美團的飯碗不好搶
出品/遠川研究所
撰文/黎錚
京東高調(diào)送外賣半個月,語文功底先是讓人嘆服。
自2月11日正式上線,京東外賣主要動作可以總結(jié)為兩點:
其一,宣布要給外賣騎手交上五險一金,連帶著個人繳納部分也一并承擔。
其二,另立“品質(zhì)堂食餐飲”定位,要給新入駐的商家全年免傭金;
細看之下,喊話公告的字里行間都是限定條件。騎手享受社保,但不是人人都有資格;商家入駐免傭,暫時僅限北京地區(qū)。
但這不妨礙京東搶占輿論高地,讓外賣行業(yè)開始了一場有關(guān)五險一金的競賽。美團火速發(fā)表聲明,表示自己已經(jīng)在推進試點,給全職和穩(wěn)定兼職騎手繳納社保;餓了么不甘示弱,自稱早在2023年起就開始給“藍騎士”交社保了。
“給騎手交社保”話題的發(fā)酵不難理解。
時至今日,外賣騎手已經(jīng)從“就業(yè)緩沖期”的過渡型工作,變成越來越多人的“永久性零工”,曾經(jīng)被忽略的福利保障,愈發(fā)成為大公司繞不開的話題。初來乍到的京東,也算精準地選中討論切口。
但送外賣這件事,不止交社保那么簡單。
交社保,但沒全交
2022年,京東就曾對外宣布,正考慮進軍外賣業(yè)務(wù),但當時的風頭都在另一位新玩家身上——同年夏天,抖音一手接入餓了么外賣,一手上線“團購配送”。
流量帝國的獠牙在本地生活市場初現(xiàn),抖音生活服務(wù)全年GMV同比增長7倍,次年年末,到店業(yè)務(wù)的核銷前交易額已經(jīng)穩(wěn)定為美團的一半左右。
到店業(yè)務(wù)高歌猛進,到家業(yè)務(wù)卻進展困難。
2023年,抖音外賣陸續(xù)傳出下調(diào)GMV目標、收縮業(yè)務(wù)等消息[1],此后一年,又在電商和生活服務(wù)兩個部門間來回輾轉(zhuǎn)。
履約環(huán)節(jié)是抖音外賣公認的短板,2023年11月,一則“抖音收購餓了么”的三無小作文輕取美團300億市值,足見資本市場之關(guān)切。
相比之下,自帶運力的京東似乎先勝一籌。上線一周,京東外賣進入全國39個城市,部分城市單量增長超過100倍[2]。
但除了少數(shù)商家自配,這些訂單都被交給了京東旗下的即時配送隊伍——達達秒送。
雖然京東放話要給外賣騎手也交社保,但細看就會發(fā)現(xiàn),從打頭的京東到跟進的美團、餓了么,五險一金的繳納對象都是全職及穩(wěn)定兼職騎手。
外賣騎手分為全職和兼職(眾包)兩種,前者打卡上班,要求更高,比如遇到極端天氣也要保供應(yīng),后者屬于靈活就業(yè),來去自由,負責送京東外賣的達達秒送,就是一個兼職眾包平臺。
并非平臺有心區(qū)別對待,全職+眾包的分工模式是由外賣行業(yè)本身的特點決定的:
隔壁快遞行業(yè)將規(guī)模效應(yīng)發(fā)揮得淋漓盡致,外賣卻受到時間和地域的雙重限制。論時間,外賣有明顯的用餐高峰期,且都是即時性需求;論地域不能一盤貨發(fā)全國,三到五公里的點對點送貨,也無法像快遞一樣利用干線物流優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
當快遞公司利用單量無限攤平履約成本,外賣平臺卻得有多少訂單招多少騎手。
2020年,虧麻了的美團曾經(jīng)憋不住公開算賬:1P訂單(即由平臺配送)的單均配送成本7.38元,每送一單就要虧三分錢[3]。
為了更低成本的擴充運力,外賣平臺引入了便宜、量大還靈活的眾包騎手。
以美團為例,2023年,美團上有過接單收入的騎手共計745萬,其中全年接單天數(shù)超過260天的騎手為81.95萬人,占比僅為11%。
