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樓主
人事篇。
那些年，人事主管把財務助理給搞走了。
那些年，人事主管做店值班把商品按照買一送一買出去。
店長篇。
那些年，店長在年會上說喜歡收銀助理。
防損篇。
那些年，防損助理和收銀員鬼混噶姘頭。
工程篇。
那些年，工程助理把家樂福資產拿出去賣了。
收銀篇。
那些年，收銀主管總是要免費的養樂多贈品，怎么不死？
生鮮篇。
那些年，生鮮主管相繼都辭職了。
那些年，生鮮處長也自己辭職了。
雜貨篇。
那些年，雜貨處長把十部門主管給搞走了。
那些年，雜貨處聚餐處長讓十部門主管拿酒出來喝。
那些年，新來的十部門主管被PBI給查了，全國通報開除了。
那些年，雜貨處長欽點的15“主管”被PBI給查了，全國通報開除了。
那些年，PBI來查的時候，15”主管”對促銷說，他不走，處長就要走。
那些年，雜貨主管和光明牛奶促銷員住在一起了。
其他防損篇。
孫金榮，我在家樂福的時候，他那時候是個助理，后來現在是多個店的主管，也被搞走了，為什么十年家樂福，那么正直的人都會被搞走？并且他什么錯都沒有。
孫金榮，他和那個雜貨處長是個死對頭，大家就會知道那個雜貨處長是什么人？我希望總部來查他，我最希望聽到的就是，或者看到郵件就是，他被總部給查了。
那些年，PBI來查，貪了那么多的雜貨處長居然不中槍。為什么？后臺很硬？
其實我一直覺得，PBI也有問題，不然人見人恨的雜貨處長為什么一直不倒臺？都知道他很貪，為什么不查他，或者查了也沒有說法， 并且他也可以保護他認為該保護的那些人？這是為什么？我想只有他自己清楚了。
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有為才有位。
零售白狼
積分:3353 金幣:1540
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2樓
那些事，有人上報過么？
如果有，是上面的事情，
沒有，就不好說了
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醉里挑燈看劍，夢里聽雨吹風。歷經十二寒暑，營采拓展做過。兩岸黃河會友，致力中國零售。專業策劃打造，暫時不接連鎖QQ493777439
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4樓
家樂福無錫JV主管薛某，因日常工作中屢次利用報銷等手段將錢款私自劃至個人賬戶，后被相關知情人士舉報至PBI。2014年4月3日.PBI上門調查后，部門兩位員工被帶去防損部調查取證主管的違規情況。
在隨后半個月時候，兩位員工在日常工作中，發現薛某種種違規行為沒有任何停止的跡象。2014年4月22日因害怕相關財務部門崗位敏感，如釀成大事件會波及自身，故將該部門財務漏洞整理成郵件通過內郵方式向上海總部匯報詳細情況。
2014年4月24日家樂福華東區兩高層前來無錫，將兩人以嚴重違紀理由開除。并給予兩條路選擇，1.如果繼續上報，必須收下處分單和解除勞動通知書，并將情況記入檔案。2.家樂福給予補償金，補償金可商量，但是必須簽保證書不再上報。
兩人因被莫須有罪名開除，沒有答應家樂福的無理要求！
為何基層員工為挽回家樂福集團損失，會遭受如此對待？為何向家樂福總部匯報情況，沒有任何人給予回應，而是選擇用職權打壓基層員工。如此外企，令人百思不得其解。
如果是法制社會，到底在家樂福是法治還是人治？
后來據知情人士透露，相關財務主管薛某，PBI調查之后其亂報銷理由被美化為“為員工謀取福利，錢都分了”。基于她的“優秀表現”，其上司張某給予了薪資特殊調整，大幅加薪！
