一代宗師宗慶后走了,留下四個(gè)啟示
來源/36氪
作者/謝蕓子
面對鎂光燈,宗慶后總是身著黑色西裝,腳穿布鞋,一手抵著下巴,另一只手抱住膀子,身體微側(cè),以一種“一覽眾山小”的姿態(tài)看向鏡頭。
幾次與宗慶后的接觸中,這位老派的、三度登頂福布斯排行榜的“中國首富”,都是極為親和的。他會主動與媒體人握手,精神矍鑠,以一口濃厚的浙江口音向大家問好。
在宗慶后身上,能明顯看出時(shí)代的痕跡,他也有著改革開放后第一代創(chuàng)業(yè)者的共同特質(zhì):實(shí)干、質(zhì)樸、謙遜、低調(diào)。縱使在消費(fèi)和渠道風(fēng)云變幻的當(dāng)下,其白手起家創(chuàng)辦的飲料帝國“娃哈哈”,始終是中國制造、民營企業(yè)中難以忽視的一抹亮色。
從踩著三輪車送校簿文具、推出兒童口服液、收購杭罐廠,到創(chuàng)辦“聯(lián)銷體”、“達(dá)娃之爭”勝出,純凈水、AD鈣奶等明星產(chǎn)品遍及全國,娃哈哈的發(fā)展,可以說是宗慶后數(shù)十年如一日的勤勉、積極探索的積累與總和。
2023年12月30日,宗慶后提筆致2024,這也是他最后的公開信。
公開信提及:
“飲料行業(yè)永遠(yuǎn)是一個(gè)朝陽行業(yè),只要我們團(tuán)結(jié)一致,不斷創(chuàng)新,滿足消費(fèi)者日益向往美好生活的需要,一定是會興盛不衰的。
上下同欲者勝,奮楫篤行者贏。希望全體員工發(fā)揚(yáng)“勵(lì)精圖治、艱苦奮斗、勇于開拓、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神,振奮信心、努力拼搏,奮力譜寫娃哈哈高質(zhì)量發(fā)展的新篇章,為國家富強(qiáng)、民族復(fù)興,為娃哈哈基業(yè)長青而不懈奮斗。
路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,做則必成。我相信,只要有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,就一定能夠把目標(biāo)變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí),創(chuàng)造幸福生活的美好畫卷。”
2月25日上午,娃哈哈發(fā)布訃告:娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長宗慶后同志,因病醫(yī)治無效,于2024年2月25日10時(shí)30分逝世,享年79歲。
娃哈哈集團(tuán)宗慶后同志治喪委員會,定于2024年2月28日上午10時(shí),在杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司下沙基地(杭州市錢塘區(qū)白楊街道10號大街與5號大街交叉口)舉行追思會。
截至發(fā)稿前,已有數(shù)名杭州市民、娃哈哈員工,自發(fā)在娃哈哈集團(tuán)總部——清泰街160號的老樓悼念,門前已擺滿了鮮花。
1987年,42歲的宗慶后從這里出發(fā)。
2021年,宗慶后主動卸下?lián)?4年的總經(jīng)理一職,由女兒宗馥莉接任。2022年,娃哈哈的業(yè)績走出底部,達(dá)到了512億元的營收規(guī)模。次年年末,娃哈哈辦公總部遷移至錢塘江畔的新大樓,這座屹立了36年的灰色小樓,也完成了歷史使命。
現(xiàn)如今,宗馥莉也剛好42歲,其將面對的,是比父親當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí)更復(fù)雜多變的市場環(huán)境。而宗慶后為她及世人留下的,絕不僅是娃哈哈。
斯人已逝,其志永存。
創(chuàng)業(yè)初期,宗慶后踩著三輪車送貨
01
勤勉克檢,勇于承擔(dān)責(zé)任
改革開放后,出于“簡單想做點(diǎn)事情”的初衷,宗慶后創(chuàng)辦了娃哈哈。
