近日，H&M憑借其在雇主品牌的卓越表現榮獲2024年雇主品牌創意大賽——最佳品牌傳播獎和最佳校園項目獎，同時在2024中國人力資源Venus大獎評選中斬獲校園招聘卓越實踐獎。

這些榮譽不僅是對H&M在品牌傳播、人才培養和校園招聘領域卓越表現的認可，更是對其長期以來堅持多元發展和人才培養承諾的肯定。H&M始終致力于推動整個時尚行業朝可持續的方向發展，通過創新的品牌傳播及人才培養項目，為中國時尚事業的發展注入鮮活動能。

H&M榮獲2024年雇主品牌創意大賽——最佳品牌傳播獎和最佳校園項目獎：創意與活力并存，全方位展示雇主品牌形象

雇主品牌創意大賽由領先的雇主品牌研究機構雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）發起，歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段，歷時7個月，最終，H&M憑借其獨具創新的品牌傳播項目和充滿活力校園合作項目于576家國內外知名企業，1727項雇主品牌創意作品的角逐中脫穎而出，榮獲最佳品牌傳播獎和最佳校園項目獎雙項大獎。

2024年，H&M發起雇主品牌煥新傳播項目，并取得了巨大成功，通過號召內部員工參與到趣味競賽活動中，讓每位員工都成為H&M代言人，成功推動了H&M品牌新形象從員工到候選人、從國外到國內社交平臺的廣泛傳播。員工互動活動“時尚時刻大賽“共吸引了超過2000名員工踴躍報名；小紅書相關話題#HM時尚時刻閱讀量高達11.6萬次。通過不斷創新傳播形式，拓展傳播渠道，H&M全方位展示其獨特的雇主品牌形象，進一步提升了雇主品牌的知名度和美譽度，加強每一位員工對品牌的了解和認同，激發他們的歸屬感和自豪感，并吸引更多外部候選人加入公司，公司也將獲得更大的發展機遇。

雇主品牌創意大賽-最佳品牌傳播獎

同時，作為全球化時尚品牌，H&M高度重視校園人才的培養和發展，與全國各大高校保持緊密合作。通過理論指導、設計大賽、門店實操和公司實習等多種形式，為學生提供豐富的學習和實踐機會，發掘并鼓勵時尚創新和可持續時尚人才的發展。自進入中國市場的這17年以來，H&M的校園項目在35個城市的校園內成功舉辦了近300場活動，吸引了超過50,000名參與者。這些數字不僅展示了H&M在校園中的廣泛影響力，也反映了我們對年輕才俊的吸引力和對時尚教育的承諾，以及對可持續時尚的重視和努力。H&M旨在通過校企雙方的緊密合作與交流，為熱愛時尚和喜歡零售運營管理的青年學生提供平臺與機會，與學校共同培養時尚業人才與零售業精英，為時尚行業培養和輸送優秀人才。

雇主品牌創意大賽-最佳校園項目獎

H&M榮獲2024中國人力資源Venus大獎校園招聘卓越實踐獎：創新招聘活動，吸引優秀年輕人才加入

2024年中國人力資源Venus大獎由用友大易攜手HR SPACE共同主辦，評審委員會匯聚了用友大易人才研究院、中國人力資源開發研究會智能分會、業界知名的咨詢公司、頂尖學府以及具備豐富人力資源管理經驗的行業專家。以中國數智招聘創新獎項為定位，致力于遴選擁有卓越實踐及創新應用的企業。本次評選前期由組委會初篩審核，后由評選委員進行線上審核及線下終審并采用排序復選制評選規則評定獲獎名單。最終，H&M憑借其創新的校園招聘策略和卓越的校招體驗榮獲2024中國人力資源Venus大獎——校園招聘卓越實踐獎。

2024年， H&M在10個城市，聯合16所大學舉辦了19場豐富多彩且形式多樣的校園活動，包括主題路演、專題講座、穿搭競賽、可持續時尚設計大賽等。通過這些創意校園活動，共吸引了超過2400名學生的積極參與，收到了超過3500份充滿潛力的候選人申請。通過這些創新的校園招聘活動，不僅向候選人們展示了一個富有創意與活力的企業形象，傳遞了H&M多元包容的企業文化和價值觀，同時也吸引了眾多優秀畢業生加入H&M，為公司注入了新鮮血液。

Venus中國人力資源大獎-2024校園招聘卓越實踐獎

H&M始終秉持“以可持續的方式和優惠的價格提供時尚與品質“的品牌理念，充分發揮員工的主人翁精神，致力于打造一個充滿創意與活力的工作環境，讓每一位員工都能感受到企業的關懷與支持。此次H&M榮獲2024年雇主品牌創意大賽雙獎及2024中國人力資源Venus大獎不僅是對H&M雇主品牌舉措的肯定，更是對未來發展的激勵。

H&M將持續改進和創新，在雇主品牌和人力資源領域不斷追求卓越，并期待在未來的日子里， 與更多的高校和合作伙伴攜手，共同探索人才培養和雇主品牌建設的無限可能，為時尚行業的發展貢獻更多的智慧和力量。