六月初，疫情平穩(wěn)，一些城市陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但對(duì)于部分打工人來(lái)說(shuō)，好不容易等來(lái)復(fù)工，一同等來(lái)的還有裁員的消息。

今年以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)壞消息頻頻。互聯(lián)網(wǎng)大中小廠都不時(shí)傳出“優(yōu)化”“裁員潮”“解約實(shí)習(xí)生”的消息，多位打工人表示，熬過(guò)了年初，卻沒(méi)熬過(guò)年中這一波，堪稱職場(chǎng)“歷劫”。

其實(shí)，疫情反復(fù)之下，企業(yè)面臨生死存亡之際，采取增效降薪的策略本無(wú)可厚非，令打工人無(wú)法接受的是，有些公司臨時(shí)通知裁員，不給緩沖的時(shí)間。

開(kāi)菠蘿財(cái)經(jīng)找到了四位復(fù)工后被裁的打工人，他們有的完全沒(méi)有料想到自己會(huì)被裁，有的卻對(duì)“裁員的大刀落到自己身上”早有準(zhǔn)備。他們也注意到，在突然降薪、裁員的表象之下，公司早已暴露出管理不當(dāng)、架構(gòu)混亂、轉(zhuǎn)型失利的危險(xiǎn)一面。

被裁之后，另一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)是，疫情之下，他們遇上了最難“求職季”。他們中有的決定回到原來(lái)的行業(yè)，有的決定逃離互聯(lián)網(wǎng)，有的決定先“緩一緩”、多挑挑看，但其間冷暖或許只有身處其中的他們才能體會(huì)。

CEO三次邀約入職，復(fù)工第一天被通知“沒(méi)過(guò)試用期”

阿花 | 北京 33歲 營(yíng)銷公司

我此前一直從事品牌策劃及線上營(yíng)銷業(yè)務(wù)，就職于4A或大型公關(guān)公司。因?yàn)樯撕⒆樱由锨八緲I(yè)務(wù)調(diào)整，我便想出來(lái)尋找新的機(jī)會(huì)。

這家營(yíng)銷公司的CEO在網(wǎng)上看到了我的簡(jiǎn)歷，約我面試，第一次就給了offer 。但入職這家公司對(duì)我來(lái)說(shuō)挑戰(zhàn)很大，它所服務(wù)的垂類行業(yè)我之前沒(méi)有接觸過(guò)，同時(shí)CEO說(shuō)，公司主要服務(wù)線下企業(yè)，受疫情影響，很多活動(dòng)沒(méi)辦法落地，所以他希望找到一些新鮮血液，幫他開(kāi)拓線上業(yè)務(wù)。

這份工作的難度并不小，第一次我沒(méi)有答應(yīng)，CEO又找我聊了兩次。我覺(jué)得他態(tài)度很誠(chéng)懇，就準(zhǔn)備入職。同時(shí)，因?yàn)槭强缧校冶е鴮W(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度，自愿降職降薪加入了。

整個(gè)5月，我們都在居家辦公，非常忙碌。等到月底復(fù)工的第一天，我上午和客戶開(kāi)完會(huì)，直屬leader讓我整理手頭的資源支持這個(gè)項(xiàng)目，快要下班時(shí)，他微信找我，說(shuō)要聊一下轉(zhuǎn)正的事情。我并沒(méi)有太在意，因?yàn)槲矣X(jué)得自己一定會(huì)轉(zhuǎn)正，沒(méi)想到，等來(lái)的卻是試用期沒(méi)過(guò)的消息。

他給出的理由非常簡(jiǎn)單——覺(jué)得我的轉(zhuǎn)化率不高。我問(wèn)他，“公司是怎么考核崗位的轉(zhuǎn)化率的？”我們是中臺(tái)的支持部門，面試時(shí)沒(méi)說(shuō)需要背KPI業(yè)績(jī)，勞動(dòng)合同上也并沒(méi)有提到轉(zhuǎn)正的具體考核指標(biāo)。后來(lái)他又說(shuō)，公司暫時(shí)不需要這個(gè)崗位了，會(huì)給我半個(gè)月的賠償。

