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如何在裁員大潮里迎難而上

來源: 聯商高級顧問團成員 柳二白 2022-04-03 12:09

出品/聯商專欄

撰文/聯商高級顧問團成員柳二白

“時代的一粒灰,落在個人身上,就是一座山。”最近屢屢曝出裁員消息,一些現場圖片觸目驚心:塞滿一個筐子的離職員工工牌,離職員工使用過的電腦排成一列縱隊。 一張張工牌后面,是一個個失去工作的人,一臺臺電腦背后,是一個個目前處于失業狀態的人。這些都是暫時失去了收入的人。這些人的收入可能要支付房貸,可能要贍養老人,可能繳納孩子的費用,就算這些都沒有,它也要支撐一個人最基本的開支:住房、吃飯。

最近曝出的都是大廠的裁員新聞,有贊、餓了么、京喜這些榜上有名。之所以這些備受關注,一是大廠的光鮮招牌,二是大廠員工基數大,就算不高的裁員比例,仍牽涉較多的人。

實體零售業的裁員,不會像大廠那樣“一刀切”,讓一批人應聲落地。自從受互聯網沖擊以來,實體零售業務拓展都較謹慎,與之匹配的是招人也更保守,為了節省費用,許多崗位不是過剩,而是空缺有余。

目前看,實體零售大概不會發生大廠那樣的裁人,但受不抗因素的影響,如關店、收緊業務模塊,這些會影響到用工數量。實體零售的裁員,大都處于一種溫和的狀態,不如大廠那樣突然和劇烈。但不能因為這樣,就放松警惕,放松對自我的要求,裁員的這粒灰不知什么時候會變成一座山。

作為一名個體,無法扭轉企業的用工政策,唯一可改變的就是自己。這粒灰落下之前,要牢牢把握住航向,只要個人的航向不偏離航道,再大的困難都能迎刃而解。針對可能出現的困難,不完全建議如下:

1、要有一個錨。在工作之余、生活之外,要有一個能深深扎根于土壤的錨點。這個錨可能是愛好,比如讀書、音樂、書法、體育鍛煉,也可以是一項技能,能在關鍵時刻,讓人避開紛紛擾擾,退居到一處,在這里恢復到平和。焦慮、急燥的當下,要保持一顆平和的心,談何容易?受到的干擾太多,人會不自覺地被一些信息流牽引過去,然后深陷在里面,本來是為了緩解焦燥,可沒想到陷入到更深的焦慮之中。

前段時間人民網的一條微博上了熱搜,這條微博的內容與讀書有關,根據美國耶魯大學的一項研究,每天讀書半小時可延長壽命2年。在互聯網時代,我們的注意力不斷地被分散、打斷,我們很容易從一條信息跳入到另一條,時間在刷屏中倏忽而過。時間被切割成碎片的同時,我們的注意力與精力也被打得七零八碎。每天能沉浸地讀半小時的書,這就是扎根于現實生活的錨,不管外面怎樣紛亂,這半小時完全屬于自己。當然,每個人的錨不同,可以是讀書,也可以是別的,“無用之用,方為大用”。

2、余裕。要有兩種余裕的準備。一種是精神上的,日本作家渡邊淳一寫過一本書叫《鈍感力》,他所說的鈍感力可直譯為“遲鈍的力量”,在遇到困難與挫折時,不那么敏感,從容面對,保持耐力,“厚著臉皮對抗外界”,堅定地朝目標前進。

另一種是物質上的余裕,要有必要的現金儲備。萬一遇到裁員,手頭的現金最少能保證幾個月的生活支出,有了這樣的準備,才能有著手下一步打算的時間與物質基礎。有人在網絡上分享自己的經歷:去年本來打算買第二套房,但因手續問題未能買成,今年他覺得無比慶幸,如果房子買成,現在每月要還高額房貸,可今年收入下滑,再還房貸,已經力不從心了。

