當前，首都防疫保供工作正處于最關鍵、最吃緊的時刻。北京市連鎖實體商超、生鮮零售線上平臺及配送平臺訂單大增，出現了較大數量的用工需求。

11月26日，“北京餐飲企業用工資源對接線上會”在線召開，北京市商務局電子商務處林樸馨出席，會議由北京市連鎖經營協會劉雁紅主持。

北京市連鎖經營協會、北京市餐飲行業協會、北京電子商務協會共搭用工平臺，盒馬、七鮮、沃爾瑪、超市發、美團、餓了么、叮咚買菜、美團買菜、達達集團以及旺順閣、云海肴、權金城、永和大王、和合谷、探魚、小吊梨湯、群生世家、老馮烤羊蝎子、四月河豚等40余家單位的負責人及人資經理共計80余人參會對接。

林樸馨表示，跨界合作、“共享用工”模式，可以解決線上平臺外賣運力不足問題、雙方供需問題以及臨時再就業問題。希望供需雙方能夠通過行業協會搭建的平臺，實現資源匹配，解決實際問題。

劉雁紅介紹了本次“共享員工”工作的背景及基本情況。行業協會對重點保供會員企業、大型餐飲企業開展了摸底用工需求及人員共享調查。在收集基礎數據的基礎上，行業協會發揮資源優勢，聯動開啟特殊時期員工共享預案，實施人力資源的跨界對接。各方代表分別說明本單位用工需求及相應待遇，分區域統計出人員數量、用工地點及聯系方式。

北京市餐飲行業協會秘書長安少寧介紹了協會的主導作用以及餐飲企業作為供方積極支持參與的情況。希望通過共享用工合作，協調調節員工，既能解決員工待崗問題，也能保障北京市消費者供需服務問題。

北京電子商務協會秘書長馬小森表示，通過每日監測，深刻感受到人員需求的迫切。電商協會將全力支持和配合，做好用工需求工作的對接。

會上，供需雙方就用工人員需求、崗位安置、班次時間、薪資福利等方面進行充分交流，踴躍發表意見及建議。

參會人員表示，協會牽頭組織召開的對接會非常及時有效，參與單位均為品牌企業，人員素質相對較高，不僅提供了用工渠道和來源，更是資源互補、抱團取曖的可借鑒合作方式，解決了雙方企業的燃眉之急。

本次聯動實施對接“共享用工”形式，行業協會主動擔當，認真履職，是行業協會共同搭臺對滿足用工需求的再一次推進。在需求崗位上，由分揀員、騎手等崗位新增了收銀員、理貨員、安全員等崗位。不僅有較成熟單位之間的對接，更有第一次參與進來的新企業。

對接過程中，針對以往共享員工中存在的問題提出了解決建議，增加供需雙方的進一步了解和信任，形成了社團協會、實體商超、線上平臺、配送業務、餐飲企業多行業等多維度組合推進落位的良好局面，為探索企業靈活用工、完善用工模式做出了積極努力。