1988年,宗慶后發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)很多小孩子面黃肌瘦,家長的寵愛使孩子們偏食,營養(yǎng)不良。發(fā)現(xiàn)潛在的市場需求后,宗慶后請來浙江醫(yī)科大學(xué)營養(yǎng)學(xué)教授,合作研發(fā)出娃哈哈兒童營養(yǎng)液。
至此,有了市面上廣為流傳的宣傳語,“喝了娃哈哈,吃飯就是香”。兒童營養(yǎng)液的快速走紅,也讓娃哈哈完成了原始資本積累。
1991年,娃哈哈決定擴(kuò)大生產(chǎn),杭州市政府提出娃哈哈兼并杭州罐頭廠,卻遭到了很多人的反對。彼時(shí),社會上仍有很多“姓資姓社”的討論。
輿論壓力下,宗慶后毅然以8000多萬元接收了杭罐廠的全部資產(chǎn)與負(fù)債,也包括原廠兩千多名在職和退休員工。僅三個(gè)月后,杭罐廠扭虧為盈,娃哈哈也打響了城市企業(yè)改革開放的第一槍。
在多次企業(yè)家論壇上,宗慶后都談到過這場“小魚吃大魚”的并購。在他看來,這是娃哈哈走向規(guī)模經(jīng)營的關(guān)鍵一步。此后數(shù)年間,娃哈哈又相繼推出了八寶粥、純凈水、AD鈣奶、非常可樂、營養(yǎng)快線等暢銷產(chǎn)品。
2013年,娃哈哈創(chuàng)下783億元的營收最高紀(jì)錄,宗慶后也以116億美元的身家登頂福布斯2013年華人富豪榜。
除了趕上了時(shí)代浪潮,外界普遍把宗慶后的成功歸于勤奮。
曾任杭州市上城區(qū)文教局副局長傅美珍對他的點(diǎn)評是:很遵守作息時(shí)間,住得很遠(yuǎn),每天把女兒送到幼兒園后,7點(diǎn)不到就到了辦公室,然后把辦公室打掃好。很勤奮,上班時(shí),甚至中午休息時(shí),都在看資料、看書、做事情,像做事的人。
難得的是,宗慶后還崇尚節(jié)儉,穿布鞋,坐經(jīng)濟(jì)艙,不打高爾夫,戒煙后的生活開銷每年不過五萬元。除了偶爾看看影視劇,幾乎沒有娛樂活動。
在一般人看來,這樣的日子乏味至極,宗慶后卻樂此不疲。
更多媒體的報(bào)道中,只要不出差,宗慶后幾乎每天都從早七點(diǎn)多工作到晚十一點(diǎn)。每年還要花大量的時(shí)間到全國各地市場考察,掌握市場第一手資料。
另據(jù)《浙商》了解,在最后的日子,宗慶后躺在病床上一邊吸氧,還一邊和同事商量公司的事情。探望的人問他,為什么不安排其他人代勞。宗慶后說,公司如同自己的小孩一樣,放心不下。宗慶后的病房,還有打印機(jī)及許多文件,其住院期間仍然辦公。
左二為年輕時(shí)期的宗慶后
02
創(chuàng)辦“聯(lián)銷體”,持續(xù)創(chuàng)新
談及娃哈哈的商業(yè)模式,就不得不提到宗慶后創(chuàng)造的聯(lián)銷體,在20世紀(jì)90年代的中國市場,聯(lián)銷體成為娃哈哈快速崛起的主要助力之一。
在當(dāng)時(shí),大部分快消企業(yè)都是通過多級經(jīng)銷渠道來拓展市場,模式一般都是先貨后款。但由于中國市場幅員遼闊、層級復(fù)雜,企業(yè)對渠道缺乏控制,銷售回款困難,這也給娃哈哈發(fā)展帶來了壓力。
1994年,宗慶后決心實(shí)行“聯(lián)銷體”,要求建立保證金制度和先款后貨模式,并確立了三級批發(fā)體系。
按照規(guī)定,一批商每年要將下一年訂貨貨款的10%先交給娃哈哈,作為保證金,之后一批商在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)展二批商,二批商訂貨需要先付款,娃哈哈負(fù)責(zé)送貨上門,二批商再發(fā)展三批商,后者服務(wù)零售終端。
娃哈哈的后續(xù)成功,證明了聯(lián)銷體推行的必要性。在與經(jīng)銷商進(jìn)一步捆綁后,其產(chǎn)品能快速地遍及各縣域市場。某種程度上,娃哈哈是較早打通下沉市場“毛細(xì)血管”的品牌之一。
