值得一提的是，此前馬云曾公開表示，未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。有網(wǎng)友調(diào)侃，阿里此次裁員，是滾動式向社會輸送人才。

“女朋友被阿里裁員了，拿到了正常的補償，起初看起來挺正常的，沒想到逛超市時會和服務員吵起來，以前她脾氣超好的。”近日，有網(wǎng)友在社交平臺留言稱，女朋友被阿里裁員后，出現(xiàn)較大的心理壓力。 

雷達財經(jīng)注意到，近期在職場社交平臺脈脈上，阿里連續(xù)多日占據(jù)熱門搜索榜首。點擊進入后，多是裁員相關內(nèi)容。 

而據(jù)媒體報道，此次裁員，阿里巴巴旗下多個業(yè)務線均有涉及，淘系、淘特、阿里云、CTO 線等業(yè)務均在裁員范圍之內(nèi)，比例或為 20%-30%。知情人士透露，阿里是滾動式裁員，并非大規(guī)模裁員。 截至發(fā)稿，阿里方面暫未對此做出公開回應。 

值得一提的是，此前馬云曾公開表示，未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。有網(wǎng)友調(diào)侃，阿里此次裁員，是滾動式向社會輸送人才。 

除了裁員，有消息稱阿里旗下的達摩院和阿里云業(yè)務線，也有多位高管出走。此外，近半年時間以來，阿里高層的人事變動也頗為頻繁，“太子”蔣凡出海，創(chuàng)始人之一的戴珊接下大淘寶。有分析人士認為，阿里的高層調(diào)整或在為未來集團正式的權力交接過渡。 

此外，阿里當前還正面臨著流量下滑、營收增速放緩、利潤大幅下滑等不利局面。 

01 

已數(shù)次傳出裁員

4月末以來，網(wǎng)上陸續(xù)有阿里大裁員的消息傳出，傳聞稱阿里此次裁員的規(guī)模達20%，裁員方式為集中裁員加閃電裁員的形式，裁員將從5月16日開始直到月底完成。而此次阿里裁員消息傳出的原因，系與早前阿里一園區(qū)會議室被訂光有關。據(jù)網(wǎng)傳截圖顯示，阿里杭州西溪 A區(qū)、B 區(qū)的訪客會議室在5月16日和5月17日被集團訂光，將用作與員工大規(guī)模裁員的面談溝通地點。 

“今天被hr和主管約談了，因為業(yè)務調(diào)整，我的崗位沒了，其實早就有預感，所以心理上已經(jīng)做好了準備。我最關心的就是賠償……”某職場社交軟件上，有多位認證為阿里巴巴集團員工的用戶分享裁員信息。 

有用戶表示，阿里此輪裁員并非只裁新人，新老員工均有；N+3倍的賠償屬實，被裁的全部員工都會給，不分BU。該員工還表示，此次裁員沒有固定的比例，各條線都有。 

對此，有接近阿里的知情人士向媒體透露，此次阿里大規(guī)模裁員的傳聞并不準確，目前算是持續(xù)性的、動態(tài)性的業(yè)務調(diào)整。知情人士稱，阿里目前各業(yè)務線和板塊確有收縮，包括釘釘、速賣通、菜鳥、阿里云等，但并沒有將哪個業(yè)務整體“全動了”的舉動，阿里當前并沒有大規(guī)模裁員的情況。 

知情人士還表示，阿里通常4、5月會根據(jù)員工的個人表現(xiàn)和績效情況進行人員裁汰，這兩個月原本就是全年流動率最高的月份。據(jù)了解，每年的3月31日為阿里全年的績效季結束日，因此集團通常會在4月根據(jù)員工的個人表現(xiàn)和績效情況進行打分，評分為最差一檔的員工將有被裁汰的風險。 

關于網(wǎng)絡上流傳的園區(qū)會議室被預定光的消息，有認證為阿里的員工稱，A 區(qū)訪客中心會議室被鎖實際是為了疫情消殺；B區(qū)會議室也并非被鎖，而是被618項目組所預定，均與網(wǎng)傳的裁員消息沒有關聯(lián)。 

事實上，這并非阿里首次傳出與裁員有關的消息。去年11月，有媒體報道稱，網(wǎng)傳阿里內(nèi)部會通知要裁員大概2萬人，管理層更加扁平化管理，有的部門將徹底消失。阿里內(nèi)部人士對此回應稱，沒收到相關通知。 

