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京東外賣的社保“謎團(tuán)”背后,130萬騎手正翹首以盼

來源: 聽潮TI 郭佳怡 2025-02-17 16:53

Jacky

出品/聽潮TI 

撰文/郭佳怡

中國外賣市場,從不缺乏新的攪局者。

回顧過去數(shù)年,從百度到滴滴,甚至到順豐,再到后來的抖音,一波接一波互聯(lián)網(wǎng)巨頭都曾下場。

他們中的大多數(shù)都沒激起太大水花——至少過去五年里,美團(tuán)餓了么七三開的市場格局幾乎沒怎么動過。

饒是如此,也總有巨頭不信邪。這不,京東也盯上了外賣。

2月11日,京東黑板報官宣,京東外賣正式啟動“品質(zhì)堂食餐飲商家”招募,正式進(jìn)軍外賣市場。

京東官宣啟動“品質(zhì)堂食餐飲商家”招募,圖/京東黑板報官微

此后幾天里,直至今日,市場上圍繞京東外賣的討論,早已走向白熱化。

為京東叫好的聲音有很多。很多人認(rèn)為,京東目前推出的“免傭”政策具備足夠吸引力,社交媒體上,最近也大量傳出京東為外賣騎手繳納五險一金的說法,吸引了很多網(wǎng)友和騎手的關(guān)注。

不看好的聲音也有。很多人認(rèn)為,市場格局已經(jīng)穩(wěn)固這么多年了,京東想要在短期內(nèi)撼動美團(tuán)和餓了么根基,并不現(xiàn)實。從京東宣布啟動外賣業(yè)務(wù),股價一度連跌三天,市值蒸發(fā)近300億。

作為早已高度成熟的外賣市場的新晉挑戰(zhàn)者,京東遇到上述褒貶不一的討論聲,其實很正常。

這至少說明,大家普遍還是希望看到外賣業(yè)出現(xiàn)新變化,希望行業(yè)越來越好,希望騎手的權(quán)益保障越來越完善,等等。

那么,從當(dāng)前釋放出來的信息來看,京東外賣戰(zhàn)力幾何?

我們注意到,截至目前,京東外賣最有可能帶來市場變化的部分,無外乎兩個切口:

一是商家端,二是騎手端。

本篇文章,我們就從這兩個視角出發(fā),聊聊京東外賣。

01 

京東外賣騎手都上社保,是誤傳消息嗎?

京東外賣官宣前后,在社交媒體上,關(guān)于“京東給騎手繳納五險一金”的消息不脛而走。

對此,截至目前,京東官方尚未做出正式說明。

不過相關(guān)消息引發(fā)的討論還在升溫。聽潮TI注意到,目前,在多個平臺相關(guān)內(nèi)容的評論區(qū)里,還有不少人在問,京東外賣是不是真的有這項騎手福利。

客觀來看,京東給不給外賣騎手繳納五險一金,其實是個蠻關(guān)鍵的問題。

原因很簡單,京東如果真的做了這件事,那就真給行業(yè)帶來新變化了:

長期以來,外賣平臺上的騎手大多數(shù)都是眾包騎手,這種相對靈活的合作方式,也適配外賣騎手群體中普遍存在的高流動性。也基于這一情況,平臺無法給騎手繳納五險一金,而是會通過意外險等商業(yè)保險,為眾包騎手提供安全保障。

從這一層面來看,京東如果真的給外賣騎手繳納五險一金,無疑是帶動行業(yè)往前邁了一大步。

不過據(jù)我們觀察,京東很可能沒有邁出這步,至少現(xiàn)在還沒有。

這兩天里,聽潮TI編輯部有幾位同事都在京東平臺上點了外賣,當(dāng)我們向騎手問及社保相關(guān)問題時,他們的回答都很統(tǒng)一:

沒聽說過。

“怎么可能給我們繳納五險一金,在達(dá)達(dá)跑這么多年了,聽都沒聽過這個說法,我們是眾包騎手,不會有這種待遇的。”一位達(dá)達(dá)外賣員說道。

那社交媒體上流傳的消息又是怎么回事兒?