值得關(guān)注的是,宗慶后從未停下對聯(lián)銷體改進(jìn)。
他曾直言,營銷的本質(zhì)是要解決“誰來買、誰來賣”的問題。“誰來買”是要摸清消費(fèi)者的真正需求,“誰來賣”是指產(chǎn)品如何迅速地通過銷售渠道推向消費(fèi)者。
2019年,宗慶后在接受第一財(cái)經(jīng)采訪時(shí)曾表示,公司巨大的難關(guān)出現(xiàn)在2015年。
業(yè)內(nèi)的普遍觀點(diǎn)是,娃哈哈的收入下滑在于消費(fèi)市場的“變天”,人們更加偏向低糖、短保的產(chǎn)品。為了扭轉(zhuǎn)局面,宗慶后改變了過去三級經(jīng)銷體系,縮短通路改為二級,另一方面,也推動制度改革。
實(shí)際上,宗慶后始終堅(jiān)持創(chuàng)新,也愿意觸及新領(lǐng)域。在飲料業(yè)務(wù)之外,娃哈哈集團(tuán)一直在童裝、地產(chǎn)、白酒、新能源汽車等新業(yè)務(wù)。盡管在多元化業(yè)務(wù)上并不順利,甚至讓宗慶后“毀譽(yù)參半”,但他始終未放棄探索與嘗試。
近年來,娃哈哈也大舉進(jìn)軍電商。對于宗馥莉在娃哈哈進(jìn)行的一系列“年輕玩法”,宗慶后也放手支持。
2019年,娃哈哈智能機(jī)器人有限公司成立。2021年,宗慶后積極發(fā)力“未來工廠”,同年7月,其又以76歲的高齡取得基金從業(yè)資格證書,娃哈哈創(chuàng)投正式在基金業(yè)協(xié)會完成備案。
03
對資本謹(jǐn)慎:不借貸、不負(fù)債
在宗慶后的商業(yè)之路中,繞不開的還有著名的“達(dá)娃之爭”。
1996年2月,娃哈哈與法國達(dá)能、香港百富勤成立了一家合資公司。其中,娃哈哈持股49%,達(dá)能持股35.7%,其余股份歸屬香港投行百富勤。
起初,這起合資案被看成一樁美好的“跨國婚姻”。
然而,達(dá)能不僅投資了娃哈哈,還相繼收購了樂百氏92%的股權(quán)、梅林正廣和50%的股權(quán)、光明20.1%的股權(quán),以及匯源22.18%的股權(quán)。并且,達(dá)能明顯不重視娃哈哈合資公司的發(fā)展,時(shí)常否決宗慶后提出的建議,包括建設(shè)新的生產(chǎn)線、新的分公司和增加投資。
1998年1月,受亞洲金融風(fēng)暴沖擊,達(dá)能趁機(jī)收購百富勤持有的合資公司股份,持股比例攀升至51%,實(shí)現(xiàn)了絕對控股。
由于缺乏投資,娃哈哈產(chǎn)能不足的問題再次凸顯,宗慶后要求達(dá)能擴(kuò)大投資,達(dá)能則回復(fù):發(fā)展代加工廠才是唯一出路,宗慶后也開始發(fā)展代加工企業(yè)。
2005年,達(dá)能要求娃哈哈集團(tuán)將商標(biāo)徹底轉(zhuǎn)讓給合資公司,并清理非合資的代加工企業(yè)。至此,娃哈哈與達(dá)能開啟了持續(xù)兩年半的國際訴訟。
宗慶后自學(xué)法律,組織了龐大的應(yīng)訴團(tuán),與達(dá)能在全球各地仲裁庭和國內(nèi)各大媒體上博弈。
2008年7月,宗慶后在瑞典斯德哥爾摩商會仲裁庭取得了一次重要?jiǎng)倮俨猛ヱg回了達(dá)能試圖清理非合資企業(yè)的請求。此后,宗慶后在全球各地的類似訴訟取得勝利。2009年9月,達(dá)能決定“和解”,將所持合資公司股份悉數(shù)出售給娃哈哈集團(tuán)。
數(shù)年后,宗慶后曾表示,“娃哈哈并不排除未來和外資合作,合作要建立在雙方優(yōu)勢互補(bǔ)、平衡互利合作、促進(jìn)企業(yè)和國家進(jìn)步的前提下。”
或也因“吃了不懂資本運(yùn)作的虧”,很長時(shí)間內(nèi),娃哈哈對資本市場都興趣寥寥。三十余年來,娃哈哈也始終堅(jiān)持企業(yè)不負(fù)債,沒有發(fā)行過任何債券,也從未有過一分錢的銀行貸款。
被問及為什么不上市,宗慶后曾表示,娃哈哈一直遵循“小步快跑”的經(jīng)營思路,并不缺錢。如果未來有需要大資金投入的項(xiàng)目,或也考慮上市。