今年3月，阿里又因裁員登上熱搜。彼時，在職場社交平臺上，有阿里員工表示，阿里即將開始新一輪裁員，旗下MMC事業(yè)群裁員規(guī)模約20%，其他部門也有指標，目前多個業(yè)務線已經(jīng)初步敲定裁員名單。 

值得一提的是，2019年阿里巴巴舉行的二十周年活動上，馬云發(fā)表卸任演講時表示，“30年以后，我們每年向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人，他們應該參與到社會的建設，他們到各個公司去”。 

后續(xù)，馬云的這段話被不少網(wǎng)友調(diào)侃是阿里美化裁員的說辭。彼時阿里對馬云的此番言論回應稱，員工從來都是阿里巴巴最重要的“產(chǎn)品”；馬云本人也是從阿里參與到社會建設的10年以上“老員工”之一；10年以上的員工在阿里很寶貴，在年會上是有資格坐在內(nèi)場前排的，“人才我們從來都不嫌多”。 

雷達財經(jīng)注意到，陷入裁員傳聞的阿里，也在同步招聘。4月11日，阿里通過公眾號“阿里巴巴集團招聘”發(fā)布了有關2023屆校園春招的推文。據(jù)推文顯示，此次阿里春招面向今年11月至明年10月期間畢業(yè)的學生，分為官網(wǎng)投遞和內(nèi)推兩個渠道。據(jù)了解，阿里本次春招覆蓋的范圍包括阿里巴巴集團、阿里健康、阿里影業(yè)、菜鳥網(wǎng)絡、本地生活等多個板塊，涉及的崗位涵蓋研發(fā)、算法、芯片、游戲、運營、設計、產(chǎn)品等多個大類，工作地點有杭州、北京、上海、廣州、深圳、成都等海內(nèi)外50多個城市。此外，在阿里招聘的官網(wǎng)上，目前也有大量剛剛更新的社會招聘崗位。 

不過，據(jù)知情人士透露，阿里今年春招的規(guī)模相比以往有所縮水，社招也有所縮減。今年阿里春招的崗位中，技術類占比達9成，春招發(fā)放的offer數(shù)量不到去年的1/3，去年春招的應屆生會正常入職。 

那么從阿里出走的員工一般都去了哪？據(jù)吳曉波頻道此前發(fā)布的報告顯示，“大廠”、“名廠” 之間的人才通常會歡快地“互通有無”，其中提到字節(jié)的人才首要來自阿里巴巴，員工跳槽會首選騰訊。 

02 

多位高管出走

裁員消息傳出的同時，還有消息稱阿里旗下的達摩院和阿里云業(yè)務線，有多位高管出走。 

據(jù)媒體報道，阿里巴巴集團副總裁、達摩院城市大腦實驗室負責人華先勝（P11），高級研究員張磊（P11），阿里巴巴集團副總裁、阿里云研究院院長肖利華（P11），阿里巴巴副總裁、達摩院副院長金榕（P11）都已相繼離開阿里。 

事實上，近半年以來，阿里高層變動頻繁。 

去年12月，阿里巴巴組織架構進行了一輪升級大換血。據(jù)阿里董事會主席兼CEO張勇發(fā)布的內(nèi)部信顯示，戴珊作為集團總裁，將代表集團分管大淘寶（包括淘寶、天貓、阿里媽媽），B2C零售，淘菜菜，淘特和國內(nèi)貿(mào)易（CBU）等一層組織，共同形成“中國數(shù)字商業(yè)板塊”。 

被外界譽為阿里“太子”的蔣凡，則讓出此前分管的大淘寶業(yè)務，將全球速賣通和國際貿(mào)易兩個海外業(yè)務，以及Lazada等面向海外市場的多家子公司接下，它們共同組成了阿里新的“海外數(shù)字商業(yè)板塊”。 

彼時，張勇在內(nèi)部信中對于二位人事變動的原因解釋稱，面對越來越激烈的競爭格局，阿里必須決策更高效，行動更統(tǒng)一，各個一層組織之間的定位和分工更明確。 

外界對于蔣凡出調(diào)海外業(yè)務有不同的聲音，一部分聲音認為，阿里此舉是給此前身陷桃色事件的蔣凡降權，使其邊緣化；還有一部分聲音認為，阿里是想通過蔣凡將寄予厚望的出海業(yè)務搞出水花，“過去幾年，阿里巴巴在海外市場增長迅速，但距離在潛力廣闊的海外市場有更大作為，阿里還有很長的路要走。” 