3、附加值。2018年中國詩詞大會的冠軍是杭州外賣小哥雷海為,他當時擊敗的是北京大學碩士、有多年參賽經驗的彭敏。雷海為在杭州與人合租了一套房子,室友工作之余玩游戲、打牌,他卻躲在一邊默默背詩與讀詩。他送外賣的間隙也是詩不離手。現在據說雷海在一家機構任語文教師。當初雷海為對詩詞是單純的愛好,但最后卻成了他最有價值的附加值。除工作技能之外,我們都應有一項能為自己增值的附加值,不管大小,只要做到極致,自然會成為最亮的點。

4、榨取工作的剩余價值。一份工作除了提供收入之外,另一個益處就是工作本身隱含的內在價值。而這種價值并不是所有人都能看到,也不是所有人能吸取到精華。很多時候,在忙碌與煩燥之間,上班時間難免會摸魚。畢竟,不動聲色的摸魚也是職場技能之一。在摸魚之前,不防留心那些被自己忽略或視而不見的問題與難點,分析背后的原因是什么,就算不去主動解決,也應有一個清晰的思考過程。

5、危機感。保持對工作的敬畏之心,還要長存危機之感。現在沒有一份工作,能讓人長長久久干下去,隨時可能出現絆腳石,隨時會降下“黑天鵝”。在舒適區呆得久了,危機感往往會消失怠盡。時常問自己:“除這個,我還能做什么?”當發現自己的能力僅能應付現有工作時,就要起警惕之心,畢竟把雞蛋只放到一個籃子里并不是什么好事。

6、學習能力。那些有成績的人與在原地踏步的人,一個最大區別就是學習能力。做的好的人往往是學習能力最強的人。受互聯網沖擊的零售業,每天都有日新月異的變化,這需要零售人保持旺盛的學習力,這種學習力不是人云亦云,也不是淺嘗輒止,而且是深入的探索與學習。當具備了一定知識儲備,及一定的分析理解能力,當再看到那些行業亂象與業內暗角時,會多一點理性與理智。

7、思考力。最近在嘗試問不同的人同一個問題,比如:“現在企業的狀況怎樣?”一些人給出簡單的答復“好”或“不好”,有些人給出的是一個復雜的思考過程:“從短期看,企業的問題是什么,有什么優勢,長期看會有哪些困境及機會點”。復雜的答案,是深入思考的結果。同一個問題,有的人只能給出單一性的答案,有的人卻給出了較全面的回答。

8、自律。這當然重要,也當然有許多人無法做到。把自己的工作與生活安排得自律與井井有條,在許多人看來,是一種理想狀況。突發事件,和許多不可控的原因,總會把自律打成碎片。能做到自律的人并不多。自律的人,會在生活中閃閃發光,他們篤定堅實。

前些日看到一個46歲的人分享司法考試經歷,這是一名職場女性。她每天的生活從早晨6:15開始,6:30到7:00練習瑜伽,在公交車看書半個小時,中午學習一個小時,晚上學習三到四個小時,11點就寢,周末也是如此。她是當年準備,當年就通過了考試。同是24小時,有的人挖到了寶藏,有的人把寶藏丟了一地。

9、效率。企業要講效率,零售業也是一個需要效率提升的行業,零業商所有的改進,目前看,都是為了提升某種效率,有可能提升了購物效率,或者提升運營效率和采購效率。個人的工作與生活同樣需要效率,效率不是急不可耐,也不是煩躁不安,效率是有步驟有計劃的完成工作與生活目標,在可控的范圍內讓工作與生活保持行進的速度。

10、目標。每年年初最好列一個詳細的計劃,年尾的時候復盤,哪些完成了,哪些沒有完成,然后爭取在下一年有所改進。一定要把計劃寫到本子上,在漫長的一年中,如果不寫下來,到了年尾,計劃會與那些過完的日子一樣消失在灰飛煙滅之中。

不管如何困難,總要有迎難而上的決心與信心,不管行業如何顛沛,總有人在默默耕耘,不管明天會怎樣,都要在今天做得更好、更扎實。

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