4月22日，中國鞋服行業(yè)第一家由權(quán)威機構(gòu)認證的碳中和店鋪——ANTAZERO安踏0碳使命店于上海正式啟動，這一零售業(yè)態(tài)的創(chuàng)新舉措，是安踏集團可持續(xù)戰(zhàn)略面向市場的重要探索。 

作為首家致力于從產(chǎn)品制造到終端運營全面實現(xiàn)減碳目標的創(chuàng)新零售業(yè)態(tài)，安踏0碳使命店全方位履行0碳使命，從概念啟動、門店裝修、到展示售賣，逐步排查碳排放量。裝修建造過程中，通過保留原墻體和地面、使用舊衣物和拼接布料搭建圍擋、采購二手設(shè)備以及空調(diào)燈具利舊等方式，已經(jīng)實現(xiàn)了30%以上的減排。此外，通過整體數(shù)據(jù)分析，在建材和道具材料這兩個環(huán)節(jié)排放最大，仍有進一步減排的空間。假設(shè)建材和道具100%采用回收和再生材料、100%采購二手設(shè)備，再加上其他環(huán)節(jié)的減碳，那么可在首家0碳使命店的基礎(chǔ)上再減排近60%。未來，在產(chǎn)品選品、包裝、售賣，與消費互動交流等門店運營中，該店都將以可持續(xù)理念為目標，全方位進行碳足跡排查，進一步推動減碳措施。

同時，集團日前已連續(xù)第9年發(fā)布ESG(環(huán)境、社會及管治)報告，對外披露在ESG及可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實踐和成績。報告顯示，2023年安踏集團溫室氣體總排放密度下降3.6%，總耗水密度下降9.0%。在MSCI最新公布的ESG評級中，集團連升兩級至“BBB”級，是得分最高的中國體育用品公司。此外，集團在2023年度全球環(huán)境信息研究中心(CDP)氣候變化績效評級中獲“B”評級，高于全球及亞洲地區(qū)平均的“C”評級，及非必需消費零售業(yè)的“B-”評級。

安踏集團執(zhí)行董事、集團聯(lián)席CEO、可持續(xù)發(fā)展委員會主席賴世賢表示：“當前，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，已經(jīng)成為中國推動高質(zhì)量發(fā)展的共識。安踏集團將ESG融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于為所有利益相關(guān)方創(chuàng)造共生價值，引領(lǐng)行業(yè)實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)型升級。” 

攜手合作伙伴 守護綠色生態(tài)

可持續(xù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)離不開全行業(yè)的協(xié)同共識，安踏集團發(fā)揮龍頭作用，攜手合作伙伴積極承擔環(huán)境和社會責任，力爭在2050年實現(xiàn)集團碳中和戰(zhàn)略目標。

報告顯示，集團正式加入并承諾支持科學碳目標倡議(SBTi)，依照SBTi標準，設(shè)定全價值鏈減碳目標。目前已推動111家供應商使用清潔能源及可再生能源，并協(xié)助供應商進行綠色認證。同時建立碳盤查數(shù)據(jù)管理，上線供應鏈ESG環(huán)境數(shù)據(jù)線上收集平臺，支持供應商通過數(shù)字化收集碳排放和能源使用數(shù)據(jù)。

推動循環(huán)時尚 打造綠色商品

安踏集團通過技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品中環(huán)保材料的使用占比，2023年安踏集團可持續(xù)產(chǎn)品占比近20%。同時，集團于2024年1月首次推出碳中和產(chǎn)品——安踏風暴甲沖鋒衣和安踏冠軍跑鞋二代Pro，并已符合PAS 2060:2014碳中和認證。此外，安踏集團積極推動可持續(xù)包裝，2023集團可持續(xù)包裝占比近20%。目前，鞋服產(chǎn)品可持續(xù)包裝使用量9157噸，已回收再利用鞋盒57萬個，鞋頭紙或包裝紙1800萬張，99.9%的鞋類產(chǎn)品不使用塑料袋。

推進行業(yè)協(xié)作 打造綠色供應鏈

安踏集團不斷加強原材料溯源要求，加入皮革工作組(LWG)和可持續(xù)服裝聯(lián)盟(Cascale)等組織，推動可持續(xù)原材料的采購。安踏品牌和FILA品牌鞋類皮革產(chǎn)品使用的皮革原料及皮革供應商均100%獲得LWG金級認證，超過90%的皮革原料均可追溯至原產(chǎn)地。 

同時，集團加入危險化學物零排放組織(ZDHC)，制定并披露《安踏體育化學品管理手冊》。發(fā)布《供應商可持續(xù)發(fā)展管理手冊》，進一步明確管理標準，建立環(huán)保、健康、安全、高效的供應鏈共生平臺。2023年全年，集團對170家一級供應商、119家二級供應商及10家三級供應商開展ESG審核，覆蓋勞工管理、健康安全、勞工權(quán)益、綠色生產(chǎn)等環(huán)境及社會指標。

促進多元共融 助力員工發(fā)展

安踏集團高度重視員工的多元性，倡導尊重包容和多元開放的企業(yè)文化。2023年新聘用員工來自13個國家和地區(qū)，其中約有2900人來自中國40余個少數(shù)民族，總監(jiān)級以上高管中的女性占比已達36.6%。此外，集團積極建設(shè)人才隊伍，員工培訓覆蓋率超95%，人均年培訓時長超29小時。

投身社會公益 深化共生價值

安踏集團秉持“創(chuàng)造共生價值”的企業(yè)價值主張，積極投身公共衛(wèi)生、體育教育、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、社區(qū)可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域。2023年慈善捐贈現(xiàn)金及物資超3億元。持續(xù)近7年的“安踏茁壯成長公益計劃”聚焦青少年體育公益，以體教融合助力鄉(xiāng)村振興，累計捐贈現(xiàn)金及裝備超9.2億元，覆蓋16115間學校超過662萬名學生。

此外，集團與世界自然基金會合作，繼續(xù)推進生物多樣性保護；并成為聯(lián)合國難民署全球合作伙伴及聯(lián)合國婦女署《賦權(quán)予婦女原則》企業(yè)簽署成員，加入了多項由聯(lián)合國發(fā)起的可持續(xù)發(fā)展倡議及試點項目。安踏品牌攜手中國奧委會發(fā)起“山河計劃”環(huán)保活動。通過自身影響力帶動消費者、員工、合作伙伴參與自然生態(tài)保護，2023年集團員工志愿服務總計超3萬小時。