今年4月，阿里旗下公司再有高層人事變動。張勇卸掉淘寶（中國）軟件有限公司、浙江天貓技術有限公司的法定代表人、董事長兼總經(jīng)理身份，交由戴珊接任。據(jù)悉，戴珊是阿里的“十八羅漢”之一，也是阿里目前唯一還沖在業(yè)務前線的創(chuàng)始人。2018年，戴珊便已經(jīng)從張勇肩上接過阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡技術有限公司的法定代表人、董事長兼總經(jīng)理等身份。阿里方面對于4月的工商變更回應稱，變更是出于權責一致的法務安排。 

阿里頻繁的人事變動背后，釋放出什么信號？有分析人士認為，阿里的高層調(diào)整不排除集團在為未來正式的權力交接做鋪墊，以便日后能平穩(wěn)過渡。戴珊接管阿里最大營收的“中國數(shù)字商業(yè)板塊”后，又從張勇手中接下阿里旗下兩公司重要職務，在一定程度上意味著戴珊在阿里內(nèi)部的地位得到進一步提升。 

03 

遭遇流量見頂

當前，隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)相關業(yè)務的流量觸頂，流量不增甚至下滑已然成為了阿里不得不面對的現(xiàn)實。 

據(jù)易觀千帆數(shù)據(jù)顯示，4月阿里旗下的多款主要移動App月活都出現(xiàn)了不同程度的下滑。其中，淘寶4月月活7.81億，環(huán)比下滑1.51%；淘特4月月活1.64億，環(huán)比下滑6.12%；閑魚4月月活8849萬，環(huán)比下滑5.37%；手機天貓4月月活4602萬，環(huán)比下滑6.7%；菜鳥4月月活2541萬，環(huán)比下滑5.7%；點淘、一淘1834萬及629萬的4月月活，環(huán)比也分別下滑了10.78%、5.23%。 

App月活下降背后，阿里出現(xiàn)業(yè)績下滑。 

今年2月24日，阿里交出2022財年第三季度的財務報告。財報顯示，報告期內(nèi)阿里單季度實現(xiàn)2425.8億元人民幣的營收，同比增長10%，低于此前增速；凈利潤為192.24億元，同比下降了75%。 

2021財年前三季度，除中國業(yè)務取得1397.48億元的經(jīng)營利潤外，公司旗下的國際業(yè)務、本地生活服務、菜鳥、云業(yè)務、數(shù)字媒體及娛樂、創(chuàng)新業(yè)務及其他板塊，經(jīng)營利潤均為負。其中，本地生活服務業(yè)務經(jīng)營虧損高達239.82億元，國際商業(yè)經(jīng)營虧損達87.37億元，其他業(yè)務的經(jīng)營虧損在28億元至67億元不等。 

值得一提的是，阿里在財報中對于淘特的表現(xiàn)予以肯定。截至報告期末，阿里中國商業(yè)業(yè)務年度活躍消費者達8.82億，單季增長約2000萬，阿里將這主要歸功于淘特帶來的增量，欠發(fā)達地區(qū)消費者的比例不斷增長，本季通過淘特完成支付的訂單數(shù)量同比增長超100%。但即便如此，阿里進行了大量投入的淘特表現(xiàn)也并不穩(wěn)定。截至去年12月末，淘特擁有2.8億的年度活躍消費者；今年4月，淘特月活為1.64億。 

有分析人士指出，當下擺在阿里面前的任務仍十分艱巨。目前作為阿里支柱業(yè)務、營收占比超過七成的中國商業(yè)板塊，該季度增速僅7%，而國際業(yè)務、本地生活服務、菜鳥等業(yè)務當前也并未能擔起重任，在一定程度上拖累了阿里的整體盈利能力。 

提及阿里的多業(yè)務引擎驅(qū)動發(fā)展時，張勇表示，“我們相信市場對阿里多業(yè)務引擎沒有完全體現(xiàn)，這也是我們在推進拆分業(yè)務這個計劃的重要原因。現(xiàn)在的業(yè)務當中，菜鳥、本地生活公司、Lazada、Trendyol，都是以獨立公司方式運作，我們希望未來更多閉環(huán)設計和獨立的業(yè)務進行公司化運行，也持開放態(tài)度，在需要的時候引入更多多元化投資來推進市場的進程。” 

在二級市場上，阿里的表現(xiàn)也較為頹軟。5月24日收盤，阿里巴巴報收83.6港元/股，最新市值為1.81萬億港元，較高點“膝斬”。