來源:中泰證券
但與此同時,外賣平臺的核心壁壘依然在于專職騎手,阿里、京東的私有履約設(shè)施只覆蓋5%的訂單,但在外賣市場,專送訂單比例超過50%[5]。
究其原因,電商擁有公用的、全國性的基礎(chǔ)設(shè)施,本地生活卻是私有的、地域性的。
抖音外賣的進展不順,也是因為單靠第三方運力無法承接高峰時期的訂單需求。
因此在履約環(huán)節(jié),美團和餓了么的經(jīng)驗可以總結(jié)成一句話:眾包運力做補充,專送運力做保障。
京東帶頭給(全職)騎手交社保,除了真心想帶一部分兄弟先富起來,更重要的還是在達達秒送這個眾包平臺之外,快速搭建一支外賣專送隊伍。
就缺少專送運力而言,抖音和京東踏入的是同一條河流。但在此之外,京東外賣還有著其他的煩惱。
有商家,但不夠用
2024年,外賣市場誕生了一個網(wǎng)絡(luò)名梗——拼好飯。其語義與用法可以如此概括:
這一年,低價成為外賣平臺的頭等大事。美團大搞“拼好飯”和“神搶手”,特別是把客單價打到10-15元的拼好飯[6],與閃購業(yè)務(wù)合力將美團的日訂單峰值抬上9000萬的新高度;年底,餓了么也開始內(nèi)測低價外賣頻道。
眼見前輩步調(diào)一致,京東外賣卻走起品質(zhì)路線,全年0傭金招商,但底線要求是有實體店鋪,大眾點評3.8分以上。
自上線以來,入駐的商家主要是家大業(yè)大的頭部連鎖商家,其中又以茶飲品牌居多。
京東的想法不難理解,外賣是一門講求雙邊規(guī)模效應(yīng)的生意,商家規(guī)模和用戶訂單互為杠桿。頭部商家自帶一定流量,門店數(shù)量眾多,廣告預(yù)算充足,是起量階段的效率之選,同為后來者的抖音生活服務(wù)也將重點放在KA品牌商家。
但在供給側(cè),京東外賣還有兩個難題要解決:
一是號召中小商家進場做生意。
中國餐飲市場高度分散且連鎖化率低,小散供給和長尾商戶才是解決三餐的主力。以美團為例,其外賣商家分為S、A、B1、B2、C五大類,雖然S類和A類品牌商家貢獻大量廣告收入,但B、C類中小商家才是美團的基本盤[6]。
二是抵抗頭部平臺的虹吸效應(yīng)。
隔壁餓了么就曾有過痛徹心扉的領(lǐng)悟,2018年被阿里收購后,餓了么曾經(jīng)向美團發(fā)起數(shù)次沖鋒,劍指五成市場份額,但五年時間下來,不僅沒能兌現(xiàn)當日目標,市占率還越打越低。
王慧文在回憶外賣大戰(zhàn)時曾經(jīng)下過一個經(jīng)典定義:蜂窩型規(guī)模效應(yīng)。
由于供給、需求和運力三端都高度本地化,外賣平臺的一城一池都要從頭攻略,用王慧文的話來說,“一個地方做成了,下一個地方依舊要打巷戰(zhàn)。”
這就導(dǎo)致外賣行業(yè)很難復(fù)刻互聯(lián)網(wǎng)公司熟悉的閃電式奇襲。2018年剛剛收購餓了么的阿里也曾躊躇滿志,號稱對餓了么無上限投入,起手就送上30億資金[7];燒錢策略一路持續(xù)到2020年百億補貼上線[8],交鋒前線也再現(xiàn)騎手沖突[9]。
但餓了么的投入只換來王興的一句“不可持續(xù)”[10],美團僅僅禮節(jié)性地搞了五天“百億飯補”,就繼續(xù)投身社區(qū)團購事業(yè)去了[13]。最終,燒錢換增長的策略也讓步于降本增效的集團意志。
反倒是美團拿走了大部分的市場增量。截至2023年,美團的活躍商家和年活躍用戶數(shù)量分別是1000萬+和近7億[12];強者恒強的特點也在運力上有所體現(xiàn),論騎手數(shù)量,美團是餓了么近兩倍。
