2011年，世界經(jīng)濟(jì)受金融危機(jī)影響依然萎靡不振，中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)也深受其影響，但是商業(yè)地產(chǎn)卻一枝獨(dú)秀，大連萬達(dá)集團(tuán)更是被權(quán)威雜志《財(cái)富》評(píng)為“2011最受贊賞的中國(guó)公司”，此評(píng)選結(jié)果前十名的中國(guó)公司中，房地產(chǎn)行業(yè)只有萬達(dá)集團(tuán)，足見商業(yè)地產(chǎn)仍具有很大發(fā)展?jié)摿Γf達(dá)集團(tuán)依舊在逆勢(shì)擴(kuò)張，迅速發(fā)展。

　　由于發(fā)展勢(shì)頭迅猛，大連萬達(dá)集團(tuán)對(duì)人才的需求量非常大，再基于萬達(dá)集團(tuán)在行業(yè)的影響力及良好的企業(yè)口碑，萬達(dá)員工每年均以萬人規(guī)模的速度在持續(xù)遞增。值此高校學(xué)生畢業(yè)之際，萬達(dá)集團(tuán)正式拉開2012年校園招聘序幕，從10月18日起的清華大學(xué)首站開始，萬達(dá)集團(tuán)將陸續(xù)現(xiàn)場(chǎng)宣講10所高校，并在近百所高校同步啟動(dòng)宣傳工作，擬至少招聘1000名大學(xué)生。正所謂，偉大的企業(yè)都是有DNA的，萬達(dá)集團(tuán)獲評(píng)“2011最受贊賞的中國(guó)公司”是實(shí)至名歸。

　　
　　萬達(dá)校招詳情：http://special.zhaopin.com/bj/2011/wd092307/gsjj.html

　　據(jù)悉，凡是入職萬達(dá)集團(tuán)的新員工，公司均會(huì)安排非常全面的入職培訓(xùn)，全面介紹公司歷史、企業(yè)文化、公司產(chǎn)品及組織結(jié)構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷策略、信息建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等，以使新成員能快速的了解萬達(dá)集團(tuán)、融入萬達(dá)集團(tuán)。在萬達(dá)集團(tuán)，每一位員工都可享受非常融洽的工作氛圍、全面學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、優(yōu)厚的福利以及廣闊的晉升空間，使員工的自我價(jià)值能夠得到充分體現(xiàn)。

　　據(jù)萬達(dá)老員工介紹，在萬達(dá)工作不僅長(zhǎng)收入而且長(zhǎng)本事。萬達(dá)集團(tuán)在基層員工中實(shí)行工齡工資制度，除正常收入外，每工作一年增加1200元工齡工資，工作滿5年的基層員工每年僅工齡工資收入就達(dá)6000元。

　　除此以外，萬達(dá)集團(tuán)最令外界稱道的則是其高度的社會(huì)責(zé)任感，不僅追求財(cái)富的數(shù)量，更追求財(cái)富的品質(zhì)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做好企業(yè)公民。經(jīng)過23年的建設(shè)，萬達(dá)集團(tuán)的企業(yè)文化已經(jīng)走在全國(guó)企業(yè)的前列，曾先后獲得眾多榮譽(yù)，包括“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主”稱號(hào)、“中國(guó)最佳人力資源管理典范”稱號(hào)、中華慈善總會(huì)頒發(fā)的“中華慈善突出貢獻(xiàn)人物”獎(jiǎng)、國(guó)家民政部頒發(fā)的"中華慈善獎(jiǎng)"、中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)、中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的 “中國(guó)光彩事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。