1. 增加對女性經營的企業的采購。在美國，未來五年內，沃爾瑪從女性經營的企業中采購額將達到200億美元，同時從全球女性供應商的采購額將翻番。

　　2. 通過培訓、市場準入和就業機會為農場和工廠中的婦女提供經濟自立的發展機遇。新項目將幫助在向沃爾瑪和其他零售商提供產品的工廠工作的6萬名婦女提供技能培訓，使她們在工作和家庭生活中更積極地參與決策。該項目同時還將有助于農場中的女工更加全面地投入到農業供應鏈當中。

　　3. 通過在職培訓和教育推動婦女實現經濟自立。在全球范圍內幫助超過 20 萬名婦女參加成功的零售培訓項目。在美國，沃爾瑪將幫助20萬名來自低收入家庭的婦女提供職業技能培訓并接受高等教育。

　　4. 提高主要供應商中的女性的比例。在全球市場中，沃爾瑪將要求年銷售收入超過10億美元的主要專業服務商和商品供應商增加其為沃爾瑪服務的團隊中的婦女和少數族裔員工的比例。

　　5. 為提升婦女經濟地位大規模增加慈善捐贈。公司將為這些項目提供 1 億美元的援助，并實現主要項目目標。援助資金將來自沃爾瑪基金會，或直接來自沃爾瑪的國際業務。

　　沃爾瑪將沿用在其他社會項目當中的操作模式，比如在應對饑餓、健康食品和可持續發展等重大問題時的做法，公司將與這些領域的領導者包括美國援外合作署(CARE)、生命之音(Vital Voices)、Count Me In、WBENC及女性企業供應商咨詢顧問(WeConnect Internaitonal)等結為合作伙伴。

　　沃爾瑪還將在其經營的市場中，針對特定國家制定相應的目標和做出相應的承諾。例如，在未來五年中：

　　• 沃爾瑪中國正在通過農超對接項目幫助女性農民實現更可持續的、高效率的農業生產。

　　• 沃爾瑪印度將通過 Bharti/Walmart 零售培訓學校為婦女提供零售技能培訓和職業發展。

　　• 沃爾瑪巴西將雇用女性建筑工人協助建設新的商場，并為圣保羅的婦女提供工作機會。

　　• 沃爾瑪全球采購正在啟動改善孟加拉、印度和其他主要商品采購國家的女性工廠工人的生活的項目。

　　• 在中美洲，沃爾瑪正在通過如“A Hand to Grow” (助你發展)的項目幫助女性供應商發展業務。

　　沃爾瑪全球公司事務與政府關系執行副總裁戴思理 (Leslie Dach)說明了有關沃爾瑪推動婦女實現經濟自立這一舉措的行動方針。

　　另外，“關愛女性”是沃爾瑪中國企業社會責任所關注的重點領域之一。2010年10月，沃爾瑪中國與中國婦女發展基金會簽署諒解備忘錄：沃爾瑪公司捐贈100萬元人民幣，作為啟動資金建立“沃爾瑪婦女發展基金”，并用這筆資金捐贈婦女發展基金會“母親小額循環項目”。此項目目前已全面落實，共惠及近1300位村民，其中有310位為婦女，使她們人均獲資助3065元。這筆資金將用于其開展養殖、種植等農業發展項目。同時，沃爾瑪中國注重發揮女性員工和管理層的能力。目前，沃爾瑪中國員工中63%為女性，這些人中又有近40%為管理層。在總監及以上的管理層崗位中，女性員工超過40%。2009年公司成立了“沃爾瑪中國女性領導力發展委員會”，以加速推動女性的職業發展。
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