問題很可能出在,京東官宣下場做外賣后,有一些人對京東“快遞小哥”和“外賣騎手”進(jìn)行了混淆,讓普通網(wǎng)友信以為真。

京東物流長期以來確實與一線的快遞員簽訂正式的勞務(wù)合同,也為大家繳納五險一金,甚至是六險一金(包括了商業(yè)險),2024年前6個月,京東物流一線員工的薪酬福利支出,甚至達(dá)到了299億元。這是京東做得好的地方,我們必須承認(rèn)。

但京東快遞和京東外賣,是兩碼事。現(xiàn)在,京東外賣的配送服務(wù)分為兩種,一種是商家自配,另一種是達(dá)達(dá)秒送,由達(dá)達(dá)平臺上的130萬騎手承擔(dān)配送。

需要注意的一點是,達(dá)達(dá)秒送與外賣員的合作方式,主要也是眾包模式。

當(dāng)然,長遠(yuǎn)來看,京東也不是不可以考慮這個選項,給130萬達(dá)達(dá)騎手上社保。

不過,從財務(wù)上看,2024年前9個月,達(dá)達(dá)秒送的配送收入約41億元,配送成本卻達(dá)到約53億,單均虧損0.64元。而2023年全年,配送收入40億元,配送成本65億元,單均虧損1.15元,一年虧掉了25億元。

在京東外賣還未跑出相當(dāng)規(guī)模的前提下,京東或者達(dá)達(dá)舍不舍得頂著風(fēng)險花這筆錢,并不好說。

至此,結(jié)合上文的分析不難發(fā)現(xiàn),聚焦到騎手與平臺的合作方式上,京東外賣和美團(tuán)、餓了么,其實沒有本質(zhì)區(qū)別。

在這一基礎(chǔ)上,達(dá)達(dá)的130萬活躍騎手,能不能成為京東外賣攪局外賣的一把武器,也還有待觀察。

一來,受限于早期外賣單量規(guī)模的不足,京東外賣在大規(guī)模單量下的履約能力,還沒得到驗證。

而且從騎手規(guī)模來看,京東外賣也不占優(yōu)勢。

二來,長遠(yuǎn)視角里,京東外賣遲早會遇上騎手權(quán)益保障生態(tài)的考驗,這是由外賣這門生意決定的。

這也就意味著,美團(tuán)和餓了么過去踩過的坑,京東外賣很可能都要重新經(jīng)歷一遍。

相比之下,入局時間更久的美團(tuán)和餓了么,在更高維度的履約能力建設(shè)上更快、完善程度也更高。

比如美團(tuán)在2月14日官宣,其正式在廣西部分城市上線“超時免罰”試點,餓了么相關(guān)人士最近也向媒體表示,目前正進(jìn)行“超時免罰”試點。

02 

免傭,能幫京東外賣招攬到更多商家嗎?

從平臺視角看,外賣業(yè)務(wù)是典型的雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)模型,用戶的聚集依賴平臺上商家的豐富度,商家的豐富度又依賴用戶的數(shù)量。

外賣本身又是一門苦生意,賺錢到最后靠的是規(guī)模效應(yīng)。比如美團(tuán)的餐飲外賣業(yè)務(wù)雖然是營收支柱,對營收的貢獻(xiàn)長期維持在50%以上,但到店、酒店及旅游業(yè)務(wù)才是盈利支柱。

