（步步高董事長王填和高層管理人員親臨現場。）
　　
　　（王填面試十年前認識的供應商伙伴。）

　　今天上午，步步高大型招聘會在長沙河西步步高廣場舉行，800余個中高層管理崗位，招聘人數近1000人，最高年薪達80萬聘區域總經理、購物中心總經理，吸引近5000人前來應聘，應聘者來自湖南、江西、江蘇、陜西等多個省份。
　　
　　十年前供應商高管來應聘，愿從市場經理做起

　　在招聘會現場，一位名叫馬濤的先生，是江蘇人，原是維維豆奶的公司大區經理。他說，十年前，王填董事長還只是維維豆奶公司的一名普通的經銷商。沒想到，十年后，步步高發展如此迅速，已經成為中國百貨第一股。步步高的迅速發展和未來前景，深深吸引了他，馬先生這次就是專門從江蘇飛過來，想加入步步高，他應聘的是市場經理職位，期待年薪是20萬左右。“我想從基層的市場經理開始做起，相信只要兩年的時間，就能很快成長為高層管理人員，”他滿懷自信地說。
　　
　　步步高董事長王填和另外兩位高管，親自面試了馬濤先生。王填表示，從供應商朋友轉變為同事的例子，在步步高有很多，其中，步步高高層管理人員中就有三名，其中包括步步高黨委書記、副總裁陳志強。“在步步高，從來是英雄不問出處，能力有多大，步步高給予的舞臺就有多大，”王填表示。自從2009年，步步高成功引進一個國際團隊后，經營管理水平上了一個新臺階，步步高也將給予管理人員更大的發展空間，以能力定崗位。

　　全能冠軍和單項冠軍的目標，人才需求量激增
　　
　　本次步步高招聘的800余個中高層管理崗位中，涵蓋數十個區域總經理、購物廣場總經理、大賣場店長以及財務經理等，年薪最低3-5萬，最高50-80萬，“加上福利和獎金，年薪100萬不是難事，”步步高相關負責人表示。很多應聘者也表示，這樣的待遇和良好的成長空間，對他們很有誘惑力。
　　
　　2012年，步步高將繼續加快擴張速度，深耕“江湖”兩省的同時，擇機滲透到廣西、貴州、四川、重慶等地區，計劃在2015年，營業額要達到300億，10年內要突破1000億。
　　
　　除了新店開業外，舊店改造也在同步進行。“2011年完成49家門店形象更新和布局調整，加上2010年完成的32家，共計達到81家。”步步高品牌推廣部相關負責人表示，今年將完成所有老店的調整改造。
　　
　　“未來兩年內，我們將在超市、百貨、電器三大業態均做到湖南第一的位置，不僅要做全能冠軍，還要做單項冠軍。未來4年，步步高要做到中國領先的多業態零售商，這需要大量的人才體系來支撐，”步步高董事長王填表示。
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