4月26日清晨，日照新世紀商業集團藍灣購物中心樓前廣場。

在鮮艷紅旗和五彩氣球的簇擁下，近500名青年員工身著統一服裝，精神抖擻，屏息以待，等候發令槍聲響起的那一刻。隨著一聲清脆的槍聲，14支路跑大賽參賽隊伍如洪水一般迸發出勢不可擋的活力，從起跑線一涌而起，沿著賽道爭先恐后地縱情奔跑，展開6公里路跑大賽的角逐。

這是日照新世紀商業集團為慶�！拔逡弧眹H勞動節、迎接“五四”青年節而舉辦的2018年“花花公子杯”第一屆路跑大賽的場景，而此次路跑大賽僅僅是新世紀青年員工豐富多彩的文體活動項目之一。

日照新世紀商業集團創建于1998年，是莒縣第一家民營股份制商業企業，經過20年的發展，成長為一家擁有員工3000人，城鄉14家門店，總營業面積16萬平方米，經營范圍涵蓋超市、百貨、休閑、娛樂、餐飲、酒店以及無公害蔬果生產、熟食加工等品類的現代化商業集團。先后榮獲山東省級百城萬店無假貨活動示范店、山東省消費者滿意單位、山東省文明信用民營企業、山東省價格誠信單位、山東省計量工作示范單位、山東省青年文明號、日照市AAA級勞動關系和諧企業等榮譽。

二十年發展成長，新世紀商業集團從小到大，由弱變強，走出了一條縣級零售企業的崛起之路，但成就的取得絕非偶然。優秀企業文化的引領，科學管理機制的建立、完善，創新高效團隊的積極進取，都是推動新世紀迅速發展不可或缺的重要因素。多年來，在經營管理過程中，新世紀堅持以文化理念統領全局工作，凝心聚力，優化環境，提升團隊向心力，并結合企業發展實際不斷進行升級與完善。

2014年，新世紀與時俱進對企業文化進行了系統、全面的升級與重塑，進一步明確了企業“做強、做大、做久”的發展目標，確定“敬天愛人，報效祖國，回報顧客”的發展理念和“讓員工身體健康，精神幸福，物質富裕，家庭美滿”的愿景使命，以及“以客戶為中心，以奮斗者為本，誠信經營，創新發展”的企業核心價值觀，在公司內部推行“軍隊文化、學校文化、家人文化”，培養紀律嚴明、持續學習和相互關愛的工作氛圍。重塑升級后的文化，更加系統完善，契合時代脈搏，成為全體新世紀人共同的思考邏輯和行為指南，進一步提升了團隊的凝聚力，推動各項工作開展得更加高效、順暢，企業發展更加穩健有力。

公司領導帶頭踐行“家人”文化理念，處處體現人文關懷。為豐富員工生活，陶冶員工情操，公司每年組織開展三八節健身比賽、舞蹈大賽等各類豐富多彩的文體活動，定期組織員工外出旅游和拓展訓練。生活中，積極關心幫助有困難的員工，為員工集體慶祝生日，結婚派專人祝賀；生病領導登門看望；春節期間為困難員工送慰問金。以文化育人，以情感人，溫暖的家人文化讓新世紀團隊擁有了強大的凝聚力，充滿正能量，在公司內營造出了其樂融融、積極向上的和諧氛圍。

新世紀團隊以青年員工為主，他們朝氣蓬勃，勇于創新，不但渴望被認同、被關愛，而且還有著健康成長、迅速成才的需求。為打造優秀團隊，為員工提供成長通道，公司針對實際引入內部競爭機制，積極開展業績PK以及服務技能大賽等活動，極大提高工作積極性；組織舉辦演講比賽，評選最美微笑服務之星，員工相互學習交流、共同提高；創新晨會方式，將游戲引入晨會環節，加深對企業文化的理解；實行積分管理制度，日�？己�，定期兌現積分獎勵，榜樣的示范帶動作用明顯。公司倡導以奮斗者為本，薪資水平與個人表現掛鉤，榮譽、待遇向奮斗者傾斜，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，為每一位員工提供學習成長的機會和施展才華的舞臺。科學的管理機制極大地調動起了廣大員工的主動性、積極性和創造性，提升了干事創業的本領，打造了優質高效團隊，助推公司業績不斷攀升。

企業健康發展離不開優秀高效團隊的共同努力，新世紀商業集團在團隊建設方面傾注了大量的心血和汗水，換來了豐厚的回報，當前新世紀3000名員工團結一心，斗志昂揚，顯現出了強大的凝聚力和向心力，在此次路跑大賽中，各代表隊選手互相鼓勵扶持、攜手并肩前進，就充分彰顯了當代青年員工朝氣蓬勃的青春活力和新世紀人團結協作、勇于拼搏的奮斗精神。有健康向上的企業文化理念，有公司高層的高瞻遠矚和運籌帷幄，有眾志成城、充滿活力的優秀團隊，我們有理由相信，在未來的日子里新世紀商業集團的發展之路必將越走越寬廣，不斷創造出更加燦爛、輝煌的嶄新成就。