2021年的尾聲，互聯(lián)網(wǎng)人的心情再起波瀾。

有的因加班減少導(dǎo)致收入不及預(yù)期，家庭開支捉襟見肘；有的遭遇公司以“優(yōu)化”之名裁撤，四處尋求offer；有的年終獎預(yù)期縮水，與網(wǎng)傳的騰訊網(wǎng)易高額年終獎形成強烈的心里反差……

互聯(lián)網(wǎng)人的年關(guān)，冷暖自知。

“我寧愿在996里哭，也不愿在955里笑”

“工作嘛重要也不重要，上位嘛重要也不重要，但都不如周末重要。”身處一線城市的盧洋曾如此斷言。

作為某互聯(lián)網(wǎng)大廠的一員，當(dāng)取消996的消息還在公司內(nèi)部醞釀之時，盧洋內(nèi)心是認(rèn)可的，畢竟年逾30歲早已不再年輕。

但石錘還沒有落下，盧洋并未急著表態(tài)。

因為養(yǎng)家育兒的開支頗大，再疊加維系有房有車的生活，賺錢壓力不容忽視，這也成為盧洋的顧慮。

等到996從制度上被取消了，盧洋終于可以理直氣壯地擠出時間，好好陪伴家人：“奮斗×與摸魚佬各走各路，大家不用彼此為難了。”

然而，幸福時光總是那么短暫，煩惱不期而遇。

加班減少導(dǎo)致收入也相應(yīng)減少，雖說盧洋有一定的心理準(zhǔn)備與家庭積蓄，但隨著時間的推移，入不敷出的情況愈發(fā)嚴(yán)重。

“家里的領(lǐng)導(dǎo)還是堅信‘只有花了的錢才是你的’。”盧洋苦笑著告訴鋅刻度另一半的大手筆消費，“2021年到現(xiàn)在雜七雜八花了60多萬元，還沒有收手的意思。”

而且，盧洋的妻子還在整日念叨著要換房。對此，盧洋也坦承，當(dāng)初首付不夠房子買得小，如今一老兩大一小有點轉(zhuǎn)不開，的確應(yīng)該換個更適用的居住環(huán)境了。

在生活的重壓之下，盧洋下半年時刻被鞭策著要“多賺多賺”，可到底賺多少才是終點？

對于這個問題，盧洋內(nèi)心非常迷茫：“現(xiàn)在的收入還能維持幾年？別跟我說后面還可以賺得更多，三四十歲之后能找到冷門但維護(hù)周期長的項目就不錯了，收入肯定不如巔峰期啊！”

“你知道嗎，我現(xiàn)在寧愿在996里哭，也不愿在955里笑。”說到這里，盧洋感嘆，“之前我還覺得取消了996是好事，但工資降低了之后我才明白加班的好處，可惜已經(jīng)回不去了。”

其實自2021年以來，快手、騰訊等大大小小的互聯(lián)網(wǎng)公司雖然取消了996，卻并未讓所有人滿意，依然不乏像盧洋這樣不堪生活壓力，主動要求高時長、高負(fù)荷的員工。

一名互聯(lián)網(wǎng)觀察人士告訴鋅刻度：“部分程序員群體或家庭一樣困于消費主義，雖然拿著高薪卻也活成了‘精致窮’，走不出這個怪圈，賺多少都是不夠的。”

“別人是財源滾滾，我卻是裁員滾滾”

相比盧洋，陳昱清的處境更為不妙。

陳昱清，坐標(biāo)成都，現(xiàn)為一名互聯(lián)網(wǎng)小廠的打工人，負(fù)責(zé)用戶運營已兩年有余，原本還憧憬公司明后年IPO，自己的薪水可以跟著水漲船高。

然而，自2021年11月下旬開始，公司要裁員的消息不脛而走。

從那時起，陳昱清就一直心神不寧：“小道消息說業(yè)務(wù)線要砍、部門要撤，那后面要做什么，瞎子都看得出來。”

到了12月2日，陳昱清收到“去會議室聊一下”的消息，彼時不好的預(yù)感成為了當(dāng)前的現(xiàn)實。

坐下之后，HR先是肯定了陳昱清的工作成績與努力，隨后透露公司由于戰(zhàn)略決策的緣由，業(yè)務(wù)線要調(diào)整，希望與其協(xié)商離職。“沒有想到，我居然是部門第一個被裁的。”陳昱清不免有些意難平。

盡管心存不滿，陳昱清也沒有做過多糾纏，選擇拿錢走人，“有同事既不原意主動離職，也不同意調(diào)崗，還耗著呢，可能是想多拿一點補償吧。”

