聯商快訊：8月5日下午，永輝超市發布公告稱，李國辭任永輝超市首席執行官一職，同時聘任李松峰為公司首席執行官，全面推進公司數字化轉型。

公告顯示，永輝超市董事會于近日收到首席執行官李國提交的辭職申請，因工作調動，李國申請辭去首席執行官職務。為深耕生鮮源頭供應鏈建設，公司擬聘任李國為富平云商供應鏈管理有限公司董事長，聚焦源頭大單品的采購、包裝、銷售；同時，李國先生將繼續擔任公司董事。

公開資料顯示，李國于2001年加入永輝，為永輝從偏居福州到走向全國立下了汗馬功勞。在李國擔任CEO期間，永輝建立起了深厚的供應鏈壁壘，長期保持營收穩健增長，并一舉邁入“千店時代”。在20余年的時間里，李國在深耕生鮮供應鏈方面一直不遺余力。如今，調任富平云商供應鏈，有望帶領永輝持續推動生鮮供應鏈變革迭代及數字化升級，為永輝今后發展夯實底層根基。

同時，永輝超市董事會同意聘任李松峰為公司首席執行官，全面推進公司數字化轉型。李松峰擁有科技零售專業技術，系統的思維能力及良好的團隊組織能力。永輝超市期待李松峰能夠更好地牽頭建立技術驅動運營的組織體系，帶領公司邁向科技永輝。

李松峰，1977年9月出生，畢業于南京航空航天大學。2011年-2021年，京東集團高級總監、永輝超市股份有限公司CTO。經歷了京東從百億級電商公司發展為萬億級以供應鏈為基礎的技術與服務公司。深度參與了京東移動互聯網轉型、中臺化建設、技術對外賦能。因其突出能力及杰出貢獻，曾入選京東JD Pilot未來領軍人物計劃。李松峰先生擁有20年技術及管理經驗，擅長在業務變革中構建適合企業發展的數字化能力。自加入永輝超市以后，李松峰負責永輝超市科技戰略、數字化轉型戰略落地，有力推動了永輝超市科技能力和全渠道數字化經營能力建設。

2021年1月20日，永輝超市發布公告稱，任命李松峰為公司首席技術官（CTO）、副總裁。李松峰是永輝超市從京東挖來的一員大將，背負著永輝科技戰略、數字化轉型戰略落地的重任。永輝看重的也正是李松峰在業務變革中構建適合企業發展的數字化能力。近10年的時間里，李松峰經歷了京東從百億級電商公司發展為萬億級以供應鏈為基礎的技術與服務公司，深度參與了京東移動互聯網轉型、中臺化建設、技術對外賦能。

當時，李松峰在上任CTO之初就曾指出，永輝將以科技為抓手，科技建設貼緊業務需求，以數據驅動業務發展，加速到店到家業務融合，提高全渠道的競爭能力。

受疫情因素影響以及社區團購沖擊，今年第一季度，永輝實現營業收入263.34億元，同比下降9.99%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤2331.84萬元，同比下降98.51%。業績暴跌也直接影響到了永輝股價和市值。

面對各種壓力，永輝積極變革，先是全力進入倉儲店賽道，短短兩個月就開了35家門店。繼而永輝又進軍快手菜賽道，推出自有品牌“輝媽到家”，意在依托供應鏈優勢與數字化建設積極開展品類和產品創新，持續增強“商品力”，吸引更多年輕客群。

不過，科技戰略和數字化轉型戰略依舊是永輝未來變革的重中之重。

雖然永輝第一季度業績下滑，但數字化方面也不乏亮點。第一季度，永輝線上銷售額達36.7億元，同比增長75.6%，占比 13.3%。“永輝生活”自營到家業務已覆蓋 1000余家門店，實現銷售額 19.7億元，同比增長33%，日均單量 28.9萬單，月平均復購率為 48.45%。今年618，永輝線上平臺GMV突破2.5億，且訂單量突破300萬單，同比去年增長超100%。

得益于對消費發展趨勢的洞察及前瞻性規劃布局，線上到家業務已成永輝業績發展新動能。如今，升任李松峰為CEO，可以看出永輝對于依靠數字化轉型來扭轉業績頹勢的迫切愿望。