4月26日清晨，日照新世紀(jì)商業(yè)集團(tuán)藍(lán)灣購物中心樓前廣場。

在鮮艷紅旗和五彩氣球的簇?fù)硐拢?00名青年員工身著統(tǒng)一服裝，精神抖擻，屏息以待，等候發(fā)令槍聲響起的那一刻。隨著一聲清脆的槍聲，14支路跑大賽參賽隊(duì)伍如洪水一般迸發(fā)出勢不可擋的活力，從起跑線一涌而起，沿著賽道爭先恐后地縱情奔跑，展開6公里路跑大賽的角逐。

這是日照新世紀(jì)商業(yè)集團(tuán)為慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)、迎接“五四”青年節(jié)而舉辦的2018年“花花公子杯”第一屆路跑大賽的場景，而此次路跑大賽僅僅是新世紀(jì)青年員工豐富多彩的文體活動(dòng)項(xiàng)目之一。

日照新世紀(jì)商業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1998年，是莒縣第一家民營股份制商業(yè)企業(yè)，經(jīng)過20年的發(fā)展，成長為一家擁有員工3000人，城鄉(xiāng)14家門店，總營業(yè)面積16萬平方米，經(jīng)營范圍涵蓋超市、百貨、休閑、娛樂、餐飲、酒店以及無公害蔬果生產(chǎn)、熟食加工等品類的現(xiàn)代化商業(yè)集團(tuán)。先后榮獲山東省級百城萬店無假貨活動(dòng)示范店、山東省消費(fèi)者滿意單位、山東省文明信用民營企業(yè)、山東省價(jià)格誠信單位、山東省計(jì)量工作示范單位、山東省青年文明號(hào)、日照市AAA級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽(yù)。

二十年發(fā)展成長，新世紀(jì)商業(yè)集團(tuán)從小到大，由弱變強(qiáng)，走出了一條縣級零售企業(yè)的崛起之路，但成就的取得絕非偶然。優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)，科學(xué)管理機(jī)制的建立、完善，創(chuàng)新高效團(tuán)隊(duì)的積極進(jìn)取，都是推動(dòng)新世紀(jì)迅速發(fā)展不可或缺的重要因素。多年來，在經(jīng)營管理過程中，新世紀(jì)堅(jiān)持以文化理念統(tǒng)領(lǐng)全局工作，凝心聚力，優(yōu)化環(huán)境，提升團(tuán)隊(duì)向心力，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際不斷進(jìn)行升級與完善。

2014年，新世紀(jì)與時(shí)俱進(jìn)對企業(yè)文化進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的升級與重塑，進(jìn)一步明確了企業(yè)“做強(qiáng)、做大、做久”的發(fā)展目標(biāo)，確定“敬天愛人，報(bào)效祖國，回報(bào)顧客”的發(fā)展理念和“讓員工身體健康，精神幸福，物質(zhì)富裕，家庭美滿”的愿景使命，以及“以客戶為中心，以奮斗者為本，誠信經(jīng)營，創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)核心價(jià)值觀，在公司內(nèi)部推行“軍隊(duì)文化、學(xué)校文化、家人文化”，培養(yǎng)紀(jì)律嚴(yán)明、持續(xù)學(xué)習(xí)和相互關(guān)愛的工作氛圍。重塑升級后的文化，更加系統(tǒng)完善，契合時(shí)代脈搏，成為全體新世紀(jì)人共同的思考邏輯和行為指南，進(jìn)一步提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展得更加高效、順暢，企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)健有力。

公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行“家人”文化理念，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。為豐富員工生活，陶冶員工情操，公司每年組織開展三八節(jié)健身比賽、舞蹈大賽等各類豐富多彩的文體活動(dòng)，定期組織員工外出旅游和拓展訓(xùn)練。生活中，積極關(guān)心幫助有困難的員工，為員工集體慶祝生日，結(jié)婚派專人祝賀；生病領(lǐng)導(dǎo)登門看望；春節(jié)期間為困難員工送慰問金。以文化育人，以情感人，溫暖的家人文化讓新世紀(jì)團(tuán)隊(duì)擁有了強(qiáng)大的凝聚力，充滿正能量，在公司內(nèi)營造出了其樂融融、積極向上的和諧氛圍。

新世紀(jì)團(tuán)隊(duì)以青年員工為主，他們朝氣蓬勃，勇于創(chuàng)新，不但渴望被認(rèn)同、被關(guān)愛，而且還有著健康成長、迅速成才的需求。為打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為員工提供成長通道，公司針對實(shí)際引入內(nèi)部競爭機(jī)制，積極開展業(yè)績PK以及服務(wù)技能大賽等活動(dòng)，極大提高工作積極性；組織舉辦演講比賽，評選最美微笑服務(wù)之星，員工相互學(xué)習(xí)交流、共同提高；創(chuàng)新晨會(huì)方式，將游戲引入晨會(huì)環(huán)節(jié)，加深對企業(yè)文化的理解；實(shí)行積分管理制度，日常考核，定期兌現(xiàn)積分獎(jiǎng)勵(lì)，榜樣的示范帶動(dòng)作用明顯。公司倡導(dǎo)以奮斗者為本，薪資水平與個(gè)人表現(xiàn)掛鉤，榮譽(yù)、待遇向奮斗者傾斜，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位，為每一位員工提供學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)。科學(xué)的管理機(jī)制極大地調(diào)動(dòng)起了廣大員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，提升了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，打造了優(yōu)質(zhì)高效團(tuán)隊(duì)，助推公司業(yè)績不斷攀升。

企業(yè)健康發(fā)展離不開優(yōu)秀高效團(tuán)隊(duì)的共同努力，新世紀(jì)商業(yè)集團(tuán)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面傾注了大量的心血和汗水，換來了豐厚的回報(bào)，當(dāng)前新世紀(jì)3000名員工團(tuán)結(jié)一心，斗志昂揚(yáng)，顯現(xiàn)出了強(qiáng)大的凝聚力和向心力，在此次路跑大賽中，各代表隊(duì)選手互相鼓勵(lì)扶持、攜手并肩前進(jìn)，就充分彰顯了當(dāng)代青年員工朝氣蓬勃的青春活力和新世紀(jì)人團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的奮斗精神。有健康向上的企業(yè)文化理念，有公司高層的高瞻遠(yuǎn)矚和運(yùn)籌帷幄，有眾志成城、充滿活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們有理由相信，在未來的日子里新世紀(jì)商業(yè)集團(tuán)的發(fā)展之路必將越走越寬廣，不斷創(chuàng)造出更加燦爛、輝煌的嶄新成就。