聯商快訊：近日，據北京網絡廣播電視臺(北京時間)報道，北京好鄰居新街口豁口店54歲員工黃靜在2021年1月19日上完夜班后，倒在單位統一組織的核酸檢測現場，醫院鑒定為猝死。

1月28日，黃靜家屬告訴北京時間記者稱，黃靜生前已經連上二十多天“19點-7點”12小時大夜班。家屬表示，這起猝死事故和黃靜在便利店連值大夜班脫不了干系。另外，據家屬稱，黃靜工作3年，好鄰居未與其簽訂勞務合同，沒有上任何保險，所有工資均以現金或轉賬形式發放。黃靜家屬認為，黃靜的去世應認定為工傷。

對此，好鄰居總部工作人員稱，加盟店自負盈虧，與好鄰居無關。

那么，黃靜與好鄰居是否存在勞動關系，能否認定為工傷？北京京師律師事務所許浩律師表示，雖未簽訂勞動合同，但是可以通過按時上下班、發放工資等相關證據認定存在事實勞動關系。黃靜是屬于因公、在工作時間工作地點猝死，可以認定為工傷。社保法、勞動法規定單位必須為員工繳納社保，其中含有工傷保險，沒繳就肯定是違法的。對于此事，按標準從工傷基金中先暫行墊付，然后由有關部門進行追繳；或者家屬可以據此提出訴訟，按照工傷標準賠付。