“所謂裁員，其實就是換一家公司繼續(xù)干，說不定錢還多點。”抱著樂觀的想法，陳昱清開啟了年底的求職之路。

但實際情況完全超出了陳昱清的預(yù)料范圍。

因為互聯(lián)網(wǎng)凜冬已至，降本增效成為行業(yè)的共識，且不說能不能換一份更高薪的工作，就連找到一個養(yǎng)家糊口的職位都成了難題。

據(jù)公開資料顯示，網(wǎng)易、愛奇藝等多家互聯(lián)網(wǎng)明星公司有人員優(yōu)化的消息傳出，既有整個部門裁撤，也有末位勸退，還有做未雨綢繆式準(zhǔn)備的……

譬如，愛奇藝被曝出裁員20%~40%，涉及市場、投放、渠道合作等以花錢為主的部門，補償標(biāo)準(zhǔn)為工作年限較長的是“N+1”，而工作僅數(shù)月的只能獲得“1.5倍”。

愛奇藝董事長兼CEO龔宇在2021三季報分析師電話會上直言：“對愛奇藝來說，當(dāng)前重點是開源節(jié)流，主要是砍掉低效率的業(yè)務(wù)、項目，增加和嘗試新的貨幣化機會。”

“守業(yè)難，就業(yè)更難”的社會大潮下，陳昱清起初的自信滿滿逐步消失，反而是焦慮達(dá)到了頂峰。

“投簡歷沒有下文，朋友內(nèi)推也沒有回音，我是不是完全沒希望了？”陳昱清甚至考慮到要不要從用戶運營轉(zhuǎn)行為程序員，“別人是財源滾滾，我卻是裁員滾滾。”

畢竟，程序員的技術(shù)壁壘更高，offer相對更多。

對此，大V風(fēng)云學(xué)會陳經(jīng)表示認(rèn)同：“程序員正在變成萬能工種，什么行業(yè)都需要程序員，而且很多行業(yè)里程序員的比例還越來越高，世界程序化了，所以程序員一直會缺。”

“年終獎還沒到手，我已經(jīng)開始抑郁了”

類似陳昱清這樣前進(jìn)后退都無著落的終究只占少數(shù)，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人考慮的還是年終獎會不會縮水。

眼下，因互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不再推崇無序擴張，而是有意控制增長規(guī)模，令盈利能力從賬面來看呈現(xiàn)不樂觀的勢態(tài)。如此一來，互聯(lián)網(wǎng)人翹首期盼的年終獎，縮水必不可免。

對此，武文超心知肚明。

武文超，93年生人，2018年碩士畢業(yè)之后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，從事軟件測試工作，對2021年績效考核自我預(yù)測的是B或者B+，一個不上不下的水準(zhǔn)。

武文超告訴鋅刻度：“我們部門不裁人，但年終獎可能要縮水，有說少一半的，也有說意思一下的。”

與之對應(yīng)的是，坊間流傳網(wǎng)易《哈利波特·魔法覺醒》項目組年終獎直接全員安排888888，壕無人性，而騰訊《英雄聯(lián)盟》項目組 年終獎每人120 萬現(xiàn)金，這還不包括陽光普照獎和股票。

反差之下，武文超與同事們感慨頗多：“說不羨慕那是假的，搞得我想都去弄游戲了！”

其實，武文超所在的公司也有多個游戲項目組，傳說年終獎不會縮水，有的甚至還有所提升，但也沒有行業(yè)頂流項目組那么好的待遇。

而一名從事手游開發(fā)的同學(xué)勸解武文超：“現(xiàn)在是旱的旱死、澇的澇死，每年都有成百上千個游戲項目出道，真正火的就那么幾個，開中寶箱了，老板當(dāng)然慷慨了。”

確實如其所說，《哈利波特·魔法覺醒》傳出高額年終獎的同時，網(wǎng)易的《幻書啟示錄》游戲也宣布關(guān)服，真可謂冰火兩重天。

盡管如此，武文超的心理落差依然難以撫平。

“對公司來說，游戲皮膚不過一串代碼而已，來錢太容易了。”武文超告訴鋅刻度游戲是2021年少數(shù)幾個沒有受到外界干擾的行業(yè)，“年終獎還沒到手，我已開始抑郁了”。

綜上不難看出，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)流量紅利見頂，巨頭們紛紛放慢前行的腳步，互聯(lián)網(wǎng)人也受到這樣或那樣的沖擊，只是在臨近年關(guān)這個特殊時間段表現(xiàn)的更加明顯而已。

不過，互聯(lián)網(wǎng)依然是中國最有前景的行業(yè)，風(fēng)雨之后或釋放更大的潛力，那么互聯(lián)網(wǎng)人的煩惱或也只是暫時的。

畢竟，年關(guān)難過依然年年能過。