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互聯網人沒有微信自由

來源: 深燃團隊 2021-07-18 13:52

來源/深燃

作者/唐亞華 黎明 鄒帥 宛其 王敏 周繼鳳 李秋涵

編輯/唐亞華

在職場上,你能想發什么朋友圈就發什么嗎?你有微信群和微信好友自由嗎?

幾天前,微信做了一次改版。但談到微信,大部分職場人的感受是:“我早就沒有微信自由了”。5分鐘之內必須回微信群消息、公司動態必須轉發、發朋友圈要精確分組可見并字斟句酌,甚至有公司不允許員工私下建微信群。給領導捧場,在同事中表演,一個微信也是一個江湖。

隨著微信的工具化屬性越來越重,擠壓甚至吞噬社交屬性時,這樣的現象不可避免。但也有人說,作為職場人,在996、內卷、PUA面前,談什么微信自由。

今天,深燃和7位職場人士聊了聊他們的微信有多不自由。

他們中,有的人發朋友圈會被領導批,甚至不敢隨便點贊,擔心被同事盯上;有的人單獨注冊了工作微信,日常被信息填滿,根本沒時間切換回家庭號,導致錯過家人朋友的信息;有的人在朋友圈吐槽電視劇,被對方公司投訴到領導面前;還有人離職后沒響應客戶的需求甚至被前老板批評;更有人對客戶長期保持5分鐘內回復、1小時內出具三種方案的響應速度。

以下是他們的故事。

01

“半生不熟”的人太多,

朋友圈分了50個組

丸子 | 33歲 文娛行業從業者

前不久,我在朋友圈轉發了一篇關于人工智能的文章,我特別喜歡這個方向,正好那個文章里寫到了我喜歡的電影,我按捺不住發了一個所有人可見的朋友圈,轉發語是我寫的一段電影劇情點評。

5分鐘后,一位領導私信我說:“下班后不要刷劇,多學習”。無語的地方在于,我們公司有AI業務,我看到這篇文章時其實還在聯想公司的業務。其實我現在已經很少發對所有人可見的朋友圈了,發這個是為了看看有沒有同樣愛好的人。

我的朋友圈早就沒有自由了。我平時上班時間都不敢給人點贊,一來是擔心被領導看到了可能會覺得我摸魚,再一個,給人點贊了,其他同事就知道我認識這個人了,我們同事們內部也會競爭,搶資源。有啥事非要點贊或評論,我就私信,有時候我點贊了,想起來又趕緊取消。

我的微信分組非常細,粗略數了一下,接近50個。公司同事只能看到公司的新聞報道,個人生活會給家人和關系極好的朋友看。

以前我會在朋友圈傳播積極陽光的一面。但因為在一些公共事件上,我的個人觀點很強,在朋友圈發出后時常會被一些半生不熟的人diss或說教,也會有人跟我在留言區吵起來,之后我覺得,我的生活的快樂自己知道就行,人類的悲歡并不相通。

微信主要是做熟人社交的,現在這種熟人社交反而讓人覺得“窒息”,因為微信里“半生不熟”的人太多了,但因為工作需要又不能完全刪除他們。

朋友圈相當于自家客廳,是表現出想表現的人格給別人,這個客廳里曬什么,怎么曬,都是有技巧的。微信好友會來客廳里做客,評頭論足,但很多時候是利益關系才讓他們來做客而不是真的是好友關系,讓人覺得累。

微信上沒有自由,我就去別處尋找自由。我在豆瓣、知乎、抖音、微博、ins上都交了朋友,純粹基于共同的興趣愛好,比如電影、書、二次元。我不會把他們轉移到微信上來,也不會線下見面。

微信朋友圈社交發展到現在,就是弱關系社交,大家已經有一種共識,當有利益相關的時候才會深聊。現在,朋友圈是一個我幾乎放棄了的地方,我不想打造朋友圈形象,設置了3天可見,也很少有沖動去發圈了。

02

在微信群不小心“拍了拍”

三位大領導,同事當場“社死

薇薇 | 26歲 某游戲公司運營

我們公司的大老板是80后,不是很在意繁文縟節,所以公司明面上沒有關于微信的規章制度。

但私底下,大家還是默默地遵守一些“潛規則”,而且,我們公司很多時候需要靠人情關系才能拿下項目,微信的社交就變得尤為重要。

比如,在微信群里,一旦領導在說了什么,大家默認絕不能讓場面冷下去,都會迅速回復捧場。有些情商非常高的同事,就在這種時候不落痕跡地拍領導馬屁,讓領導非常受用。

一旦遇到公司的重要活動,比如團建、新項目上線,大家也都會發朋友圈。這種時候發朋友圈,公司里的其他人看不看得見不重要,重要得是一定要讓自己的領導、HR,以及重要的對接方看到。讓能對你的職場有助力的人看到,這樣的朋友圈發的才有意義。

