蘇寧電器(002024)于11月26日發(fā)布了2010年第二次臨時股東大會決議公告，公告顯示，蘇寧電器公司股權(quán)激勵方案獲股東大會高票通過。在前面兩次股權(quán)激勵方案夭折后，蘇寧股權(quán)激勵終于得以成行。

　　股權(quán)激勵計劃248人受惠

　　此次表決的股權(quán)激勵方案擬授予的股票期權(quán)為8469萬股，公允價值達4.035億元。占激勵計劃公告日公司股本總額的1.21%，行權(quán)價格為14.5元，共分為四個行權(quán)期，每期可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的25%。行權(quán)條件為，蘇寧電器2010年-2013年每年度銷售收入較2009年復(fù)合增長率不低于20%，且歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年復(fù)合增長率不低于25%。

　　該方案在上周臨時股東大會上以超過99.9%的高票獲得通過。

　　激勵對象囊括了蘇寧電器的248名人員，包括公司董事、總裁、副總裁、財務(wù)負責人、總部各管理中心副總監(jiān)級以上中高層管理人員、部分副經(jīng)理級以上核心業(yè)務(wù)骨干等。其中蘇寧副董事長孫為民、總裁金明等高管人士獲授期權(quán)數(shù)量為1210萬股，占此次期權(quán)授予總量的14 .29%。包括董事長張近東在內(nèi)的所有持蘇寧股份5%以上的股東此次均不在激勵范圍內(nèi)。

　　此外，在這個總共248人的激勵計劃中，進入蘇寧七年以內(nèi)的骨干員工占據(jù)了近四成名額。

　　行權(quán)條件較高　行權(quán)價格合理

　　數(shù)年前，蘇寧電器董事長張近東曾表示，蘇寧將在未來3-5年，通過期權(quán)獎勵再造1000個千萬富翁。

　　這是一場遲來的股權(quán)激勵。2007年1月，蘇寧曾計劃發(fā)2200萬份期權(quán)，共34人獲股權(quán)激勵，但未獲監(jiān)管機構(gòu)通過;2008年7月，蘇寧電器第二次發(fā)出股權(quán)激勵計劃，但2008年底，由于國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、證券市場發(fā)生了重大變化，蘇寧電器最終決定終止上述計劃。

　　此次受股權(quán)激勵的人員更為廣泛，被業(yè)界譽為蘇寧最大的一次普惠。此前，蘇寧高管幾乎都不是蘇寧的股東。根據(jù)2005年蘇寧股權(quán)分置改革說明書，除張近東為第一大股東外，蘇寧高管中，只有陳金鳳、趙蓓等四人享有部分股權(quán)。

　　萬聯(lián)證券研究報告認為，由于渠道下沉、品牌拓展和模式升級三管齊下，蘇寧業(yè)績?nèi)杂型�保持快速增長。此次股權(quán)激勵計劃，行權(quán)條件較高,行權(quán)價格合理能夠?qū)崿F(xiàn)有約束力的管理層激勵作用，保障今后幾年公司業(yè)績持續(xù)增長。
　　（南方都市報 汪小星）