互聯網大廠福利巔峰時代，已成過去時，而眼下，整個互聯網行業福利縮水還在往下探。

最新的傳聞是，騰訊在取消外包員工免費兩餐福利后，有可能揮刀砍向正式員工的打車報銷費用。騰訊一位內部人士告訴Tech星球，公司內部已經對此議論紛紛，大家形成的默契是，福利一夜之間被砍的概率很大。畢竟，正式員工不久前已經開始被收餐盒打包費、水果費。

福利一點點在縮減，先是外包人員免費兩餐福利取消，正式員工免費早晚餐被限量，再是部分免費服務轉收費，最后是一些重要的福利直接被取消。

預期也跟著一點點在降低，不止打車報銷存在變數，就連每年的團建也可能一并取消。騰訊內部人士稱，往年都是7-9月底團建，如今9月即將過半，團建還沒任何風吹草動，大概率要“涼涼”。

福利縮水只是互聯網行業寒冬的一個縮影，其他公司同樣也在壓縮福利。快手去年底就預告將在今年2月砍掉免費三餐、下午茶、房補，字節雖然并未對標快手，跟進福利取消行動，但下午茶的供應水平也在今年有所下降。

互聯網大廠都在肉眼可見的范圍內想方設法“降本增效”。

節約成本的效果也是立竿見影，快手今年二季度雇員福利開支7.11 億元，較去年減少了1.87億元。騰訊員工減少近6000人，騰訊一季報中騰訊披露員工數量為11.62 萬人，到了二季度，騰訊員工總數降至 11.07 萬人，整體減少 5500 人。阿里經過滾動式裁員，二季度員工人數減少近1萬人。

公司勒緊褲腰帶過日子，員工預期也只能跟著一起調低。

薅公司羊毛時代，一去不復返

騰訊員工 

在騰訊深圳總部近3年時間，我算是見證過騰訊福利“輝煌時期”。

2021年可能是福利待遇最好的一年。入職之初，騰訊有易居計劃、安居計劃，分別對應的是租房補貼和買房無息貸款。其中租房補貼是，社會工齡三年以內員工可享受補貼，一線城市1250/月，其他城市625元/月。去年這項補貼計劃調整了，從1250元提高至4000元。這個水平屬于騰訊房補歷史高光時刻了。

伙食也從有限供應改為無限供應，去年六七月份開始，食堂早晚餐開始不限量供應，晚餐不再是發放18元的夜宵券。兒童節還有給小朋友的禮物，但只有結婚的才有領取資格。

騰訊每年開年有開工禮盒，然后可以去掃樓，這是騰訊人專屬的樂趣了。不管認識與否，只要去拜年，就會有新年紅包收（也可以手機掃碼付款）。從總監到領導，跨部門拜年，一天下來最少有幾百塊收入。不過開工第一天，幾乎沒人上班，因為都不想發紅包。此外，部門會有自己的開工紅包。鵝廠每年，馬化騰會在騰訊大廈發紅包。只是疫情三年，這項傳統中斷了。線下改為了線上，去年QQ200，微信200。濱海、騰大（第一個騰訊大廈）也會舉辦相關活動。

福利縮水一直在路上，騰訊內部都在傳，說打車報銷要取消了。但目前還沒有收到正式文件通知。內部已經有消息了，只是沒文函下來。集團降本增效，可以理解，畢竟裁員都裁了那么多，連華為都對外宣稱“要活下去”。

現在騰訊福利好像也就免費班車、食堂、Q幣（每月發放30Q幣）、節假日禮物和假期這些，剩下就是租房買房補貼，反正都在原來的基礎上縮減了。食堂也是經過一輪縮水，現在是早、晚餐免費，但有限制，不能再像去年那樣毫無節制的拿餐。午餐需要自費。食堂新增三項付費項目：打包需要收餐盒打包費；例湯收費；食堂水果收費，且價格不等，有1.5元的，1.6元的。

圖：騰訊員工提供

不過，限制拿餐也算合理，因為有些人之前確實很過分，你能想象一頓早餐吃70多元，打包7個大袋子？廣東早茶太豐富，鳳爪、排骨、燒賣、流沙包。晚上還有火鍋，伙食標準屬實過于豐盛。

圖：騰訊員工提供

人性是貪婪的，無限制的餐標讓大家養成了薅公司羊毛習慣：免費早餐多拿一點，然后中午不用自費買飯，之后晚上免費晚餐又接上了。

團建今年應該是沒了，往年團建一般是在7月-9月底，每人1800元。大家有去三亞的，有去迪士尼樂園的，還有很多部門出國團建，現在疫情影響出不去。現在已經9月中旬了，公司上下還沒有任何動靜，應該是要涼了。

一年兩次固定晉升調薪機會，今年也沒了。“要窮先窮員工”，沒辦法，公司也都是為了生存。

很多人主動申請被裁，因為這樣可以拿到N+3賠償，出去玩一段時間，再跳槽。廣東還有大疆、字節等大廠，福利待遇也都不錯。尤其是大疆，新辦公樓很酷炫，今年中秋禮盒也很豪，除了四款月餅，還有一個大疆最新款木質積木的無人機。

福利縮減很徹底，曾經滄海難為水

快手員工 

快手福利可能是縮水最嚴重的，沒了免費三餐，下午茶，大小周加班費，房補。

快手福利高光時刻應該是2020年了，那一年疫情剛開始，公司專門通知大家，自2月17日起，上下班可以免費打車，降低乘坐公共交通導致的感染風險。這一點非常人性化，福利政策持續了好幾個月。快手當時員工人數在1.6萬左右，算下來也是一筆巨大的開支。

