突如其來的大雨阻止不了上班族匆匆趕回公司的腳步。記者王燕攝

　　遇暴雨遲到被扣一成工資？

　　律師稱“公司無權亂扣員工基本工資” 被罰員工可向勞動管理部門申訴

　　前日早上，一場突襲暴雨與上班族在廣州街頭相遇，在商場上班的曾小姐，由于暴雨太大造成巴士堵車而遲到了45分鐘，被雇主扣了200元工資。對此，她表示很難接受。

　　因暴雨造成遲到，網友都表示司空見慣。有網友表示，這屬于“不可抗力因素”，公司應該容情講理，不應該扣工資。

　　堵車造成遲到而扣工資是否合理？對此，記者采訪相關律師，律師認為此情況“公司無權亂扣員工基本工資”，如果遇到這種情況，員工可以向政府勞動管理部門進行勞動爭議申訴，要回罰款。

　　讀者來信

　　今天早上由于下雨的原因，造成員村一帶相鄰的五六個車站塞車。正常情況我半個小時就能到公司，今天卻用了1.5小時，遲到了超過45分鐘。公司規定，遲到1分鐘罰款50元，半小時內100元，45分鐘以上就要扣200元。我一個月基本就拿1800元的工資，一扣就扣了我10%的工資。不知道這樣的罰款合不合理？

　　——讀者曾小姐

　　報料人：遲到45分鐘比請假扣錢多

　　曾小姐告訴記者，自己一般從員村到公司只需半個小時，但在前天卻因一場大雨令她在路上塞了1.5小時。曾小姐在一家商場做蛋撻銷售工作，平時商場要求10時上班，結果她前天到商場時已經遲到了45分鐘，被扣了200元。

　　曾小姐說：“當天早上還有其他幾位同事也遲到了。我們向領導求情，也沒有得到寬容。”她表示，自己一個月基本工資不到2000元，遲到一天就被扣了10%，“心里很不舒服，但是也無處投訴。”曾小姐說。她表示，如果請假的話，請假一天要扣一天半的工資，但也比這次扣的錢少。

　　與曾小姐遭遇一樣，在位于東風東路的廣州某廣告公司上班的李小姐也遲到了，但是老板卻沒有罰款。

　　網友：與其遲到被罰不如請假

　　曾小姐因暴雨堵車遲到的經歷并不鮮見，記者發現，不少網友都有如此遭遇。網友“@菜泡飯”就說：“今天路上堵車，公交車被堵到不能動彈。狂奔進公司的時候已經遲到10分鐘了。要被扣工資了！”網友“@Ze娜”則說：“早上的一場暴雨，衣服濕了，心愛的鞋子也成水鞋了，還遲到了兩分鐘，早知道，我就不冒著大雨趕過來了，鞋子也不會濕了。”

　　對于暴雨堵車造成的遲到，絕大多數網友都表示不支持扣錢，希望公司要容情講理，有的網友還希望能“申請不算遲到”。網友“@hapuiyee”在微博上說：“原來今早好多人遲到。因暴雨天氣屬不可抗力因素，故遲到半小時之內的應該不算作遲到。”

　　遲到被扣工資，上班族們又有何反應？記者了解大部分網友也只選擇忍耐。網友“@珊嬢”說：“出門看到堵車的時候我真的想掉頭回家了。想想請假要被扣工資、績效獎金，我只能咬牙切齒地繼續走。”不過，也有網友表示，反正錢也扣了，情愿請假也不要遲到，網友“@瓔璐”說：“一大早暴雨，濕身還遲到！敢不敢今天不算我遲到啊？等下遲到超過10分鐘我肯定請假回家睡覺了。反正錢都扣了，回家還能換身干凈的衣服，美美睡一覺！”

　　律師說法：可申請申訴

　　記者了解到很多公司對“遲到扣款”都有所規定，此類罰款是否違反法規呢？廣東勝倫律師事務所的陸宇星律師表示，根據法律，公司無權隨便扣除員工基本工資。至于屬于浮動績效工資、獎金的部分，在雙方合同具體約定的情況下才可以扣除。

　　陸宇星表示，根據我國勞動與社會保障部公布的《工資支付暫行規定》第十六條規定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%”。陸宇星認為，此處扣除工資是員工行為給公司“造成經濟損失”情況下才可適用的，“如果遲到行為沒有造成公司直接經濟損失，公司無權扣除員工工資。”

　　遇到被扣除固定的基本工資的情況，該怎么辦？陸律師表示，被罰的員工可以首先采取和公司人事部門協商的方式來解決，如果不能解決，可以向勞動管理部門申訴。
　　（廣州日報 肖桂來、周浩杰）