聯商網消息：近日，蘇寧在“大學生擇業暨企業人才培養高峰論壇”拋出了3年招聘3萬人的人才大單，并公布了未來人才培養的三大方向：建設知識型、專業型、開放型人才隊伍。目前，該“人才大單”已經開始進入實際進展階段，1200工程十一期的校園招聘已經在各大高校陸續展開。據了解，1200十一期招聘主要圍繞蘇寧線上線下融合發展從戰略規劃、連鎖發展、運營管理、財務管理、品牌管理、計算機軟硬件等多方面向應屆大學畢業生招聘，總裁辦的儲備干部等高級管理崗位還將針對優秀學生干部進行專項招聘。

　　在蘇寧公布的未來人才培養三大方向中，主要是以知識型人才滿足互聯網、物聯網時代企業轉型升級、轉型云服務模式的需求，以專業性人才滿足全品類經營、電子商務發展的需求，以開放型人才滿足海外市場拓展需求。“基于蘇寧企業文化的傳承和未來戰略的長遠發展，我們還將一如既往的繼續自主人才培養模式，在科技化、多元化和國際化的發展戰略下，我們也將為廣大的1200管理干部提供更多更廣闊的發展平臺。”蘇寧主管人力資源的副總裁孟祥勝多次表示。

　　根據當前的規劃，2014年容納兩萬人辦公的蘇寧易購總部即將落成使用，行業領先地位進一步鞏固;2015年全國60個物流基地將全面建成，同時蘇寧國際化發展進入新階段，進軍東南亞市場并完成進軍歐美市場的準備工作等。基于上述規劃，蘇寧明確了繼續堅持自主培養理念，進一步增強“1200工程”作為人才梯隊核心工程的地位，并計劃2013年到2015年三年間新招聘3萬名大學生，以滿足企業快速發展的新業務領域和新市場拓展。