據澳大利亞新快網報道，有不少國際留學生由于工作時間過長而違反簽證條件，在這種情況下，即使他們遭到雇主剝削，也不敢投訴，因為一旦他們投訴就會遭到被驅逐出境的威脅。如今移民部再次面臨赦免此類留學生的壓力，以這種方式來鼓勵學生們告發那些好剝削的雇主。

　　公平工作監察專員(Fair Work Ombudsman)上周贏得了一起針對維州7-Eleven便利店剝削6名留學生的案件。該案中的華裔夫婦在4年內共少付了留學生員工們近9萬元。法庭文件表明每周20小時的工作時限是造成剝削的一個因素。

　　曝光該事件的維州快餐和零售工人工會Unite的秘書Anthony Main表示，工作時限這一規定是留學生受到剝削的一大因素。

　　Main指出，7-Eleven便利店經常支付低工資、強迫留學生工作超出簽證所允許的時間，并在留學生們投訴時以驅逐出境作威脅。

　　Main稱：“如果移民部真要嚴肅對待消除剝削的問題，那就應該向留學生提供赦免，如此一來他們才敢大膽投訴，而無需擔心被驅逐。”他還說，曾有一位留學生向Unite求助，但只是因為雇主向其在印度的父母打電話，警告他在投訴后可能會被驅逐，這位學生便撤銷了投訴。

　　聯邦政府正在重審學生簽證制度，而澳洲國際學生協會(Council of International Students Australia)也呼吁，在留學生達到學業成績要求的情況下將簽證允許的工作時間增加至每周30小時。

　　移民部則表示，部門并未涉及該案，不會提供赦免。發言人稱：“移民部并未收到咨詢或參與這一案件，對于違反每周20小時規定的任何學生，不會給予任何特赦。”

　　墨爾本地方法院對7-Eleven便利店作出判決，對其所屬的Bosen公司罰款12萬元，而其華裔老板陳昊(Hao Chen音譯)和景雪(Xue Jing音譯)夫婦被罰款3萬澳元。法院還勒令將個人罰款支付給留學生。但Main擔心，那可能就是留學生所能得到的所有補償。被剝削學生的時薪只有9到12元，比應得的一半還要少。

　　在判決中，法官Kate Hawkins提到了20小時的工作時間限制，稱這對華裔夫婦就是利用了留學生特殊的工人身份進行剝削。
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