最近重慶、廈門、廣州等地的采購辦公室陸續接到總部的調整通知。初步估算，此次調整涉及到的員工有數百人

　　隨著沃爾瑪公布中國戰略升級計劃，其中國區采購架構也開始大調整。

　　日前，知情人士對媒體透露，為了簡化業務流程，打造高效的供應鏈體系，沃爾瑪計劃將其在全國的29個采購辦公室縮減至8個。據悉，優化后的采購辦公室將位于深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明。據稱，最近重慶、廈門、廣州等地的采購辦公室陸續接到總部的調整通知。初步估算，此次調整涉及到的員工有數百人。

對此，沃爾瑪稱，該公司為每一位受影響的員工提供在總部、區域或同城多個部門的同級別職位，還將為尋求跨部門或異地發展的員工提供全面培訓，確保其順利適應新的工作崗位。如果員工選擇離職，該集團會提供符合國家相關法規的合理補償。

　　沃爾瑪稱，對于不接受如上解決方案的員工，經與當地勞動部門溝通，公司將依照國家勞動法的相關規定解除與其的勞動合同，并依法支付補償金。

　　不過，對于這一項涉及數百員工的改革，外界將之解讀為“變相裁員”。“這一說法有失偏頗。”沃爾瑪中國公司事務高級副總裁博睿對媒體表示，“我們希望員工能夠留在公司。因為，沃爾瑪是快速發展的公司，我們希望員工從中看到成長的機會。”博睿還稱，“削減采購辦公室是簡化業務流程，打造更高效的供應鏈體系中的重要一環。”

　　業內人士表示，采購部門關系著超市的“命脈”，一般情況下不會有大的調整。此次沃爾瑪裁撤21個采購辦公室，可能是出于縮減人力成本、提升效益的考慮。
　　（國際金融報 見習記者 陳潔）