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加班日賺幾千or年薪少10萬(wàn):大廠員工不愿取消“大小周”?

來(lái)源: Tech星球 王琳 2021-06-20 09:50

2019年3月27日,一個(gè)名為996ICU的項(xiàng)目在GitHub上傳開(kāi)。GitHub是世界上最大的代碼托管平臺(tái),超5000萬(wàn)開(kāi)發(fā)者正在使用,換句話說(shuō),這里是程序員的聚集地。

在這個(gè)項(xiàng)目指向的域名頁(yè)面上,發(fā)起人這樣寫(xiě)道:“什么是996.ICU?工作996,生病ICU”。他將996工作制下最低72個(gè)工時(shí)與《勞動(dòng)合同法》等條文對(duì)比,并呼吁“程序員生命為重(Developers’ lives matter)”。

為了反對(duì)高壓工作,程序員們總結(jié)了一份996公司名單。截至去年7月,共有218家公司被列入“996名單”,一線二線互聯(lián)網(wǎng)公司全部在列,而列入“已取消996名單”的公司僅6家。

過(guò)去兩年,互聯(lián)網(wǎng)公司盛傳的“996”工作文化并沒(méi)有任何改變。一些互聯(lián)網(wǎng)公司甚至強(qiáng)推“996”、“大小周”這樣的工作制度。

如今,中概股市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊,開(kāi)始在它最賺錢的工作室試行“強(qiáng)制6點(diǎn)下班”的舉措,這讓互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者似乎看到了工作節(jié)奏可以恢復(fù)正常的曙光。

但是,一切沒(méi)有想象中那么簡(jiǎn)單。

“強(qiáng)制6點(diǎn)下班”的第一天

趙敏終于有機(jī)會(huì)6點(diǎn)下班了。她加入騰訊光子工作室一年多,經(jīng)常工作到10點(diǎn)后,才坐公司的免費(fèi)滴滴走。

6月11日,光子工作室群宣布,6月14日起,光子工作室群嚴(yán)格遵守周三健康日的作息要求,6點(diǎn)下班;周三以外的工作日不晚于9點(diǎn)離開(kāi)辦公室;周末休息日保證雙休,如進(jìn)入攻堅(jiān)階段已報(bào)備的項(xiàng)目,需發(fā)送郵件闡明周六加班理由,抄送部門HRBP、秘書(shū)等,嚴(yán)禁周末休息日兩天連續(xù)加班。

光子工作室群總共3000多人,是騰訊游戲帝國(guó)收入的核心來(lái)源之一,該工作室研發(fā)的《和平精英》是騰訊唯一可以和《王者榮耀》抗衡的游戲。

一款現(xiàn)象級(jí)游戲的創(chuàng)作背后,是長(zhǎng)期熬夜、多次失敗帶來(lái)的挫敗感。一位于近期離開(kāi)光子工作室的員工告訴Tech星球,大部分員工都是“10116”的工作節(jié)奏(10點(diǎn)上班,11點(diǎn)下班,一周6天),一些趕進(jìn)度的項(xiàng)目組甚至達(dá)到了“10126”。

這種工作節(jié)奏在互聯(lián)網(wǎng)大廠如今并不罕見(jiàn)。增速最快的拼多多實(shí)行著最為嚴(yán)苛的制度:超級(jí)大小周(一周工作7天,一周工作6天),而其社區(qū)團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目“多多買菜”最低每個(gè)月的工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)到300個(gè)小時(shí)。為了上市前的大沖刺,快手也于今年1月正式開(kāi)啟了“大小周”。

6月16日,是光子工作室正式實(shí)行強(qiáng)制6點(diǎn)下班的第一天,雖然每周只有一天,但趙敏依然覺(jué)得很開(kāi)心,“雖然可能回家還是要干活,但是起碼有了一小段自由的時(shí)間”。

“快6點(diǎn)的時(shí)候就開(kāi)始準(zhǔn)備,6點(diǎn)過(guò)5分的時(shí)候,公司里已經(jīng)沒(méi)有多少人了。”趙敏略顯激動(dòng)地向Tech星球講述,“說(shuō)是6點(diǎn)后會(huì)有專門的工作人員來(lái)查,但我6點(diǎn)半走得也沒(méi)有見(jiàn)有人來(lái)檢查”。

