聯商網消息：日前，由中國經營報主辦的“2011(第二屆)企業幸福指數”評選頒獎活動在北京隆重舉行。國內家電零售行業領導者蘇寧電器在此次評選中脫穎而出，再次當選“最具幸福感零售企業”。

　　
　　“企業幸福指數”評選活動重點關注近年來各行業經營狀況良好并在履行社會責任方面表現突出的中外領袖企業。評選以社會環境指數(影響力、社會責任、社會認同)、企業運營指數(發展前景、經營狀況)、員工滿意度(薪酬、職業發展、環境、管理)三方面指標作為評選標準。評選活動歷時半年，通過網絡投票和專家評審委員會嚴格審慎評選，在金融業、互聯網、零售業、制造業等每個行業評選出一家最具幸福感企業。

　　幸福企業是一種狀態，也是一種管理模式，擁有幸福感的企業才具備強大市場競爭力。蘇寧電器繼榮獲第一屆最具幸福感零售企業后，此次再度獲獎。目前，蘇寧已成為中國最大的商業企業，1700多家門店遍布海內外600多個城市。蘇寧認為，社會責任是推動企業不斷向前的根本主線，將創造更多的社會價值作為公司發展的原動力。未來十年，蘇寧將轉型科技，發力線上線下兩個渠道，漸進海內外兩個市場，在成就世界級企業的同時，為行業發展、社會和諧創造更大價值。

　　目前，蘇寧員工人數達18萬人，蘇寧電器董事長張近東認為，人力資本是比貨幣資本更為重要的資本，蘇寧在多用人的同時，還要發展人。蘇寧在員工基本權益保障及激勵、員工培養及成長、員工活動及滿意度提升等方面持續投入，與員工分享發展成果。蘇寧形成了“1200工程”、百名店長工程等針對不同崗位、不同階段的人才培養工程，并為員工制定明晰的職業發展路徑。2011年，蘇寧員工薪資同比增長30%以上。2011年8月，蘇寧舉行二十周年表彰大會，近2000名員工獲得嘉獎，同時惠及248位員工的首期股票期權激勵計劃正式實施。

　　此外，蘇寧還通過舉行員工運動會、文藝晚會、節日聯誼等活動，提升員工滿意度，增強凝聚力。在新落成的蘇寧總部基地還設立了面積約7500平方米的員工活動中心。電影院、健身房、籃球場等設施使員工在工作之余放松身心，保持健康的體魄。