聯商網消息：沃爾瑪中國宣布新的戰略升級計劃，以更好地滿足中國消費者對商品和服務的需求。該戰略升級計劃將為沃爾瑪實現在中國持續增長的承諾打下基礎，特別是未來三年，將在中國開設超過100多家門店，創造約18,000個新的工作崗位，投資建設更多物流配送中心，重新布局和調整采購體系，打造更高效的供應鏈。

　　沃爾瑪中國總裁兼首席執行官高福瀾（Greg Foran）介紹說：“為了實踐沃爾瑪‘為顧客省錢，使他們生活得更美好’的使命， 我們必須進一步提高公司效率。 我們希望通過簡化業務流程，提高運營效率，為消費者提供他們需要的商品和服務。因此我們著手升級在中國的運營管理，同時繼續投資中國市場，未來三年計劃開設超過100家門店，創造18，000個新的工作機會或為現有員工的提供進一步職業發展機會。”

　　為實現上述目標，沃爾瑪將著力：

　　強化價格優勢：發揮沃爾瑪“產能圈”的優勢， 不斷提升運營效率降低成本，降低售價把實惠回饋給消費者，進而吸引更多顧客到店購物；

　　夯實業務基礎：不斷加強基礎工作，強化合規，繼續專注于經營好每一家店，同時新開100 家商場，為顧客提供安全、優質的商品和服務；

　　簡化業務流程：為打造更高效的供應鏈，公司還將對全國的采購辦公室進行優化，優化后的采購辦公室將分別位于深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明等8個城市；

　　加大供應鏈投入：通過加大投資建設物流配送中心，引入先進科技應用等方式確立市場領先地位；

　　提升員工隊伍建設： 沃爾瑪將繼續投資企業文化及員工隊伍建設，實現沃爾瑪在中國業務的可持續發展。

　　高福瀾補充說：“中國是一個充滿發展機遇的市場。經過16年在中國的發展，沃爾瑪在中國已擁有10萬名員工。隨著中國消費者消費能力的提高，以及他們對產品質量、價格，以及商場服務的要求不斷提升，我們很興奮能參與到零售行業的升級變革當中，并希望通過戰略升級計劃將沃爾瑪中國帶入新的發展階段。”

　　沃爾瑪中國表示在采購系統優化過程中，公司將充分尊重員工的個人選擇。公司會按照國家相關的法律規定，妥善處理好與相關員工及合作伙伴的溝通工作，為員工繼續在沃爾瑪的職業生涯提供多個選擇。對于受影響的員工，公司將提供在總部、區域或同城多個部門的同級別職位；公司還將為他們提供全面培訓，確保其順利適應新的工作崗位；如果員工選擇離職，公司也會提供符合國家相關法規的合理補償。

　　高福瀾表示：“面對市場挑戰，我們將與所有的員工一起齊心應對。我們對于中國市場的未來充滿信心。一個更高效的組織和業務發展體系，不僅可以為員工提供更高的職業發展平臺，同時更重要的是，我們可以為顧客提供更好的服務和更優質低價的商品。在公司戰略升級的過程中，我們將充分尊重員工的職業選擇并希望員工繼續在公司工作，我們也將繼續與本地供應商良好地合作，將沃爾瑪中國帶向一個更高的發展階段。”

　　沃爾瑪于1996年進入中國市場，在深圳建設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員店。如今，沃爾瑪已在中國運營380多家商場，包括購物廣場、山姆會員商店、社區店等多種業態。日前，沃爾瑪全球總裁兼首席執行官麥道克（Mike Duke）、以及沃爾瑪國際業務總裁兼首席執行官董明倫（Doug McMillon）等沃爾瑪全球核心管理團隊在中國訪問時，也再次強調了對中國市場的信心，并表示看好中國零售行業的巨大發展潛力，希望以本土化方式為新興消費者提供他們所需要的商品和服務，幫助他們節省開支，使他們的生活更美好。