聯商網消息：激情盛夏，燃情八月。25日，蘇寧電器南京總部人聲鼎沸、霓虹飛舞，7000多名蘇寧員工、供應商、合作伙伴嘉賓共同參與蘇寧一年一度的企業文化盛會——“2012蘇寧之夏”文藝晚會。這場主題為“創新轉型再造蘇寧”的晚會以員工自編自演的節目，生動再現了蘇寧過去一年線上線下融合、國內國外協同的最新成果，展現了蘇寧員工積極奮進的精神風貌和企業廣闊的發展前景。

　　
　　圖：蘇寧之夏文藝晚會現場
 　　企業文化盛會 延續蘇寧精神

　　90年代創立初期，每年的空調旺銷季之后，為表達對員工的慰問與感謝，增進合作伙伴友誼，蘇寧都會組織員工旅游、廠商聯誼會等活動。2000年，在南京中山陵音樂臺，蘇寧以文藝晚會的形式，組織了第一屆“蘇寧之夏”。從此以后，“蘇寧之夏”被固化下來作為蘇寧傳統的年度企業文化節日，成為一個展示蘇寧發展成就、精神理念和蘇寧人風采的舞臺，也成為社會各界了解蘇寧的窗口。

　　今年是蘇寧新十年發展規劃的第二個年頭，在宏觀形勢不夠樂觀的情況下，蘇寧以“科技轉型、智慧服務”為方向，積極借助科技創新，在線上線下融合發展的道路上取得階段性成果。隨著蘇寧的發展，多年前的“空調大忙”已演變成“全品類、全渠道大忙”，雖然“大忙”的含義發生了變化，但蘇寧之夏傳遞的“執著拼搏永不言敗”的企業精神、家庭式氛圍沒變，反而越來越強烈，成為企業文化傳承的象征。

　　今年的“蘇寧之夏”有7000多人現場觀看，其中包括1600多名合作伙伴、新聞媒體、學術機構等社會各界嘉賓和員工家屬代表，來自蘇寧總部各體系、南京公司的近5000名員工代表。同時，蘇寧特意安排了網絡直播和微博直播，包括香港和東京地區在內的近300個會場，3萬名員工代表實時觀看了晚會盛況，現場及各地的員工、員工家屬、合作伙伴以及網友紛紛通過微博表達了對蘇寧的祝福。

　　
　　圖：蘇寧之夏文藝晚會現場
　　展現變革力量 匯聚精彩瞬間

　　晚會分為創新變革、多元協同、領袖未來三大篇章，生動展現了蘇寧在線上線下兩大渠道、國內國外兩大市場，持續推進營銷變革，不斷優化內部管理，提升公司運營質量，完善虛實結合商業模式等諸多方面取得的驕人業績，表達了蘇寧人追求科技轉型、智慧服務、國際化發展的拼搏斗志。

　　晚會由蘇寧員工自編自導自演，節目取材于蘇寧各個體系與各地公司員工的日常工作和生活，充滿蘇寧人的真誠與汗水、創意與靈感。開場特別設計了名為《奮進之路》的大型開場舞蹈，場面宏大，激人奮進，有力表現了蘇寧人勇于開拓、創新變革的激昂精神狀態，

　　“采引蘇寧 夠筑未來”節目在明暗變幻的LED燈光秀中，反映出蘇寧采購人在經營品類由家電、3C快速拓展至百貨、日用品、圖書、虛擬產品的背景下，對商品研究、消費者研究的執著付出，有效支撐了線上線下全品類的拓展。服務體系的節目以沙畫配合場景表現，展現了蘇寧物流網絡不斷完善，物流技術不斷升級，服務線上線下融合的最新進展。而廚師、保安、清潔人員的日常工作通過大屏幕以點滴感動匯聚而成“盡在后方的愛”，描繪細心貼心的行政體系員工的強烈責任心。多啦A夢與大雄舒適溫馨的樂購仕中國之旅和表彰香港蘇寧銷售業績翻倍增長的“騰飛香江頒獎典禮”，展現了蘇寧的國際化發展。

　　
　　圖：蘇寧之夏文藝晚會現場
　　豪放、粗獷的“西部放歌”，歌詠了西北蘇寧通過新進二三線城市、多渠道拓展、營銷創新等途徑取得的業績增長;“為了未來的夢想”帶領觀眾走進充滿愛心的責任蘇寧，為“蘇寧校舍”、“蘇寧橋”、“蘇寧陽光夢陽中心”的孩子們祝福。歌曲串燒“蘇寧易購之星”中，浙江衛視著名主持人華少傾情播報蘇寧易購的發展成績，給現場觀眾們帶來十足欣喜，接著而來演員們的激情演唱，張揚而富有活力，精彩詮釋了蘇寧人在電商戰場的昂揚斗志，引發全場大合唱，在熱烈的掌聲與歡呼聲中，晚會步入高潮，變成歡樂海洋。

