聯(lián)商網(wǎng)消息：28日，蘇寧的大幅招聘廣告出現(xiàn)在北京、上海、廣州等地的各大主流媒體上，引發(fā)廣泛關注。與以往有所不同，此次招聘崗位主要面向中高層，圍繞蘇寧剛發(fā)布的云商新模式、新組織而準備，為進一步了解詳情，記者聯(lián)系采訪到蘇寧云商副總裁孟祥勝，他表示，云商新模式、新組織對蘇寧人才團隊提出更高要求，此次春季招聘主要面向電子商務運營、IT技術開發(fā)、商業(yè)廣場經(jīng)營、新品類經(jīng)營四大專業(yè)人才引進近800人，以更好的推進蘇寧新業(yè)務、新領域的發(fā)展。

　　上周，圍繞蘇寧“店商+電商+零售服務商”的云商新模式，蘇寧對組織架構(gòu)進行了全面調(diào)整，一方面專業(yè)、垂直分工更加明確，另一方面蘇寧也新增16個大區(qū)和近百個城市終端，管理幅度和組織架構(gòu)的擴充需要更多人才加入。更重要的是，蘇寧新的業(yè)務領域?qū)θ瞬诺男枨蟠呱�了此次大�?guī)模招聘，這點從招聘信息即可看出，此次招聘主要面向電子商務運營、IT技術開發(fā)、商業(yè)廣場經(jīng)營、新品類經(jīng)營等四大類專業(yè)人才。這些與蘇寧加強線上線下融合，拓展實體商品、內(nèi)容商品、服務產(chǎn)品經(jīng)營的戰(zhàn)略相符。

　　據(jù)了解，蘇寧整體招聘圍繞新組織中的各個事業(yè)部進行細化，如在兩大開放平臺經(jīng)營總部和云服務事業(yè)部等招聘200人左右。此次招聘人員均為經(jīng)理級別以上的中高層管理干部，他們將會負責各部門甚至各中心的工作，可以預見，這批社會成熟人才的引進將進一步優(yōu)化蘇寧的人才結(jié)構(gòu)、完善管理團隊，對于新業(yè)務的發(fā)展起到至關重要的作用。事實上，在蘇寧百貨、日用品等新品類拓展和電子商務快速發(fā)展的過程中，就曾大量引進社會成熟人才，他們推進了蘇寧新戰(zhàn)略的實施，也在蘇寧的平臺上獲得更大發(fā)展。

　　對于此次招聘，蘇寧也為這些知識型、專業(yè)型的人才提供了優(yōu)厚待遇，不僅在工資、福利上進行大幅調(diào)整和優(yōu)化，還將根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績發(fā)放超額激勵和股權(quán)激勵。更重要是，蘇寧為這些人才在新的組織轉(zhuǎn)型和多元化發(fā)展平臺上給予明確的晉升規(guī)劃，提供更多的晉升機會。孟祥勝表示，云商模式將引領蘇寧向更高層級邁進，與之相伴，員工的薪資和待遇也會更上一個臺階。在全新的組織架構(gòu)和業(yè)務平臺上，我們也會放手讓這些人才大顯身手，盡快融入企業(yè)，發(fā)揮出更大才能。

　　業(yè)內(nèi)專家認為，在目前的經(jīng)濟環(huán)境下，大多傳統(tǒng)零售企業(yè)面臨互聯(lián)網(wǎng)挑戰(zhàn)，而絕大部分則面臨虧損困境。蘇寧早幾年前就實踐線上線下融合發(fā)展，今年又推出云商模式，走在了行業(yè)變革的前列，隨著戰(zhàn)略的推進、組織的調(diào)整，更廣闊領域的發(fā)展機遇將得以展現(xiàn)，將給電商、IT、營銷等相關行業(yè)專業(yè)人才提供新的機遇和更大平臺，加之巨量招聘規(guī)模產(chǎn)生的吸聚效應，蘇寧將不僅在商業(yè)模式上，也將在人才戰(zhàn)略上對相關行業(yè)產(chǎn)生深遠影響。