互聯(lián)網(wǎng)大廠“螺絲釘”對(duì)正常作息安排的極度渴望,從數(shù)據(jù)上可見(jiàn)一斑。截至6月18日,微博話題“騰訊試點(diǎn)強(qiáng)制6點(diǎn)下班”閱讀量達(dá)7.2億次,討論量達(dá)6.4萬(wàn)。

但是,想要告別高強(qiáng)度的工作節(jié)奏,還得公司說(shuō)了算。

互聯(lián)網(wǎng)人呼喚健康日

騰訊光子工作室試點(diǎn)強(qiáng)制6點(diǎn)下班的消息傳出當(dāng)天,在脈脈上出現(xiàn)了多條關(guān)于“字節(jié)跳動(dòng)取消大小周”的帖子。

Tech星球獲悉,6月17日上午,在字節(jié)跳動(dòng)公司的openday上,面對(duì)員工的疑慮,字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波公布了調(diào)研結(jié)果,他表示,經(jīng)過(guò)調(diào)研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。目前,關(guān)于是否取消大小周,高層暫時(shí)還沒(méi)有結(jié)論。

一位字節(jié)跳動(dòng)員工告訴Tech星球,取消大小周一直是字節(jié)員工最關(guān)心的事情之一,“之前每個(gè)月脈脈上都會(huì)有帖子討論,每次公司openday也有人提,但一直沒(méi)有執(zhí)行”。

字節(jié)跳動(dòng)現(xiàn)在有10萬(wàn)多人,其員工人數(shù)僅次于京東,和阿里巴巴不想上下。字節(jié)跳動(dòng)在海淀區(qū)北三環(huán)和北四環(huán)附近租下了三十多處辦公樓,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。去年11月,字節(jié)跳動(dòng)斥資50億買下了第一棟屬于自己的辦公樓,而今年,字節(jié)跳動(dòng)在深圳、上海均有自建辦公樓的計(jì)劃。

辦公場(chǎng)地的擴(kuò)展是公司逐漸壯大的注腳,但即便如此,員工的工作環(huán)境依然不甚樂(lè)觀。“公司的過(guò)道很小,也就兩個(gè)人寬”,一位字節(jié)跳動(dòng)員工吐槽,員工的工位之間幾乎沒(méi)有多少空隙,“人貼人”。

和工作環(huán)境一樣受限的,還有他們可以自由支配的個(gè)人時(shí)間。在字節(jié)跳動(dòng)工作不需要打卡,但是加班是常態(tài)。不止一位字節(jié)跳動(dòng)員工向Tech星球表示,晚上九點(diǎn),公司還經(jīng)常會(huì)拉會(huì)。

“我有一個(gè)朋友去了字節(jié)跳動(dòng)后,回消息的速度基本以天為單位”,一位互聯(lián)網(wǎng)人士表示。或許是工作太過(guò)于忙碌,讓他們忽略了生活的細(xì)節(jié),在地鐵10號(hào)線上,經(jīng)常可以看到戴著字節(jié)跳動(dòng)工牌打盹的年輕人。

加班文化不是字節(jié)跳動(dòng)獨(dú)有的特色,幾乎所有的頭部互聯(lián)網(wǎng)公司都是如此

另一家員工同樣達(dá)到10萬(wàn)的大廠阿里巴巴對(duì)健康日的呼聲也非常高。一條關(guān)于“騰訊試點(diǎn)強(qiáng)制6點(diǎn)下班”的帖子,在阿里內(nèi)網(wǎng)迅速?zèng)_到了熱貼第三,閱讀量達(dá)到了2萬(wàn)多。

“討論的內(nèi)容沒(méi)啥,更多是在抖機(jī)靈,比如騰訊早下班關(guān)我什么事兒,工作量不減,早下班有什么用之類的。”一位阿里巴巴的員工人士告訴Tech星球。

一位快手的員工稱,加班讓自己對(duì)消費(fèi)的欲望變得很低。“我只需要讓自己穿得像個(gè)人樣就可以了”,在一周需要工作6天的唯一休息日,他往往一覺(jué)睡到下午兩點(diǎn)。

亦有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者表示,“公司給我們發(fā)了好多文化衫,可能是為了節(jié)約我們?nèi)?a href=http://t.linkshop.com/kindex_id_1390.aspx target=_blank class=hotwords>優(yōu)衣庫(kù)買T恤的時(shí)間吧。”

據(jù)Tech星球了解,這一波有關(guān)“強(qiáng)制6點(diǎn)下班”的話題討論,除去字節(jié)跳動(dòng)和阿里巴巴,快手、美團(tuán)、滴滴等公司的內(nèi)網(wǎng)反應(yīng)平平。不少員工表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度是:“沒(méi)什么討論,也不敢奢望”。

大小周有多香:加班一天收入幾千塊

讓人不解的是,為什么字節(jié)公司內(nèi)部調(diào)研,依然三分之一的人不支持取消大小周呢?