除此之外,我司還有一個非常重要的微信文化,就是在公司的大群里,要謹言慎行,最好不說話。公司大群現在有400多人,誰一旦在大群里犯了什么事,或出糗,就相當于是在全公司面前“社會性死亡”。

記得有一次,大家正在排隊接龍發表情包歡迎新人。突然,一個同事用微信的“拍一拍”功能“拍了拍”公司的大老板,這還沒完,緊接著這位同事又火速地“拍了拍”二老板、總監。

熱鬧的微信群一下子就靜下來了,感覺空氣都凝結了,我自己都尷尬到想用腳趾摳出一室一廳,也不知道那位同事是怎么想的。

多次“拍了拍”領導后,這個同事“顫顫巍巍”地在群里“謝罪”:“我手機壞了,實在是抱歉。”然后連續發了幾個“大哭”的表情包。

后來我聽說,這位同事當天中午就火速換了手機。盡管這事兒最終翻篇了,但是這個轟動的“社死”事件,在我司流傳了很久。

03

離職了還被前領導數落,

退群拉黑之后我只覺得“爽”

楊平平 | 27歲 電商銷售

我是一名電商銷售,平時需要不斷認識新人,剛參加工作不久,就專門買了一臺雙卡雙待的安卓手機注冊了兩個微信號,一個用在工作,一個是生活,互相不打擾。

工作幾年發現,用于生活的微信沒多加幾個好朋友,工作微信號讓人非常痛苦。我的領導控制欲非常強,我只要沒有馬上回客戶微信,他就會私信,并瘋狂給我打電話。有一次已經下班了,一位客戶突然在工作群里發消息,當時我正在趕地鐵,沒有看手機。領導直接打電話過來質問我:已經好幾分鐘了,你為什么還不回客戶微信。

當時我被他的語氣嚇到了,還以為自己捅了天大的簍子。拿起手機看,其實就是客戶想要一些公司資料,希望我方便的時候給他發過去。

諸如此類的事時不時地還會發生,但那時我給自己洗腦,是領導工作認真負責。

直到我從這家公司離職好幾個月之后,有位客戶在一個工作已經完結了很久的群聊里@我,讓我再找找之前發到群里的結案報告。我看群里很久沒人回,就直接在群里跟客戶解釋,我已經離職了,你去找找其他同事吧。沒想到,這句話剛發完,群里的前領導馬上私信我,說我怎么能這么跟客戶說話。

當時我氣炸了,直接懟回去,“要你管,我就是已經離職了”。之后,我毫不猶豫地把這位前領導拉黑了,隨后馬上把與這家公司有關的群全部清退了。那一刻就一個感覺,爽。

工作之后,人際關系太復雜了,我會給每個人設定標簽,發朋友圈時也會嚴格分組,后面覺得太麻煩,每次發朋友圈還得屏蔽一堆人,壓根懶得發了,要是實在手癢,就發發喜歡聽的歌。

我有一個表姐,特別喜歡發朋友圈展示自己的生活的朋友圈,配那種“把握當下,歲月靜好”的心靈雞湯。有次,她去看了一個演唱會,直接在朋友圈刷屏直播。我也是無聊,就在一個沒有她的親戚群里吐槽了一下。結果被她知道了,還跟我媽說,要我管好我自己。自那之后,我就把朋友圈這個功能關閉了。

用微信快十年了,要說使用體驗,總結下來就是:微信自由就是個偽命題,從注冊那天起,就沒有自由。

04

客戶要求5分鐘內回復,

1小時內出具三種風格的方案

Lily | 28歲 公關公司客戶經理

我去年到新公司后開始對接一個團隊長期服務的大客戶。交接工作時,總監專門強調,這個客戶有項規定,工作群發布通知后,被@的人必須在5分鐘之內回復“收到”,提出的需求必須在1個小時之內出具三種風格的解決方案發到工作群。

比如,客戶在群里要求第二天要出一篇部門大老板的發言稿,我們團隊文案要立刻回復收到,并且在1個小時之內給出公司官方風格、口語風格、媒體客觀風格等三種大綱給客戶交由大老板選擇。

