8月7日晚上八點左右，一則有關(guān)“阿里領(lǐng)導(dǎo)要求下屬KTV陪客戶，被客戶猥褻，被灌醉后又被領(lǐng)導(dǎo)強奸的”消息在脈脈上傳開，該實名認(rèn)證阿里員工的爆料人稱：“受害者和HR以及P10反饋后無結(jié)果，在食堂發(fā)傳單維權(quán)，而公司則在壓熱搜。“

這則爆料消息后，受害當(dāng)事人在阿里內(nèi)網(wǎng)的自述也開始流傳。

根據(jù)這份自述透露，當(dāng)事人7月27日被組長曲某要求共同去濟(jì)南出差，開會后要求她參加陪商戶的飯局，期間一直被灌酒，醉后受到商戶張某的猥褻，而返回酒店后遭到了領(lǐng)導(dǎo)曲某的侵害，酒店的監(jiān)控記錄了領(lǐng)導(dǎo)曲某在當(dāng)事人醉酒期間，四次進(jìn)出她的房間。事件發(fā)生后，當(dāng)事人立即進(jìn)行了報警，并和警方共同查看了監(jiān)控，而曲某在接受警方調(diào)查時拒絕當(dāng)事人指控強奸，表示是對方主動。

經(jīng)阿里員工確認(rèn)，此次在內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖的當(dāng)事人確實系淘鮮達(dá)員工，而她指控的曲某在阿里的職級是P7。

受害者在報警后，又在8月2日，將事件匯報給其他淘鮮達(dá)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、HRG以及阿里集團(tuán)P10級別的業(yè)務(wù)總裁，提出“開除曲某，阿里系公司對其永不錄用。”的訴求，但這些訴求均沒有得到合理的解釋及正面處理，甚至遭到漠視。

在受害者的自述中，其一名上級回應(yīng)稱，整件事情“是業(yè)務(wù)性質(zhì)的問題”，“已經(jīng)開始有意識的只招男生不招女生了”，“你覺得不喝酒，這個濟(jì)南華聯(lián)和一些北方的商戶以后的業(yè)務(wù)能談下來嗎”。

據(jù)當(dāng)事人自述，她在被拖了5天后得不到合理的回應(yīng)后，被逼無奈自制橫幅和宣傳單在阿里食堂內(nèi)發(fā)放（目前網(wǎng)上有相關(guān)的視頻和宣傳單照片），但很快被保安拖出。

8月7日，事件在阿里內(nèi)網(wǎng)上率先被曝光，隨后傳播到了脈脈、微博、微信等社交網(wǎng)絡(luò)。

8月7日晚上十二點左右，阿里對媒體回應(yīng)稱，絕不容忍，涉嫌施加傷害的員工已停職接受警方調(diào)查。

阿里內(nèi)部人士稱阿里巴巴合伙人、十八位創(chuàng)始人之一，目前擔(dān)任阿里巴巴副首席人力官的蔣芳于昨夜?fàn)款^成立獨立調(diào)查組，對此事和事發(fā)后在公司內(nèi)舉報全過程進(jìn)行全面調(diào)查，并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，對這一事件，表示震驚、氣憤、羞愧，他同時表示，必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會一個交代。他認(rèn)為該道歉的不僅是HR團(tuán)隊，各級業(yè)務(wù)主管都應(yīng)該為冷漠、沒有及時處理而道歉。張勇稱，“從我開始，從管理者開始，我們每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動！”