免費三餐、下午茶也在上市前達到福利頂點。三餐自助餐，三餐里什么都有，隨便吃不限量，吃不完還可以帶走。下午茶是各種飲料和小零食，還有很多價格很貴的冰棍。不少外部人士通過快手員工實現過下午茶自由。

聽老員工說，快手三餐之前有多土豪呢？就是很多員工把牛肉、大蝦都吃膩了的程度。2020年9月之前，快手下午茶非常豐富精致，幾乎每天不重樣。9月開始削減下午茶，之后一降再降，直至徹底砍掉。

2021年屬于快手福利轉折年，公司年底通知大家取消免費下午茶、三餐、房補、大小周加班費。現在加班到8點以后才可以獲得一張能量券，即加班才可以有免費晚餐。2000元房補由全員享受福利改為，僅對畢業3年以內的年輕人開放。這樣一年下來，每人直接減少2.4萬元收入。

砍掉剛需福利，增加了一些并非所有人都有機會享受到的福利，比如新增生育獎金，一胎補助1000元，二孩2000元，三孩3000元。年輕人流動性這么高，誰能在快手待到領取這些福利。

快手福利縮減，今年2月正式實施，一下子從大廠福利尖子生淪為倒數水平。不過有些人福利并沒下降，聽說不少人實際上是漲薪了，公司以漲薪的方式對沖縮減的福利。然而并不是所有人都能享受到加薪的待遇。快手雖然一年有兩次漲薪晉升機會，現在不被裁員就不錯了，肯定不能指望漲薪還像以前一樣正常。

曾經滄海難為水，享受過高福利待遇，現在突然福利縮減甚至消失，心理落差還是挺大的。但沒辦法，大環境不好，只能降低自己心理預期。

茶水間小零食變少，最大福利縮減是加班費

字節員工 

字節福利今年有所降級，比較直觀的是，茶水間的小零食少了，不過我本人吃零食比較少，所以也沒有太在意。其實，字節福利單憑“免費三餐”這一項，在業內就依然屬于“一騎絕塵”的存在。

今年中秋節前最后一個工作日，字節員工午餐堪比過年，每人額外多領一只螃蟹。有員工多拿螃蟹，也沒被限制。

房補打車都有，但存在一定限制條件。打車的話，并不是所有人都可以享受報銷機會，是有些崗位晚10點后可以免費打車。房補方面，非一線城市只有800元，還是合并計稅，北京那邊好像是1500。但這個住房補貼是有一定距離限制的，并且需要是社會工齡3年以內的人才可以享受。

對員工而言，吃喝方面也都還好，零食降級也并非不可忍受。大家最關心的還是收入是增加還是減少。字節最大的縮減福利在加班費取消。

我在字節不到兩年，至今沒有漲過薪，字節每年沒有普調或晉升漲薪機會，唯一“創收”來源就是加班，但自從去年取消996后，加班變得需要申請，而領導又輕易不給通過加班申請，所以相當于砍掉了加班費。但實際上，我們還是在加班，有加班無加班費。我每周上下班節奏是10104（周一到周四早10晚10），周五可以早點下班。

字節是否漲薪跟績效掛鉤，正常績效是3個月，4月底發。今年績效不確定性很大。

團建費也是有的，好像是一個月150元，一年下來也1800元，跟騰訊團建費持平。半年一次團建，但是基本上很難出去。

大廠福利，在我看來，與其虛頭巴腦、花里胡哨美其名曰人性化，不如工資多點，現金為王，其他都沒有意義。

如果取消福利能理解，但希望保留基本保障 

百度員工

百度這邊員工福利，暫時沒有什么大的變化，正常的中秋禮盒，水果、茶水咖啡零食照常供應，禮盒、口罩、抽紙、打車等供應充足，無太多條條框框。老員工可能覺得會有落差，下午茶等小零食不像前幾年豐富。

百度早餐9點半之前免費，晚餐八點后免費，每天20元餐補。晚上9點后打車可以報銷，這個時間點比其他大廠友好，因為其他好多是10點以后才可以打車。房補方面，雙外實習生有1500的房補。年假根據工齡確認。健身房很好，且不同區域定期會有課程。體檢一年一次，文具紙巾算作辦公用品指標，一個季度可以免費買45元。

百度福利在互聯網公司中屬于中上等水平，以前百度福利不如其他大廠，但現在，其他大廠集體砍成本，百度反而憑借著“不變”成為了優等生，整體對比下來感知不錯。

百度的工區很大，且單人單間大L型工位體驗良好。最近百度還在搞嘉年華，氣氛非常熱鬧，有表演、趣味游戲、頒獎典禮、集市等，其中穿插抽獎活動，看不出來縮減福利的跡象。個人感覺，這類活動還是可以增強員工的歸屬感的。

對于福利，正式員工跟實習生表現出截然不同的看法。很多正式員工會覺得，百度食堂跟大學食堂差不多，他們一般會在5點30至7點自己花錢買飯吃，并不吃食堂免費晚餐。班車也比較雞肋，因為班車只有西二旗地鐵站到各個辦公區。

其實對于員工來說，一般不是很在意這些福利，因為這類福利相比于工資和業務前景、穩定性而言，價值并不大。反倒是實習生同學比較在意，因為實習工資比較少，餐補、管飯、零食水果、免費咖啡一類的東西比較重要。

當前大環境下，不穩定因素太多，如果福利取消的話，還是表示理解，但希望保留基本保障，例如紙巾、打車報銷、口罩、差旅等。