這兩點特征之下,外賣平臺的競爭,其實就是爭規(guī)模,規(guī)模背后,要靠更豐富的商家數(shù)量、更便宜的外賣價格、更快的配送速度。

換言之,供給、需求(用戶心智)、連接供給與需求的履約體系,是平臺競爭力的重要組成部分。

聚焦到現(xiàn)階段,擺在京東外賣面前的第一道難關(guān),就是供給關(guān)。

這么多年以來,從美團(tuán)到餓了么,繁榮的供給生態(tài)已成為他們生態(tài)護(hù)城河的核心組成部分。

比如美團(tuán),其現(xiàn)在是中國最大的本地生活服務(wù)平臺,有超過一千萬的活躍外賣商家在平臺上做生意,全國每年有超過70%的外賣訂單都出自它。

這種情況下,京東招攬到更多商家的難度,其實更高了——它能突出重圍的唯一打法,就是比美團(tuán)和餓了么更出色、扶持力度更大。

京東現(xiàn)階段確實也在努力。按照其此前釋放出的消息,今年5月1日前入駐的商家免除全年傭金、已簽約的商家傭金從2月11日0點起,也會按照全年免傭進(jìn)行調(diào)整。

站在更廣泛商家的視角,入不入駐某個平臺,顯然不能與平臺政策是否足夠有吸引力劃等號,入駐后能不能有穩(wěn)定的單量、有更高的利潤空間等等,都會成為關(guān)鍵的決策要素。

從這一層面來看,京東外賣要想吸引到更多商家,只靠免傭或許遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

比如資深電商行業(yè)觀察者、海豚智庫創(chuàng)始人李成東此前就向《中國企業(yè)家》表示,短期內(nèi),餐飲行業(yè)微利背景下,京東外賣“0傭金”政策能對部分商家產(chǎn)生一定吸引力;但對用戶而言,除非平臺進(jìn)行大量補貼,“一些消費者可能會在意這種低價”。

值得注意的是,自京東外賣上線至今,價格優(yōu)勢并不突出。

以我們編輯部一位同事的實際點單體驗為例。如下圖所示,京東、美團(tuán)、餓了么,同一商家同等規(guī)格的外賣,在京東下單實際支付的價格是46.48元、在美團(tuán)下單的實付價為42.98元、在餓了么下單的實付價為51.48元。

從左至右,分別為美團(tuán)、餓了么、京東下單頁面

另一方面,京東外賣面向商家的免傭舉措,能不能真正讓利給商家,還有待討論。

一來,京東的免傭,并不針對全部區(qū)域的全部商家,而是有選擇性、有針對性的,同時也設(shè)定了三個月的入駐時間期限。

二來,現(xiàn)階段,從社交媒體上不少用戶的反饋來看,分別在京東和美團(tuán)上點完全一樣的外賣,京東在配送費上也相對較高。(注:一份外賣,商家也需要支付一定比例的配送費,這部分往往被外界誤解為傭金。)

在這背后,在對外賣商家的服務(wù)費收取模式中,傭金和商家配送費,是商家的主要支出。相比傭金,配送費才是商家的支出大頭。

傭金上,事實上各外賣平臺的收費水平都不高。做個對比,美團(tuán)此前曾在官網(wǎng)披露,美團(tuán)外賣商戶的技術(shù)服務(wù)費率即傭金率,為6%-8%。對于大的連鎖餐飲商戶,各家傭金水平只會更低。

配送費上,根據(jù)京東秒送商家服務(wù)官方公眾號,京東外賣商家招募信息顯示,如果選擇達(dá)達(dá)配送,需要收取配送基礎(chǔ)服務(wù)費、距離運費、重量收費、時段收費等。京東外賣對外消息也顯示,商家配送費由配送距離、訂單價格、時段、天氣等因素綜合決定。

此外,如下圖所示,網(wǎng)傳京東外賣一名賣家的賬單顯示,用戶實付36元,商家預(yù)計收入19元。其中,商家需要承擔(dān)活動支出6元,平臺服務(wù)費(傭金)1.74元,配送費 9元(基礎(chǔ)服務(wù)費4元、遠(yuǎn)距離運費5元)。相比1.74元的傭金,9元配送費占用戶實付金額的25%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傭金。

圖源:小紅書

由此總結(jié)來看,從供給到履約,再到用戶心智,京東外賣正面臨的,是一場長期硬仗。只靠短期的“0傭金”拉新策略,或許還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

本文為聯(lián)商網(wǎng)經(jīng)聽潮TI授權(quán)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸聽潮TI所有,不代表聯(lián)商網(wǎng)立場,如若轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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