聽(tīng)到這個(gè)消息，不光是我，就連同組的同事都覺(jué)得特別突然。因?yàn)槲覀兪切鲁闪⒌牟块T，這個(gè)崗位只有我一個(gè)人，不僅從0到1幫公司搭建資料庫(kù)，還要支持公司各個(gè)業(yè)務(wù)部門。不管從開(kāi)荒的付出性來(lái)說(shuō)，還是從平時(shí)執(zhí)行的反饋來(lái)說(shuō)，我都沒(méi)有想到自己會(huì)不過(guò)試用期，工作十幾年來(lái)，這也是我第一次沒(méi)被轉(zhuǎn)正，我根本不能接受。

當(dāng)時(shí)我既然鼓起勇氣去跨行，肯定是想要長(zhǎng)期深耕在這個(gè)行業(yè)的，我也不可能拿自己的職業(yè)生涯開(kāi)玩笑，但公司給我的感覺(jué)卻是我被耍了。

雖然我被裁了，但是事情的連鎖影響并未結(jié)束。我的離職很突然，手里還有很多正在執(zhí)行的項(xiàng)目，公司居然沒(méi)有人能夠?qū)印６椅业闹睂賚eader之前沒(méi)有做過(guò)我的崗位，他接不下來(lái)，也不知道對(duì)接給誰(shuí)。這導(dǎo)致我人雖然不在公司，卻還在幫公司對(duì)接項(xiàng)目，客戶表示很驚訝，內(nèi)部對(duì)于我們部門的不滿度也很高，有點(diǎn)惡性循環(huán)的架勢(shì)。

我的“被畢業(yè)”，其實(shí)暴露了公司很多的組織管理問(wèn)題。據(jù)我了解，公司已經(jīng)進(jìn)行了大規(guī)模裁員。今年年后，就裁掉了10%的基礎(chǔ)人員。上海的辦公室近幾個(gè)月也在通過(guò)降薪的方式變相裁員，如果不接受降薪降職就走人。

而且被裁員最多的就是新成立的與線上轉(zhuǎn)型有關(guān)的部門，我覺(jué)得這可能是公司沒(méi)辦法提供足夠的資金去支持轉(zhuǎn)型，也代表公司轉(zhuǎn)型失敗了。

這件事給了我很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，如果你準(zhǔn)備加入的公司突然要做新業(yè)務(wù)，我奉勸大家一定要慎重考慮，提前考察公司體量、正規(guī)程度，以及老板對(duì)于轉(zhuǎn)型的決心和態(tài)度，還要考量自己轉(zhuǎn)行的成本。因?yàn)槔习瀣F(xiàn)在有決心做新業(yè)務(wù)，并不代表半年之后他還有這樣的決心，很多時(shí)候老板一開(kāi)始迫切希望員工加入，最后留給員工的，只有簡(jiǎn)歷上一份無(wú)法解釋的沒(méi)過(guò)試用期的經(jīng)歷。

公司人數(shù)從五千多裁到三千多，這次終于輪到我

肖晨 | 北京 27歲 互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育公司

復(fù)工第一天，壞消息就來(lái)了。

5月底，主管找到我和另外一個(gè)同事，拉了個(gè)線上會(huì)議，“小組里所有文案和編導(dǎo)崗位都不需要了”。當(dāng)天通知、當(dāng)天就離職，給半個(gè)月的賠償。

我就這樣臨時(shí)被通知“裁員”。我第一時(shí)間詢問(wèn)HR，“沒(méi)有其他的方案了嗎？”得到的回復(fù)是，“現(xiàn)在公司這個(gè)情況，沒(méi)有更好的方案了”。

我沒(méi)再爭(zhēng)取。不僅因?yàn)槲以谶@家公司工作時(shí)間不長(zhǎng)，就算爭(zhēng)取的話也爭(zhēng)取不到太多、反而會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，更因?yàn)槲胰肼毜倪@段時(shí)間，受夠了這家公司的“風(fēng)格”。現(xiàn)在既然被裁，我只想當(dāng)天走流程、拿補(bǔ)償、馬上走人。

進(jìn)入這家公司以來(lái)，我從來(lái)沒(méi)有按時(shí)收到過(guò)工資。近一年時(shí)間，這家公司進(jìn)行了多輪裁員，全國(guó)員工人數(shù)從五千多到現(xiàn)在的三千五百左右，非常多員工因?yàn)椴粷M意賠償方案而仲裁。但據(jù)我所知，就算走到仲裁這一步，也沒(méi)幾個(gè)人能拿到“N+1”的賠償。

