來源/時(shí)代周報(bào)

撰文/忻奇琪

豪門二代聯(lián)姻故事再度上演。

近日，七匹狼（002029.SZ）創(chuàng)始人周少雄之子周力源與特步國際（01368.HK）創(chuàng)始人丁水波之女丁佳敏喜結(jié)良緣，完成訂婚的消息一度沖上熱搜。

企業(yè)年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年12月31日，七匹狼總資產(chǎn)約為103.91億元，特步國際總資產(chǎn)約為146.15億元，因此本次婚事被稱為“百億豪門聯(lián)姻”。

丁佳敏在社交賬號(hào)上，側(cè)面證實(shí)了這則消息。有網(wǎng)友留言問丁佳敏“你和周力源是什么時(shí)候認(rèn)識(shí)的呀？”丁佳敏本人回復(fù)稱：“青梅竹馬來著。”

媒體向當(dāng)?shù)囟辔恍袠I(yè)人士求證網(wǎng)絡(luò)傳聞，得到兩家聯(lián)姻屬實(shí)的回復(fù)。而熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗的圈內(nèi)人則表示并不意外，“正常的，當(dāng)?shù)厝私Y(jié)婚本來就喜歡找本地的，且這兩家也門當(dāng)戶對。”

轟動(dòng)一時(shí)的婚事背后，閩系企業(yè)接班故事頗受關(guān)注。當(dāng)下，多家閩系企業(yè)創(chuàng)始人陸續(xù)到了退休年齡，其子女能否接過接力棒成為投資者最關(guān)注的問題。以團(tuán)結(jié)著稱的閩系企業(yè)，在一樁樁婚事后構(gòu)建起更密切的聯(lián)系，對商業(yè)生態(tài)形成深遠(yuǎn)影響。

01

多家閩企曾聯(lián)姻

聯(lián)姻，在閩系企業(yè)中頗為常見，丁佳敏與周力源僅是閩商“聯(lián)姻潮”的其中一對。時(shí)代周報(bào)記者獲悉，安踏、特步、七匹狼、九牧集團(tuán)、高力國際、八馬茶業(yè)等多家企業(yè)的創(chuàng)始人子女存在婚姻關(guān)系。

具體而言，安踏CEO丁世忠之女丁斯晴嫁給了八馬茶業(yè)實(shí)控人王文彬之子王焜恒；王文彬之女王佳琳與七匹狼董事主席周永偉之子周士淵結(jié)婚。王文彬之女王佳佳則嫁給了高力控股董事長高力。

本次聯(lián)姻的“95后”新婚小夫妻周力源和丁佳敏，早已在各自的家族企業(yè)中擔(dān)任要職。

周力源曾在加拿大多倫多大學(xué)學(xué)習(xí)藝術(shù)史，于2018年正式加入七匹狼，并擔(dān)任七匹狼狼圖騰主理人。此后，周力源還參與了七匹狼投資的國際輕奢品牌Karl Lagerfeld的運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)品牌整體戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。2019年，周力源出任七匹狼的董事會(huì)董事，成為董事會(huì)中最年輕的成員。目前，周力源在公司擔(dān)任總經(jīng)理助理、董事會(huì)董事。

出生于1997年的丁佳敏，目前雖尚未進(jìn)入家族企業(yè)管理層，但也在自家公司任職。目前，丁佳敏是特步2021年新開拓的女子品類“半糖系列”主理人。除參與特步女子品類的調(diào)研和全程規(guī)劃外，她還親自上陣拍攝產(chǎn)品海報(bào)為產(chǎn)品代言。

在雙方聯(lián)姻之前，作為鞋服行業(yè)的同行，特步和七匹狼曾有過一些業(yè)務(wù)上的合作，并曾共同出資設(shè)立投資基金。

時(shí)代周報(bào)記者查詢天眼查數(shù)據(jù)獲悉，成立于2015年的兩岸青年（廈門）股權(quán)投資基金管理有限公司，董事行列中就有福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司與晉江萬灃投資有限公司（實(shí)控人為特步集團(tuán)副總裁丁明忠）。此外，七匹狼控股集團(tuán)和特步中國也共同參股晉江市商會(huì)投資開發(fā)有限公司。

△圖源：天眼查

周士淵曾向外界公開表示，閩商之間相處和諧。在他看來，廈門本地的商業(yè)圈子本來就比較小，因此父輩關(guān)系也特別融洽。“雖然你看這一片樓，大家都是做服裝的，但都是良性競爭。企業(yè)家之間的關(guān)系特別好，經(jīng)常在一起交流經(jīng)驗(yàn)”。

據(jù)悉，七匹狼、九牧王、安踏、特步、匹克、鴻星爾克等企業(yè)的大樓選址，都聚集在觀音山旁。

02

企業(yè)代際傳承需要長周期

一場場聯(lián)姻的背后，除了豪門家族的“門當(dāng)戶對”“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手”的愛情佳話外，還折射出企業(yè)二代的接班問題。

清華大學(xué)五道口金融學(xué)院全球家族企業(yè)研究中心主任高皓在一份研究中指出，家族傳承面臨許多挑戰(zhàn)，企業(yè)家要從今天就開始規(guī)劃和行動(dòng)，因?yàn)榇�際傳承是一個(gè)周期較長的動(dòng)態(tài)過程。

“從一代最早開始思考，到真正完成股權(quán)、治理權(quán)、管理權(quán)等各維度的有序傳承，需要很長周期。家族企業(yè)的異質(zhì)性較強(qiáng)，每個(gè)企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)不同，資源稟賦和核心能力也不同，這使得每個(gè)家族企業(yè)在每次傳承中都大不相同，因此更要早做準(zhǔn)備。” 高皓指出。

一場場聯(lián)姻或許能讓家族企業(yè)得到事實(shí)的延續(xù)和傳承，但這些企業(yè)也并非完全依賴這些相對傳統(tǒng)的方式，家族信托、離岸家族控股公司等方式也都在常規(guī)選擇范圍之內(nèi)。

特步的所有權(quán)結(jié)構(gòu)，就屬于“多個(gè)家族信托+一個(gè)離岸家族控股公司的模式”。

具體而言，特步所有權(quán)結(jié)構(gòu)，由多個(gè)家族信托與一家家族控股公司構(gòu)成，丁家兄妹三人（丁水波、丁美清、丁明忠）分別擁有自己的家族信托，再通過投資家族控股公司，來控制自己的家族企業(yè)。設(shè)立各自的家族信托，是為了每個(gè)人都只為自己家族利益負(fù)責(zé)。再通過家族控股公司，將分散的控制權(quán)匯集起來，避免股權(quán)分散引起的外部威脅。

在高皓看來，家族企業(yè)的下一代通常具備更好的高等教育背景，包括海外留學(xué)經(jīng)歷，與父輩相比有著獨(dú)特的優(yōu)勢，完全有條件進(jìn)行不斷創(chuàng)業(yè)。因此，下一代不能固守創(chuàng)業(yè)的本業(yè)，而要?jiǎng)?chuàng)造企業(yè)發(fā)展的第二曲線。創(chuàng)業(yè)是下一代必備的能力，也是一條必走之路。