日前，網(wǎng)傳B站員工過年加班猝死，隨后該消息沖上微博熱搜第一位。

據(jù)悉，2月7日，微博用戶“王落北”發(fā)文稱，“據(jù)多名網(wǎng)友爆料，b站武漢ai審核組組長，因過年期間被要求加班，在晚上9點(diǎn)到早上9點(diǎn)的工作強(qiáng)度下，初五凌晨腦出血猝死”。

有疑似猝死員工的家屬 @終于丶失去 稱：我看到有人爆料公司注銷了我哥的企業(yè)微信，試圖各種方式壓下來這件事情。出事之后公司態(tài)度惡劣，拒絕協(xié)商，還說是我們打電話找他們賴著協(xié)商。

“現(xiàn)在是我哥人已經(jīng)不在了，你們連派個(gè)人前來慰問都沒有，更別談協(xié)商了，原來你們的時(shí)間都用來編造謊言的事嘛？” @終于丶失去稱。

對此，B站內(nèi)容安全中心發(fā)全體通告稱，2月4日下午，“暮色木心”于家中突發(fā)身體不適緊急求醫(yī)。相關(guān)業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理和HR在得知情況后第一時(shí)間趕往醫(yī)院配合相關(guān)手續(xù)辦理，并通知家屬病情，家屬隨后趕往醫(yī)院。但令我們無比痛心的是，當(dāng)日晚間20時(shí)左右，他因大面積腦出血經(jīng)搶救無效，不幸去世。

通告稱，“暮色木心”是2020年5月加入B站的，近兩年的時(shí)間里他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，春節(jié)前他為所在小組制定了工作計(jì)劃。但對于網(wǎng)傳他因加班猝死一事，經(jīng)內(nèi)部考勤核查，他按照工作計(jì)劃正常上下班，工作時(shí)間為9:30至18:30，做五休二，在事發(fā)前一周內(nèi)未存在加班等情況。

B站表示，目前已成立專項(xiàng)小組，正配合警方和家屬處理后續(xù)事宜，全力以赴做好親屬安撫及相關(guān)善后工作。希望大家注意身體健康，如感到不適可以使用帶薪病假或與相關(guān)主管溝通，及時(shí)休息與就醫(yī)。

不過，在相關(guān)招聘平臺，B站發(fā)布的“內(nèi)容審核”職位描述信息顯示，該崗位“有夜班、通宵班、每天工作十二個(gè)小時(shí)，做一休一，介意勿投遞。” 該崗位設(shè)在武漢，薪資為4k-6k（14薪）。不過，目前已看不到相關(guān)“每天工作十二個(gè)小時(shí)”信息描述。

2月8日深夜，B站再度發(fā)文回應(yīng)此事。

B站稱，“暮色木心”作為圖文審核組的代組長，他沒有回鄉(xiāng)過年，帶領(lǐng)小組安排了一天八小時(shí)、做五休二的春節(jié)輪值排班計(jì)劃。

此外，B站稱，將用最大力度擴(kuò)招審核人員，今年增加招聘1000人。人手的增加，可以有效降低人均工作壓力。

B站方面表示，公司2月7日已成立了專項(xiàng)小組，于2月8日早晨奔赴武漢。專項(xiàng)小組由公司的三位副總裁帶隊(duì)，已經(jīng)在武漢慰問了“暮色木心”的家屬，并己經(jīng)和家屬溝通好了善后事宜。請大家相信，我們一定會處理好這位同事的身后事，給予家屬最大的關(guān)懷和支援。

“暮色木心”去世的消息在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布后，很多用戶在悲傷的同時(shí)，向我們的工作提出了質(zhì)疑和意見。對此，公司管理層進(jìn)行了集中的反思。“暮色木心”這樣優(yōu)秀的員工的離世，不僅是公司的重大損失，也為我們敲響了警鐘。我們應(yīng)該為審核員工的身體健康保障作出更積極的改進(jìn)，避免類似悲劇的再度發(fā)生。

B站將立刻開展以下工作：

第一，公司將用最大力度擴(kuò)招審核人員，今年增加招聘1000人。人手的增加，可以有效降低人均工作壓力。

第二，加強(qiáng)關(guān)注審核員工的身體健康。除公司每年常規(guī)體檢外，從本月開始，組織內(nèi)容安全中心的全員進(jìn)行加強(qiáng)體檢。同時(shí)，增設(shè)全天候的健康咨詢室，保證員工的身心健康。

同時(shí)，B站在其官方微博評論區(qū)表示，已與家屬溝通好善后事宜，將妥善處理。對于網(wǎng)友質(zhì)疑的加班記錄問題，B站稱，公司從未刪除或改動過考勤及加班記錄。

B站招股書信息顯示，B站目前采用兩級內(nèi)容管理及審核程序，以監(jiān)控上傳到平臺的內(nèi)容。第一級審查程序通過人工智能篩選系統(tǒng)進(jìn)行，經(jīng)此過濾的內(nèi)容再發(fā)送給內(nèi)容審核團(tuán)隊(duì)進(jìn)行二級審查，即人工審核。截至2020年12月31日，B站內(nèi)容篩選團(tuán)隊(duì)有約2413名員工，專門負(fù)責(zé)每周七天、每天24小時(shí)審核及監(jiān)控上傳到平臺上的內(nèi)容。

2021年8月，人力資源社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布超時(shí)加班勞動人事爭議典型案例，明確指出“996”工作制屬嚴(yán)重違法。

隨后，騰訊光子游戲工作室推出“保障雙休”的加班管理機(jī)制。字節(jié)跳動、快手等互聯(lián)網(wǎng)公司先后宣布取消“大小周”。