這是一家互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育公司，不但沒(méi)有受到“雙減”政策的影響，反而還拿到了一輪新融資。之所以一直裁員、拖欠工資，我通過(guò)多方了解，可能是因?yàn)楣疽粋�(gè)比較王牌的課程“暴雷”了，原本的返現(xiàn)不返了，投訴糾紛特別多，陷入官司問(wèn)題，資產(chǎn)被凍結(jié)。

蝴蝶效應(yīng)上演，公司管理逐漸混亂，導(dǎo)致業(yè)務(wù)方向總是在變，至少我們團(tuán)隊(duì)是這樣。

我所在的小團(tuán)隊(duì)，屬于中臺(tái)部門，但所屬的業(yè)務(wù)線一直在更換，我們的業(yè)務(wù)從原本做學(xué)科短片，到現(xiàn)在并入市場(chǎng)部門后，做起了信息流廣告。自從進(jìn)入這家公司以來(lái)，我一直在適應(yīng)“一周一小調(diào)、一月一大調(diào)”的架構(gòu)調(diào)整。

所以，對(duì)于裁員這件事有一天落到我身上，我是有心理準(zhǔn)備的。但對(duì)接下來(lái)的求職，我不太積極，因?yàn)檎娴牟恢涝撏裁捶较蛉ァ?/p>

反正我不會(huì)再考慮教育行業(yè)了，而我有過(guò)接觸的其他行業(yè)，許多互聯(lián)網(wǎng)公司都在裁員，沒(méi)接觸過(guò)的行業(yè)就算招人，我也不敢貿(mào)然進(jìn)去。

好在，沒(méi)有房租壓力，爸媽也沒(méi)催我急著找工作，他們都希望我能好好看看，找份更長(zhǎng)久的工作。我也是這么想的，現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境下，高薪幾乎是不可能了，不如找個(gè)穩(wěn)定的行業(yè)和崗位，更踏實(shí)。

與新團(tuán)隊(duì)“水土不服”，“被裁”在意料之內(nèi)

瀟雨 | 北京 26歲 互聯(lián)網(wǎng)中廠

6月，我們公司全員恢復(fù)辦公的第一天，毫無(wú)征兆的，領(lǐng)導(dǎo)通知我，我在這次的裁員名單里，理由是部門內(nèi)容調(diào)整，我的崗位被“優(yōu)化”。

公司近半年來(lái)一直都在“優(yōu)化”員工，我有心理準(zhǔn)備。跟領(lǐng)導(dǎo)談完，我的第一反應(yīng)是，該來(lái)的終于還是來(lái)了。

和HR聊之前，我向其他同事打聽(tīng)過(guò)公司能夠給到的一些權(quán)益，現(xiàn)在找工作比較難，想多爭(zhēng)取一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備面試，結(jié)果卻失敗了。

不過(guò)對(duì)于被裁這件事，我也沒(méi)有太難過(guò)，雖然我所在的部門是公司的核心部門，我又一路做到了高級(jí)經(jīng)理，但我工作得并不順心。

當(dāng)時(shí)我是被挖到這家公司的，面試我的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)想“一起做點(diǎn)事情”，但我入職后沒(méi)多久，他就因?yàn)檗k公室斗爭(zhēng)離職了，留下我孤軍奮戰(zhàn)。后來(lái)的我總是時(shí)不時(shí)地感覺(jué)到“水土不服”，在日常的接觸中，我也能感覺(jué)到跟現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的觀念和風(fēng)格不太“搭調(diào)”。

我尤其不能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍，我之前待過(guò)公司的團(tuán)隊(duì)，大家就是齊心協(xié)力一起推項(xiàng)目，但這家公司的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格是，為了出風(fēng)頭和邀功，互相阻攔，嚴(yán)重的時(shí)候還會(huì)進(jìn)行言語(yǔ)攻擊。我的性格不太能跟他們進(jìn)行磨合，只能放平心態(tài)，團(tuán)隊(duì)讓我做什么我就盡力配合。

我的感受是，團(tuán)隊(duì)成員的去留要看領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志，我被裁員也是意料之中，只是當(dāng)這一刻真的到來(lái)的時(shí)候，還是覺(jué)得很迷茫、很焦慮。今年找工作也比想象中難得多，前路的未知太多，我很難快速調(diào)整。

