１６日，全球最大連鎖零售商沃爾瑪在重慶分店的勞動關系雙方代表簽訂集體合同，規定了員工工資增長、帶薪休假、加班補償、社會保險、女職工權益保護等方面的權益。將有１６００名沃爾瑪員工從中受益。

　　本次簽訂的集體合同內容主要包括：建立平等協商制度，凡涉及員工薪酬、休假等切身利益問題須經勞動關系雙方平等協商確定；工作滿三年的沃爾瑪員工可簽訂無固定期限勞動合同；２００８年、２００９年全日制員工工資比上年平均增長８％；最低工資標準明顯高于重慶市發布的最低工資標準等。此外，加班補償、帶薪休假、女職工權益保護等也作了具體規定。

　　重慶沃爾瑪九龍廣場分店工會主席陳登英說：“合同的簽訂是工會組織和企業方平等協商的結果。重慶４個沃爾瑪分店的１６００多名員工將從中受益。”　

　重慶市總工會副主席冉崇倫表示，集體合同的簽訂，是沃爾瑪企業認真貫徹中國勞動合同法的表現，有利于維護員工權益、促進企業發展。希望合同雙方認真履行權利和義務，不要讓集體合同成為一紙空文。

　　據了解，依照法律規定，集體合同是由工會代表職工與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假等事項簽訂的集體協議，已被世界各國普遍采用。目前沈陽、大連、深圳等地的沃爾瑪企業已相繼簽訂了集體合同。
　　（新華網 記者王曉磊）