　　晚會現場氣氛火熱，即使天空雨滴落下，也不能影響觀眾的熱情，愜意而不乏激情，輕松而不乏熱烈，觀眾席上掌聲迭起，歡呼不斷，掀起一陣又一陣人浪。蘇寧董事長張近東與充滿活力的員工一起，共同為演員們喝彩，為蘇寧加油。

　　加速推進戰略 共享成長價值

　　伴隨煙花綻放天空，2012“蘇寧之夏”宣告結束，熟悉的蘇寧之歌唱出18萬蘇寧人的心聲：追尋夢想，何懼風雨兼程，執著未來，拼搏鑄就成功……2012年蘇寧之夏精彩落幕，但打造科技化、國際化新蘇寧的步伐正開啟加速度。

　　就在這個八月，蘇寧818促銷引爆中國零售市場，店面環比倍增，蘇寧易購連續六天銷售創歷史新高，最高流量排名全球62位。營銷變革積淀三年，蘇寧蓄勢爆發，雙線出擊、雙線大捷，線上線下融合發展的新商業模式取得階段性成果。

　　蘇寧電器董事長張近東表示，新十年，蘇寧積極通過科技創新實現營銷變革、渠道變革、服務變革，打造集實體蘇寧、電商蘇寧、海外蘇寧于一體的世界級企業，蘇寧將在新十年為消費者、員工、為行業、為社會創造更大價值。蘇寧的發展離不開全體員工的辛勤付出，蘇寧會進一步完善長期的激勵制度，除了優化薪酬激勵體系外，員工購房補貼和員工持股計劃等激勵政策都將在近期陸續推出。

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　　這次通過蘇寧之夏活動了解了蘇寧的成長之路和豐碩成果，更重要的是看到了蘇寧團隊，人才濟濟，同心同力。參加過不少活動，看過不少精彩的節目，但是這次蘇寧之夏最真實、最震撼!

　　——鄭州晚報社長 石大東

　　這兩天參觀蘇寧，愈發堅定了“企業需要創業者精神”的判斷。22年來蘇寧之所以成功，最重要的就是企業精神的傳承。從10年前的“1200工程”開始，蘇寧大規模招收大學畢業生從門店做起，從中選拔培養管理接班人。這些管理者不以“職業經理人”自居，而是以“事業經理人”的心態打拼，從而成就了蘇寧!

　　——中國企業家雜志主筆 冀勇慶

　　我很榮幸地受邀并參加蘇寧每年一度的盛會“蘇寧之夏”;晚會給我留下了非常深刻的印象，并極力贊賞蘇寧致力于國際化、電子商務化的發展。

　　——B/S/H 中國區總裁 羅蘭·蓋爾克

　　蘇寧之夏文藝晚會節目非常精彩，振奮人心。晚會上讓我感觸最深的還是蘇寧員工志氣高昂的精神面貌和他們對公司的那份熱愛和忠誠。時至今夏，蘇寧易購用日益增長的點擊率和交易額打消了旁人的質疑，打破了電商行業的格局，相信蘇寧成為中國“沃爾瑪+亞馬遜”的夢想，指日可待!

　　——惠而浦(中國)投資有限公司全球副總裁 李彥

　　蘇寧員工利用工作之余短時間內組織如此多種類、多人員參與的大型匯演實屬不易。其次，本場匯演最大的感受是蘇寧員工有活力，有創新，熱愛蘇寧，熱愛生活。

　　——康佳集團股份有限公司 副總裁劉鳳喜

　　蘇寧人“執著拼搏，永不言敗”的企業文化，創造國際化領袖企業的宏偉愿景，和始終如一的專注后臺基礎建設的扎實作風，是蘇寧成為卓越企業的秘訣。親歷蘇寧之夏的人一定會堅信蘇寧能夠提前實現其新十年發展目標，成為“沃爾瑪+亞馬遜”線上線下同步的國際領袖企業。

　　——美國艾歐史密斯集團公司高級副總裁 丁威

　　盡管下起了不小的雨，但絲毫沒有影響演出員工的狀態和臺下員工的熱情。我想這就是蘇寧的精神和文化，正是這種精神讓蘇寧得以快速成長壯大。祝福蘇寧早日實現未來夢想。

　　——寧波方太廚具有限公司總裁 茅忠群

　　第一次參加蘇寧之夏活動，場面震撼，內容豐富。在現場看到了蘇寧人迎接未來的信心、決心和激情。

　　——中興通訊副總裁 沈力

　　這是我第三次參加蘇寧之夏晚會，每一次都被蘇寧人的激情與創造力所感染。今年的晚會尤其精彩，現場的瓢潑大雨更加映襯出蘇寧人一往直前的奮斗精神。羅蘭貝格愿意與蘇寧在今后的營銷變革中繼續風雨同舟。

　　——羅蘭貝格管理咨詢(上海)有限公司大中華區副總裁 丁杰