不過(guò)，我不會(huì)因?yàn)檫@次被裁而自我懷疑，我自己的工作狀態(tài)，包括身邊其他組的同事給我的反饋，都讓我相信不是我的工作能力有問(wèn)題才導(dǎo)致了現(xiàn)在的結(jié)果。

這兩天，我開(kāi)始海投簡(jiǎn)歷，但我不太想做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了，希望能給自己一個(gè)新的開(kāi)始。

突然被裁、求職太難，決定考編和副業(yè)雙管齊下

徐戈 | 深圳 25歲 互聯(lián)網(wǎng)金融公司

在幾千人的公司里，我們屬于游離在主業(yè)務(wù)外的小團(tuán)隊(duì)，公司總部在上海，我和四五位同事在深圳分公司。

我們的日常工作和上海總部聯(lián)系本就不算緊密，基本是群內(nèi)有需求，才會(huì)通過(guò)周會(huì)、郵件接觸。3月初，公司進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，我們團(tuán)隊(duì)臨時(shí)換了領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)心里就隱隱有不好的預(yù)感。

沒(méi)想到剛調(diào)整完，3月底，深圳疫情變嚴(yán)重，被隔離在城中村里居家辦公了近大半個(gè)月。那時(shí)，我的工作恰好遇到了點(diǎn)瓶頸，很想跳出那個(gè)圈子尋求更多突破，但日常工作雜事多到讓我無(wú)法適從。那段時(shí)間，我在社交平臺(tái)也刷到不少人抱怨“找工作難”，看得我有點(diǎn)慌。

沒(méi)過(guò)多久，上海疫情爆發(fā)，公司主團(tuán)隊(duì)居家隔離了很久。這期間，我們的深圳部門剛結(jié)束居家辦公、回到辦公室。那段時(shí)間，有小道消息傳公司在勒緊腰帶準(zhǔn)備裁員。

果不其然，4月20日，一向很忙的領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)問(wèn)我“有時(shí)間嗎”，要和我電話溝通。電話接通后，領(lǐng)導(dǎo)前期鋪墊了不少，突然話鋒轉(zhuǎn)到了我當(dāng)時(shí)在做的一個(gè)業(yè)務(wù)上，說(shuō)公司不做這個(gè)業(yè)務(wù)了。

言至于此，心里的猜測(cè)似乎得到了印證。其實(shí)我們這個(gè)業(yè)務(wù)自去年3月啟動(dòng)以來(lái)，很長(zhǎng)一段時(shí)間不溫不火，招我進(jìn)來(lái)就是要把這個(gè)業(yè)務(wù)做好。人員到位后，業(yè)務(wù)很快有了起色，也帶來(lái)了不錯(cuò)的產(chǎn)出。現(xiàn)在，公司要裁撤這個(gè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，我們只能尊重公司的決定。

不過(guò)，入職才8個(gè)月的我，還是不死心地問(wèn)了一句，“那還有別的業(yè)務(wù)可以加入嗎？”領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有正面回應(yīng)，只是體面地問(wèn)詢，“如果上海有崗位，考慮來(lái)嗎？”當(dāng)時(shí)上海疫情嚴(yán)重，我自然不考慮。隨后他讓我和HR去聊。

面對(duì)HR，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的我，自然是被牽著鼻子走，最終的方案是，提前30天通知，給“N”的賠償。我后來(lái)上網(wǎng)查了，公司的操作沒(méi)什么問(wèn)題。

我馬上著手找工作，真是應(yīng)了社交平臺(tái)上的聲音，“實(shí)在太難了”。給錢少還想讓我“大小周”，或者讓我做比原來(lái)還基礎(chǔ)的工作。

最后，我還是敲定了一份自己并不是十分滿意的工作，準(zhǔn)備一邊工作一邊準(zhǔn)備考編。因?yàn)槲乙庾R(shí)到，打工不光是混口飯吃，總是原地踏步遲早會(huì)被替代，要努力在能力上取得突破。

主業(yè)之外，我之前穩(wěn)定做過(guò)幾個(gè)月副業(yè)，收入還可以，可惜沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái)。接下來(lái)，我要更努力拓展能力和視野，發(fā)展一份自己喜歡、能掙到錢的副業(yè)。

*應(yīng)受訪者要求，文中阿花、瀟雨、肖晨、徐戈為化名。