“但上市了就要對股東負(fù)責(zé),只募了錢卻沒有增加企業(yè)效益,股東分不到紅利太不好,只單純募集資金而包裝上市肯定不行,那是騙老百姓的錢。”
圖片來自網(wǎng)絡(luò)
04
堅(jiān)持慈善,不辭退45歲以上員工
2018年,在中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上,宗慶后曾讀過一封信,題為《致一直在奮斗的人們》。
信中提及,“企業(yè)家不但要會賺錢、會經(jīng)營企業(yè),更需要社會責(zé)任感,有良心的財(cái)富才有意義。一個(gè)人最偉大的成就應(yīng)該是為社會創(chuàng)造了什么。比如,為‘平行世界’中那個(gè)弱勢的世界提供幫助,推動社會進(jìn)步。”
宗慶后是這樣說的,也是這樣做的。
1994年,自娃哈哈在西部投資辦廠起,宗慶后就走上了實(shí)業(yè)投入、產(chǎn)業(yè)振興的道路。截至2021年底,娃哈哈在全國中西部、欠發(fā)達(dá)地區(qū)的17個(gè)省市,共投資87億元,建立了76家分公司,直接吸納就業(yè)13000人,有力拉動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。
自2000年杭州舉辦“春風(fēng)行動”起,娃哈哈每年出資幫助下崗職工、困難家庭等,累計(jì)善款將達(dá)1.45億元。此外,宗慶后始終關(guān)注下一代成長,至今資助教育事業(yè)近5億元。
在繳稅方面,36年來,娃哈哈累計(jì)銷售額9609億元,利稅1939億元,上交稅金832億元。
對于企業(yè)內(nèi)部,宗慶后則一直秉持“大家長式”的管理方式。在娃哈哈,不開除45歲以上的員工幾乎是不成文的規(guī)定。
宗慶后曾解釋說,每個(gè)人的水平有高有低,企業(yè)可以安排合適的崗位以及能上能下的用人機(jī)制,只要不違法違紀(jì),就不應(yīng)該直接開人。
“我從來不會辭退人,他好好在這里干,你辭退他干什么?盡管能力有差異,那能力差的就永遠(yuǎn)找不到工作了嗎?老板要關(guān)心員工的利益,關(guān)心員工的小家,讓他沒有后顧之憂。”
同時(shí),娃哈哈還興建了員工宿舍、保障房和廉租房。截至目前,娃哈哈已在杭州、嘉興、成都、天津、重慶等地建了千余套員工公寓,為已婚骨干員工福利分房1500多套,為員工提供廉租房640套,提供購房補(bǔ)貼5000多萬元。
對于娃哈哈倡導(dǎo)的“家文化”,宗慶后也一直表述得很清楚:凝聚小家、發(fā)展大家、最終是報(bào)效國家。
據(jù)悉,從1987年起,每年春節(jié)前夕,宗慶后都會邀請?jiān)诤贾莸膯T工們吃年夜飯,除了佳肴與晚會表演,紅包大獎(jiǎng)必不可少。近兩年,宗慶后給員工發(fā)放的年終獎(jiǎng)超過了6億元。
今年2月2日,娃哈哈年夜飯如期開席,宗馥莉接過了父親的傳承,致辭并為員工派發(fā)了紅包,這也是宗慶后第一次缺席年夜飯。
在宗慶后2018年的那封信中,幾句話令人印象深刻——
“它(娃哈哈)是我的整個(gè)人生,所有的夢,一切的意義、價(jià)值、標(biāo)簽和符號。它是我在這個(gè)世界上存在過的證明。"
"唯一的念頭是,當(dāng)我真的老去,可以對所有人說:我這一生,并不非凡,我干了一番事業(yè),改變了一些人的命運(yùn),為這個(gè)時(shí)代、這個(gè)社會和這個(gè)國家提供了一些正能量。很多人因我而受到鼓舞,成為主動打造新世界的力量。
真希望他們回答我:不用擔(dān)心,我們的看法相去不遠(yuǎn)。”
部分資料參考:
《溫和鷹派宗慶后》中國企業(yè)家;
《永遠(yuǎn)的奮斗者宗慶后》華商韜略;
《宗慶后逝世:42歲白手起家,蹬三輪成為中國飲料首富》 第一財(cái)經(jīng)
《痛惜!一代“宗”師在最后時(shí)刻》中國企業(yè)家 等
發(fā)表評論
登錄 | 注冊