總監說,“微信及時回復"這項規定盡管沒有被書面寫在合同里,但被客戶當作衡量服務滿意度的指標之一。之前就曾因為出具方案不夠及時,客戶在季評時揪住不放,說我們沒有“效率”,在付尾款時扣了一部分。

一開始總監告訴我這項規定時,我覺得客戶非常嚴苛,甚至有點不可理喻,但只能盡量適應。總監服務這個客戶已經有近三年了,偶爾還會因為客戶“突然襲擊”的需求感到緊張。我更是心里時刻都繃著一根弦。

但還是有疏忽的時候。有一天半夜12點,客戶突然在工作群提出需求@了我,當時我已經睡了,沒收到回復客戶就打來了電話,但我手機靜音模式忘調了,自然沒接到電話,客戶接著便把電話打給了我領導。其實,那個需求也并非十萬火急要立刻熬夜完成,完全可以第二天早上看到后再推進,但客戶只想著先早點把任務布置下來。

第二天一早我看到消息之后,便趕緊在群里解釋原因。好在總監接了電話進行了溝通,加上是半夜情有可原。但我現在已經形成條件反射,下班再也不敢把手機調靜音了。

職場社畜連“下班自由”都沒有,更不可能有“微信自由”了。現在,微信于我而言完全就是一個辦公工具。因為經常策劃活動需要拉群對接,現在即便我退出了很多群后,微信里依然還有900多個群聊。

至于朋友圈更是早就變成了“工作圈”,都是工作相關內容,而且我們同事之間能看到的朋友圈,也大都是給客戶捧場的工作動態,很少個人動態。可能因為發一條個人動態,要遣詞造句還要考慮分組對誰可見,太費腦細胞了吧。

05

工作號一年加了1300個好友,

家庭號徹底“消失”在朋友圈

Linda | 33歲 某傳媒公司商務

去年,我換了新工作,做商務。為了不讓前東家知道我的動向,我專門買了一個手機號,注冊了一個新的微信號,工作上用。

一開始這個號只是作為過渡,但沒想到,加的人越來越多,越來越重要,一年多時間,工作號加了1300多個好友,而生活號用了這么多年,也只有600多個好友。等我想切換回去時,已經徹底回不去了。

工作號要經常發一些工作相關的事情,我不想讓朋友家人看到,所以就沒有把家人朋友再加到工作號里,兩個號的好友沒有重疊。但我只有一個手機,只能登錄一個微信號,我的工作又需要隨時在線,這導致我大部分時候都是工作號在線。

一開始我還來回切換,后來覺得實在是太麻煩,家庭號就慢慢登陸得少了。我的家人和朋友們也慢慢發現,經常聯系不上我了……

在家庭號的一些朋友群里,有時候我們聊天,我剛說完一句話,等不及朋友們回復,我就又切換回工作號了。等我想起來再登錄家庭號,通常是兩天以后了,而我們之前未完成的對話,已經被淹沒在幾千條未讀消息中。

一開始朋友們還會時不時@我,因為經常莫名其妙我就突然“失蹤”了,后來也沒人@了。現在,在我的那些姐妹群里,大家默認我的微信號是個“假號”。

沒有家人朋友能通過我的家庭號聯系上我,只有給我打電話才能找到我。

有一次,我通過我的家庭號,向一個保險公司的銷售咨詢養老保險的年金方案,銷售給我發了一個方案,等我看到時,已經是一個半月以后了,文檔都過期了。

還有一次,我爸給我的家庭號發消息,讓我把購房合同拍一張照片給他,我一直沒登錄看消息,好多天以后我登錄才發現漏看消息了。同時我看到,在這條消息下,隔了三天,我爸還發了一條消息:“事也不干,還不回我消息”。

最近,我買了個iPad放在公司,登錄我的家庭號,但其實平時我也不看消息。所以在公司,家人碰運氣也許能通過微信聯系上我,但出了公司,微信根本聯系不上我。

工作號和家庭號,讓我把工作和生活,徹底切割開來,這種感覺很割裂。但我發現,其實自己平時需要聯系的家人朋友并沒有那么多,甚至可以說很少,大部分需要聯系的,還是工作中的人。

