集體合同不同于勞動者個人與企業簽訂的勞動合同，它是以工會為一方，代表全體勞動者，同企業簽訂的一種對全體勞動者和企業方都具有約束力的契約。沃爾瑪集體合同規定了2008年員工工資增長比例，以及在2008年工資增長的基數上，2009年繼續保持工資增幅；明確了公司的最低工資標準要高于當地的標準，并且不包括加班工資和夜班工資；同時，還規定了工資支付時間和形式等。

　　目前，沃爾瑪（中國）已與20余個城市的職工簽訂了集體合同。在剛剛簽訂了集體合同的上海地區，沃爾瑪職工的工資可以平均增長8%，同時公司提供1%用于升職和特別調薪。

　　“簽訂集體合同是沃爾瑪（中國）公司的統一政策，上海等大城市簽訂集體合同后，北京地區也會盡快與職工簽訂集體合同的。”沃爾瑪北京區相關負責人介紹。
　�。ū本┥虉� 記者 吳文治）