和地區(qū)轉(zhuǎn)移。但這是否與裁員有關(guān)，黃健玲并沒(méi)有表態(tài)。

　　沃爾瑪稱(chēng)“這種裁員很正常”

　　由于此次裁員是在新《勞動(dòng)法》實(shí)施之前，此前也有其他公司出現(xiàn)“突擊裁人”事件，因此沃爾瑪裁員引起了人們的猜想。對(duì)此黃健玲表示，這種裁員“很正常”，每個(gè)公司都會(huì)有調(diào)整，只是沃爾瑪正好發(fā)生在這個(gè)時(shí)候。她告訴記者，全球采購(gòu)中心將功能重合的一些部門(mén)撤掉，以節(jié)省成本。

　　記者了解到，沃爾瑪在中國(guó)有兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，包括沃爾瑪全球采購(gòu)中心和沃爾瑪中國(guó)超市。黃健玲表示，此次裁員全都是在采購(gòu)中心內(nèi)進(jìn)行，而包括山姆會(huì)員店在內(nèi)的全國(guó)92家超市門(mén)店不會(huì)受到任何影響，相反目前正在招聘一些職位。

　　專(zhuān)家指出沃爾瑪裁員“程序違法”

　　對(duì)于沃爾瑪?shù)牟脝T行動(dòng)，法律專(zhuān)家認(rèn)為至少在程序上違反了勞動(dòng)法，不符合經(jīng)濟(jì)性裁員的要求。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁員。

　　此外《勞動(dòng)法》規(guī)定，只有在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷、勞動(dòng)者不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行三種情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　記者了解到，沃爾瑪已在超市系統(tǒng)建立起了工會(huì)，但中國(guó)區(qū)采購(gòu)系統(tǒng)至今沒(méi)有建立工會(huì)。黃健玲告訴記者，采購(gòu)系統(tǒng)也將會(huì)很快地建立工會(huì)，目前正在洽談之中。

　　對(duì)于法律專(zhuān)家的質(zhì)疑，黃健玲表示，公司此次裁員在程序上是“符合當(dāng)?shù)胤傻?#8221;。她表示，對(duì)于被裁的員工，公司提供了賠償方案。盡管沒(méi)有透露具體內(nèi)容，但黃健玲表示“多數(shù)人都表示滿(mǎn)意”。

　　但賠償方案并沒(méi)有擺平一切。記者了解到，并非所有的員工都愿意接受。黃健玲承認(rèn)，的確有員工正在走訴訟程序。對(duì)此她表示，沃爾瑪已經(jīng)做好了應(yīng)訴準(zhǔn)備。

　　新聞鏈接

　　《勞動(dòng)合同法》第41條專(zhuān)門(mén)對(duì)企業(yè)“經(jīng)濟(jì)性裁員”做了嚴(yán)格規(guī)定：

　　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

　　 (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　 (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

　　(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

　　(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；

　　(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
　　（每日經(jīng)濟(jì)新聞 何勇）

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　　華為宣布“集體辭職事件”結(jié)束
　　100多人未獲續(xù)約

　　前天，華為方面表示，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的 “7000人集體辭職事件”前天已結(jié)束，這次部分員工辭職重簽是公司內(nèi)部重新規(guī)范的需要，并非針對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定而來(lái)的。

　　由于這次“主動(dòng)辭職”人數(shù)眾多，全國(guó)總工會(huì)宣傳中心一位負(fù)責(zé)同志表示，目前全國(guó)總工會(huì)已對(duì)該事件展開(kāi)調(diào)查。

　　據(jù)一陳姓華為內(nèi)部員工表示，“主動(dòng)辭職”后，前幾天公司已與他重新簽訂了4年的新合同，其職位和待遇延用老合同的，只不過(guò)工號(hào)改變了，合同的甲方也變成了華為技術(shù)。不過(guò)在這次“主動(dòng)辭職”再“競(jìng)聘上崗”行動(dòng)中他賺了10多萬(wàn)元，而且還獲得了5天的帶薪假期。

　　而華為方面則表示，華為有部分主管和老員工 “辭職完全屬于自愿，公司沒(méi)有強(qiáng)迫行為。”

　　華為方面拒絕透露是否經(jīng)過(guò)深圳市勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并表示這不是一次裁員行為。華為方面解釋稱(chēng)，“近10年來(lái)，華為通過(guò)快速發(fā)展，員工人數(shù)已達(dá)到7萬(wàn)余人，但也積累了一些問(wèn)題，聘用主體關(guān)系混亂，不利于業(yè)務(wù)運(yùn)作，需要重新規(guī)范。員工辭職后，絕大部分員工會(huì)通過(guò)競(jìng)崗回到原來(lái)的崗位。”

　　另?yè)?jù)透露，這次行動(dòng)中有100多人沒(méi)有得到華為的續(xù)約。
　　（新快報(bào)）