京東面臨的其實是這樣一個抉擇:當一個業(yè)務(wù)肉眼可見地投入重、戰(zhàn)線長、戰(zhàn)區(qū)廣,是否還要不計代價地投入以換取一席之地。
一個客觀問題在于,主營業(yè)務(wù)的低利潤模式,使京東很難在新業(yè)務(wù)上投入太多資源。
早年京喜猛攻下沉市場,幾十億的投入遠低于同期阿里;號稱“投入無上限”的社區(qū)團購,整體投入也不到200億,巔峰時期的美團不到一年就能虧完。
歸根結(jié)底,京東進軍外賣不是一次進攻,而接近一場防守。
送外賣,更想送貨
每一個進軍外賣的互聯(lián)網(wǎng)公司,都不是真心想送外賣。
2022年秋天,蘋果前腳辦完iPhone14發(fā)布會,美團后腳就把“iPhone14現(xiàn)貨半小時送達”的通稿發(fā)滿全網(wǎng)[11]。
不甘被截胡的京東立刻跟進,揚言要做iPhone14的“分鐘級”配送。中國人為自家手機內(nèi)卷至此,隔岸的庫克唯有欣慰。
這場送貨大戰(zhàn)僅僅是京東與美團交鋒的冰山一角。2020年美團上線的團好貨,將觸角伸向京東的電商腹地。但真正讓京東頭疼的,還是名為“閃購”的即時零售業(yè)務(wù)。
簡單理解,即時零售和外賣的區(qū)別在于送貨不送飯;和電商的區(qū)別在于能夠一小時內(nèi)送達。
“高頻帶低頻”的祖?zhèn)鞔蚍ㄔ俅物@靈,餐飲外賣不僅帶來了穩(wěn)定的高頻流量,還在用餐高峰期之外積累了大量閑置運力,美團得以挺直腰板向投資人講起從“送外賣”到“送萬物”的新故事。
2021年至2023年間,美團閃購訂單量的年復(fù)合增長率超過50%[14];閃購業(yè)務(wù)也因為“盈利路徑十分清晰”,從虧錢成性的新業(yè)務(wù)板塊,搬家到賺錢養(yǎng)家的核心本地商業(yè)板塊。
時值線下零售集體求生,全行業(yè)一半在致敬胖東來,一半在搞即時零售。電商巨頭接連下場加碼,其中又以京東的動作尤為頻繁。
2023年6月,退休老將閆小兵重返京東,執(zhí)掌包含前置倉業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈與生鮮業(yè)務(wù)的創(chuàng)新零售部;去年5月,京東小時達、京東到家全面整合升級為“京東秒送”,全面對標美團閃購;今年年初,負責京東即時零售配送的達達,換上了有美團背景的高管班子。
京東聲勢浩大地做起外賣生意,大概率是看中了外賣高頻剛需的好處,想摸著美團先送外賣、后送萬物的石頭過河。
比起即時零售市場的誘人增量,更讓京東在意的是,即時零售正在日益侵蝕主營電商業(yè)務(wù)的邊界,而且是精準狙擊,定點爆破。
首先是物流時效的全面領(lǐng)先。電商平臺按頭快遞公司內(nèi)卷多年,這才將配送時效穩(wěn)定在1-3日,京東更是以快著稱,憑借一張自建倉配網(wǎng)絡(luò),將大部分自營商品都做到隔日達甚至半日達。
但在風馳電掣的小電驢面前,饒是京東也敗給了即時零售的1小時送達。
其次是商品品類的重合度高。京東的貨盤以標品為主,可以分為數(shù)碼家電和日用百貨兩塊,近兩年份額穩(wěn)定在六四開。而現(xiàn)階段即時零售超過60%的GTV都來自快消品。
同樣在去年升級了小時達業(yè)務(wù)的淘寶,之所以能夠多喘一口氣,還是因為即時零售的逆向物流成本高、退換貨難度大,天然不適配服飾鞋帽等非標品類。
王興有本很喜歡的書叫《有限與無限的游戲》,書中提出了這樣的觀點[17]:
有限游戲以取勝為目的,而無限游戲以繼續(xù)比賽為目的。因此無限游戲的參與者不盯著眼前的勝利,而是不斷拓寬游戲的邊界。也就是說,讓游戲永不結(jié)束。
