聯商電商周報：過去一周（7.26-8.1），電商領域發生了哪些事兒？

1、阿里張勇致股東信：做有擔當負責任好公司

日前，阿里巴巴集團發布2021財年年報，董事會主席兼首席執行官張勇發布致股東信。信中提出，阿里巴巴希望成為一家消費互聯網和產業互聯網結合得更好的公司，這是阿里巴巴走向未來非常重要的定位和方向。

張勇說，平臺經濟是全世界共同面臨的嶄新課題。過去一年，阿里巴巴對平臺經濟有了更深入的理解。平臺型企業帶有天然的社會公共屬性。作為一家平臺型公司，需要更多深入思考能創造多少社會價值，參與解決多少核心科技問題，如何更好地支持鄉村振興，如何變得更綠色和可持續，從而以平臺之心，聚八方之力，能夠做一家有擔當、負責任的好公司。

2、天貓國際保證金首次“解封”

7月29日，天貓國際發布三大商家服務新舉措，助力海外品牌以更低成本、更高效率進入中國市場。三大服務包括商家保證金可支用、開通新商家極速入駐通道、設立商家入駐服務中心。

保證金是商家入駐電商平臺都會被要求繳納的一筆費用，用于商家違規時作為違約金賠付給消費者，以保證消費者售后體驗。天貓國際公告顯示，8月1日-11月15日期間，開放平臺商家申請臨時支用保證金，最高額度可達50%，釋放后可用于營銷、物流等費用。

3、百強超市超7成上線京東到家

據今年統計結果，2020年百強超市中，有77家已上線京東到家，其中41家是前50強；有41家已簽約使用海博系統。

中國連鎖經營協會秘書長彭建真曾表示，數字化轉型，已然成為消費零售行業的大勢所趨。在探索的征途中，涌現了一批敢為人先的零售企業，也誕生了京東到家這樣領先的數字化賦能平臺。目前達達集團旗下京東到家已覆蓋全國1500余縣區市，平臺合作門店超11萬家，達達快送覆蓋區域則超過2700個縣區市。

4、達達快送京滬兩地上線無人車配送服務

7月27日，達達集團宣布，達達快送正式發布達達無人配送開放平臺。據介紹，目前京東物流、白犀牛的無人車已接入平臺，服務于北京、上海部分區域的七鮮超市、永輝超市，配送范圍覆蓋10余個小區，已完成無人配送訂單量約5000單，自動駕駛里程超1萬公里。

5、黃明端擔任蘇寧易購董事長

7月29日，蘇寧易購發布公告稱，蘇寧易購新一屆董事會產生。其中，新任董事長為黃明端，新任總裁為任峻。黃明端、冼漢迪、曹群和張康陽為非獨立董事。在當日的蘇寧易購董事會上，黃明端對政府、相關產業投資人等各方表示了感謝。對于外界關注的蘇寧易購未來發展戰略，黃明端表示，蘇寧易購已經構筑起國內最完整的線上線下零售服務體系，下一步發展將明確三大戰略路徑——做好零售服務商、做強供應鏈和做優經營質量。

6、蘇寧易購上半年虧損31.9億元

7月31日消息，蘇寧易購發布2021年上半年業績快報。報告顯示，上半年公司營收為936.57億元，同比下降20.91%；虧損31.9億元，去年同期虧損1.67億元。蘇寧易購表示，要堅決砍掉虧損且看不到發展價值的業務，集中精力聚焦零售主業，實現公司輕裝上陣加速跑，公司堅定按照這一個戰略執行。接下來公司將按照新董事會確定的三大戰略路徑，做好零售服務商、做強供應鏈和做優經營質量，實現企業持續健康發展。

7、前圓通高管離職創立滿天星跨境物流

據36氪報道，一站式跨境物流平臺深圳滿天星已完成首筆數百萬美金天使輪融資，投資方為險峰長青。對于投資用途，滿天星總經理鄧小波表示將主要用于海外倉的建立、信息系統等方面投入。

團隊方面，滿天星員工近100人。創始人鄧小波曾任德邦副總裁，負責德邦內部所有運營事宜，而后擔任圓通執行總裁，是一位物流行業的資深從業者；聯合創始人施鯤翔博士，擁有15年物流行業經驗；另外2名聯合創始人也都擁有13年以上跨境物流行業經驗。

8、小紅書內測種草筆記帶貨分傭

據消息顯示，小紅書將從7月26日開始嚴厲打擊軟廣類筆記，同時，平臺將于8月2日起開始關閉筆記好物推薦功能，即關閉在帶貨筆記中掛淘寶鏈接的權限，直播帶貨的外鏈功能保持不變。此外，小紅書目前正在內測一個名為“好品味官選拔賽”的活動，達人可以在筆記中添加“我的小清單”，并附上購買鏈接，用戶下單后，即可獲得分成。對此，小紅書未予置評。這些舉措都指明，小紅書開始重新倚重內部的流量閉環。

9、食享會創始人回應“倒閉”：轉型社區零食賽道

近日，食享會被爆出總部人去樓空或將出局的言論。正當外界紛紛猜疑其倒閉時，食享會創始人戴山輝帶著新項目愛零食進軍社區零食便利店賽道。據了解，食享會并未要出局，而是成為第一批轉型的社區團購平臺。食享會創始人戴山輝表示，“我們是轉型，不是倒閉，食享會也并沒有并入哪一家企業。”目前戴山輝的新身份是愛零食的聯合創始人，跟唐光亮一起合作，并且在2020年年底愛零食推出了第一家店。

10、七部門維護外賣員權益 向“最嚴算法”說不

7月26日，據國家市場監督管理總局消息，近日，市場監管總局、國家網信辦、國家發展改革委、公安部、人力資源社會保障部、商務部、中華全國總工會聯合印發《關于落實網絡餐飲平臺責任 切實維護外賣送餐員權益的指導意見》，對保障外賣送餐員正當權益提出全方位要求。在保障勞動收入方面，要求平臺建立與工作任務、勞動強度相匹配的收入分配機制，確保外賣送餐員正常勞動所得不低于當地最低工資標準。不得將“最嚴算法”作為考核要求，通過“算法取中”等方式，合理確定訂單數量、準時率、在線率等考核要素，適當放寬配送時限。