聯商網消息：中國臺灣知名高新技術企業富士康早期因員工“16連跳”事件引發社會廣泛關注。數據顯示，自2010年1月23日至2014年7月27日，富士康共有16名員工墜樓身亡。今年1月6日，鄭州富士康一員工因索要返費未果跳樓，跳樓地點在鄭州市航空港區的富航公寓。

近日，富士康創始人郭臺銘在某節目中回應了富士康員工跳樓事件。當主持人問及郭臺銘是否對富士康的一些報道感到冤屈，明明做了很多卻不為人所知時，郭臺銘回應稱，天底下沒有一個人覺得他遇到困難的時候是個冤屈，每個人都有他的道理。

富士康創始人郭臺銘（前排左一）

郭臺銘表示，既然選擇了制造業，選擇了到這來投資設廠，要管理好幾十萬人，發生一些意外不能說是難免，但不可能百分之百做好。他在事后檢討發現，富士康員工很多是離鄉在外，平均年齡都是在20到21 歲，大部分都是男女感情問題，一胎造成他們沒有兄弟姐妹，接受挫折感比較重。其次，他們來到五光十色都市，要適應這里的生活，在工作之余如何讓他們有家庭的溫暖。富士康創造了一個大家庭，但是大家庭不可能照顧每一個小分子。一個十口、二十口之家都很難照顧所有人，何況47萬人的大家庭。

據了解，在此前富士康“10連跳”事件中，郭臺銘曾表示，富士康絕對不是血汗工廠，有信心在短期內把狀況穩住。他進一步說道，富士康員工共80幾萬，再加起來全球的鴻海集團多達90幾萬人，員工的確很難管理。

相關信息顯示，富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘�，F擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。富士康是蘋果公司全球主要代工企業。

2018年5月11日，證監會核準了富士康首發申請。2018年6月8日，富士康工業互聯網股份有限公司上交所上市，證券簡稱為“工業富聯”。

（來源：聯商網）