中國的互聯(lián)網(wǎng)公司,正身處一場永不結(jié)束的無限游戲。擴張邊界,不是為了兌現(xiàn)虛無縹緲的市夢率,而是為了在增量遠去的時刻活下去,在牌桌上保留一席之地。
如今這個“無限游戲”擊鼓傳花,終究還是輪到了京東。
尾聲
京東內(nèi)部流行“必贏之戰(zhàn)”的說法,每隔一年更新一次,要打的仗也越攢越多。2024年,即時零售業(yè)務(wù)喜提上榜。
今日的即時零售烈火烹油,但少有人知道,京東是最早添火燒灶的那一個。
京東到家成立于2015年,論時間比美團閃購早上三年;劉強東曾對即時零售寄予厚望,將京東到家形容為微信之于騰訊[18],為O2O欽點的第一任負責人名叫侯毅,后來加入阿里創(chuàng)立了盒馬。
當京東到家?guī)陀垒x和沃爾瑪建店內(nèi)倉、做線上化時,美團和餓了么還在為一日三餐打得難舍難分。
來源:國信證券
但最終將即時零售發(fā)揚光大的,反而是后來者美團。據(jù)國信證券統(tǒng)計,2023年即時零售行業(yè)大盤里,美團閃購的體量約等于3個京東到家[14]。
2018年美團閃購成立,劉強東帶隊進攻下沉市場;2020年即時零售爆發(fā)前夜,京東恰好鏖戰(zhàn)社區(qū)團購;美團財報里“即時零售”出現(xiàn)頻率越來越高時,京東正在低價改革的路上狂奔。
高瓴資本曾是京東最重要的投資人,2017年,高瓴迎來一位新的運營合伙人。這人名叫干嘉偉,出身阿里中供鐵軍,在美團帶隊打贏了千團大戰(zhàn),人稱“地推王”。
干嘉偉見證了美團擴張的諸多關(guān)鍵節(jié)點。后來接受媒體采訪時,他留下了這樣一句話[19]:一個企業(yè)最核心最稀缺的資源不是錢,而是創(chuàng)始人的注意力。錢可以融,但是時間是不能融的。
對京東來說,做即時零售最好的時機只有兩個:要么是三年前,要么是現(xiàn)在。
參考資料
[1] 西線到處是戰(zhàn)事:美團苦守這一年,遠川研究所
[2] 上線一周后 京東外賣部分城市訂單量增長超100倍,上海證券報
[3] 費率改革|美團外賣:費率透明化利于商家自身經(jīng)營合理規(guī)劃,澎湃新聞
[4] 為什么外賣平臺是比電商平臺更好的商業(yè)模式_美團系列專題研究之一,中泰證券
[5] 為什么抖音難以撼動美團的到店業(yè)務(wù)——美團系列專題研究之二, 中泰證券
[6] 本地生活賽道快速成長,美團抖音差異化價值并存 ——港股公司深度報告,開源證券
[7] 餓了么CEO王磊:阿里投入無上限,生態(tài)是爭奪份額關(guān)鍵,財經(jīng)
[8] 餓了么正式上線“百億補貼”:阿里焦慮,美團危險,連線Insight
[9] 2024,阿里本地生活無回購,光子星球
[10] 阿里戰(zhàn)美團:仇敵的交鋒,36氪
[11] 美團外賣:iPhone 14現(xiàn)貨最快半小時可送達,界面新聞
[12] 本地生活領(lǐng)導(dǎo)者,“零售+科技”拓展無限邊界,安信國際
[13] 美團外賣,真的被餓了么反超了?,深燃
[14] 美團深度系列一:即時零售成為到家第二增長曲線,國信證券
[15] 京東集團:乘消費復(fù)蘇東風,發(fā)力品類擴充,華泰證券
[16] 京東集團:高效供應(yīng)鏈打造的品質(zhì)電商集團,光大集團
[17] 有限與無限的游戲:一個哲學(xué)家眼中的競技世界,詹姆斯·卡斯
[18] MBA人物劉強東:京東還在虧損不會過多做公益,中關(guān)村在線
[19] 張鼎對話干嘉偉:從阿里到美團再到高瓴,論管理與選擇的智慧,42章經(jīng)
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