這或許就是現實。作為職場打工人,哪有什么微信自由,工作就是生活的全部了。

06

在朋友圈吐槽某劇不好看,

就被該公司找上門

可可 | 28歲 傳媒公司商務

我從2015年進入傳媒行業工作后就沒有了微信自由。

工作群和合作的對接群必須置頂,領導要求客戶的微信必須5分鐘之內回復。領導的微信雖然沒有特殊要求,但我看到了就會馬上回復,如果晚了也會被質疑是不是在開小差。

我大致數了數,手機里有幾十個長期客戶對接群,幾十個行業交流群,拉過上百個臨時合作群,還有幾個興趣愛好群和親朋好友群、同學群。

看著這么多群我眼睛都花了,有很多群用處不大想退,但因為工作關系又不能退。因為要在里面盯一些行業動態和群成員,也算是潛在人脈,平時沒有精力一一添加為好友,但日后可能有工作需要在群里找某某公司建立聯系。

手機里有上千個好友,大多都是因為工作加的,每當想對工作和行業內的一些事兒想吐槽,就得掂量一下。

之前就有一次,只是在朋友圈吐槽某某影視劇結局“魔改”(即“改得很離譜”),對方直接來跟我們領導吐槽,說我針對他們。但我覺得他們太小題大做了,我朋友圈能有什么影響力,又不是故意黑他們的營銷號,而且我已經說得很委婉了,這樣我真的毫無發朋友圈的自由。

我長期依賴微信,時時刻刻都得關注微信提醒,微信漏了回復,就會被打語音,長時間下來,感覺自己都有語音和電話鈴聲PTSD(即“創傷后應激障礙”)了。不僅是聽到自己的電話和語音響起會心理一緊,在路上走著,聽到別人的還會恍惚是不是自己的手機,如果聲音一直響,就會感到一絲煩躁。

我感覺這個現象太可悲了,分不開的工作和生活,有微信時要回復,沒微信時就想著是不是會有微信信息要找我,時刻會繃著一根弦,感覺永遠有處理不完的事情。

最理想的微信狀態是,不用在非工作時間回有關的微信,朋友圈可以不再是各種迫于工作發的廣告。但我也想過,如果微信沒了,對于做商務的我來說,沒有那些聯系方式,真的啥都沒了。

07

我有微信自由,羨慕吧?

拿飛書不自由換的

郭莉莉 | 24歲 互聯網公司運營

我的微信太自由了,入職到現在我只有3個同事的微信。平時我發朋友圈,除了上班摸魚相關的,其他百無禁忌。

我為什么有微信自由呢?因為我的飛書不自由。我們飛書要永遠在線,其中最讓我崩潰的功能是已讀,就算在群里艾特人,也能看到誰已讀不回。

工具本身是沒問題的,有問題的是使用工具的人。我們公司有條潛規則:工作時間已讀不回扣績效。這個扣錢不是口頭恐嚇,是真的會體現在工資明細上的。績效滿分100分,占工資的20%,已讀不回扣掉10分,也就是2%。當然,明細上不會大大方方地寫扣掉績效的原因是已讀不回,只會寫“態度不積極”“未及時解決問題”等。

也就是說,已讀不回就等于工作上的消極應對,不允許存在意外、苦衷和正常的情緒。

之前就有個同事,急著開會,點開了飛書里的消息但沒有回復,對方直接捅到領導那里,領導指責他“態度不積極”。他有口說不清,畢竟顯示已讀了,只好認罰。

微信不自由算什么?微信還是很封閉的,發朋友圈可以分組,下班時間不想回消息可以假裝睡著,看不到你已讀還是未讀,也看不到你當下的狀態。飛書有一個查看狀態的功能,有會議的時候就會顯示忙碌。有一天我腸胃不太好,在衛生間待的時間比較長,領導直接發消息過來:“你去哪兒了?我看你也沒在開會啊。”

飛書是把名字作為默認昵稱的,你是張三還是李四,已經清清楚楚了。我們還要求頭像必須是清晰可辨的本人照片,入職的時候換好頭像才能拉你進群。我不理解,我認為只有做房產銷售才有這樣的規定。

飛書不自由是真的。但話說回來,它是個為提升辦公效率而生的軟件,也是個為內卷而生的軟件,自由本就是它的偽命題。

網上有個很流行的傷痛文學梗:我溫柔吧?拿命換的。對于我這種職場人來說,你看我在微信放飛自我,其實我在飛書信息秒回。我微信自由吧?拿飛書不自由換的。

*題圖及文中配圖來源于Unsplash。應受訪者要求,文中丸子、Linda、郭莉莉、薇薇、楊平平、Lily、可可為化名。

本文為聯商網經深燃團隊授權轉載,版權歸深燃團隊所有,不代表聯商網立場,如若轉載請聯系原作者。

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