在更多非字節(jié)員工眼中,加入字節(jié)跳動(dòng),意味著超強(qiáng)的勞動(dòng)和不菲的收入。一位京東員工曾向Tech星球表示,自己身邊很多人都加入了字節(jié)電商,薪水翻倍是最基礎(chǔ)的。這讓他也有了跳槽的念頭。

在字節(jié)跳動(dòng),沒(méi)人規(guī)定你幾點(diǎn)上班,“只是在早上來(lái)晚的時(shí)候,會(huì)有HR過(guò)來(lái)談話”。員工加班需要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,周六周日加班獲得的是雙倍回報(bào)。

一位剛剛跳槽加入字節(jié)跳動(dòng)的員工對(duì)Tech星球說(shuō),如果取消了大小周,自己每年損失10萬(wàn)元收入,“我當(dāng)初加入字節(jié),這部分收入是算在薪酬總包里的”。

“一些人加班一天,就有幾千塊收入”,一位熟悉字節(jié)跳動(dòng)的獵頭表示。一些字節(jié)跳動(dòng)員工在脈脈上發(fā)帖稱,加班兩天我一個(gè)月的房租就有了,為什么不加班?

同樣帶來(lái)豐厚回報(bào)的還有快手。在快手,周六周日加班,是按照半天或者一天的單位計(jì)算的,加班同樣是雙倍回報(bào)。一位快手員工稱,這是自己當(dāng)初從百度跳槽來(lái)快手的核心原因。

在房?jī)r(jià)居高不下,財(cái)富越來(lái)越集中的當(dāng)下,年輕人們希望用切切實(shí)實(shí)的奮斗來(lái)盡可能早一點(diǎn)兒實(shí)現(xiàn)對(duì)生活的改善,他們中的每一個(gè)人都知道,在互聯(lián)網(wǎng)大廠近五年來(lái),不乏員工猝死的消息曝光。

6月17日,在字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的調(diào)研結(jié)果后,一位字節(jié)員工感嘆:沒(méi)想到大家都是為了賺加班費(fèi)來(lái)的,本來(lái)就不應(yīng)該開(kāi)這個(gè)頭,因?yàn)榭傆腥嗽敢?07。

“有正當(dāng)理由確實(shí)需要加班一整天,可以申請(qǐng)加班,公司一般會(huì)讓我們?cè)谡{(diào)休和雙倍工資中二選一”,一位字節(jié)員工告訴Tech星球,“一般讓選擇調(diào)休,但是沒(méi)有時(shí)間休”。

他無(wú)奈得解釋,別人不休你調(diào)休等于沒(méi)休,調(diào)休的一天基本都在家辦公。因?yàn)橐粋(gè)手機(jī)就可以隨時(shí)聯(lián)系到人,而他需要解決隨時(shí)可能出現(xiàn)的BUG,“科技越發(fā)達(dá),越累人”,他感嘆道。

不少互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者,深刻體會(huì)到了“被工具化”的強(qiáng)烈感受。就像英國(guó)牛津大學(xué)社會(huì)人類學(xué)教授項(xiàng)飆所談到的,當(dāng)時(shí)間壓迫性、強(qiáng)度壓迫性太高,就會(huì)出現(xiàn)“異化”“被工具化”的強(qiáng)烈感受。如果每天工作8小時(shí),有緩沖,人的感知是不一樣的,不用覺(jué)得工作是人生的意義基礎(chǔ)。現(xiàn)在,整個(gè)就把人壓扁了,壓扁成工具。

字節(jié)員工雖然有人不停在吐槽,但還是需要去加班。因?yàn)?0萬(wàn)多人的需求很難統(tǒng)一,公司暫時(shí)還不會(huì)取消大小周。而“被工具化”的個(gè)體,似乎永遠(yuǎn)無(wú)法和追求高效率的組織抗衡,他們能做的,只是用加班換來(lái)切實(shí)的收入。

*應(yīng)受訪者要求,文中趙敏為化名。

本文為聯(lián)商網(wǎng)經(jīng)Tech星球授權(quán)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸Tech星球所有,不代表聯(lián)商網(wǎng)立場(chǎng),如若轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。

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